03/09/2021, Novotroitsk
. - Az Ural Steel (a "Metalloinvest" cégnél) volt a tájékoztatás napja "Légy tudatos!". A találkozó fő témája a minőségi változások stratégiája volt, 2032-ig kiszámított.
Ügyvezető igazgatója az Ural Steel Ildar Cryingov megjegyezte, hogy alapvetően fontos, hogy minden alkalmazott megérti, milyen piaci körülmények a cég fejleszt, mint látja jövőjét, milyen célokat előre be van állítva. A Metalloinvest küldetése a modern kohászat fejlődésének alapja a jövő generációi számára.
A minőségi változások stratégiájának végrehajtását két szakaszban tervezik. 2026-ra meg kell hozni a vasérc minőségi nyersanyagok minőségét a világ legjobb szabványainak szintjéhez, növelve a pelletek, a forró hűtött és egyenesítővas (GBJ / PVA) termelését, bővíteni a jelenlétét a Niche piacokon Acéltermékek.
By 2032, a feladattal, hogy erősítse a vezető pozíciót a termelés magas minőségű vasérc, fémmel és acél felhasználásával készült termékek „zöld” technológiákat kell oldani.
Az Ural Steel, a stratégia továbbra is egy átfogó fejlesztési programot, amelynek célja a hatékonyság növekszik a vállalat és a termelés növekedését a rugalmasság, az új acél évfolyamon.
A DP-2 és a DP-3 korszerűsítése mellett egy új szivattyúzás kialakítása rájuk és az EPC-k korszerűsítésével az egyedülálló FMF technológia bevezetésével, egy fontos környezeti irányultságú projektek - az aspirációs rendszerek rekonstrukciója Az Aglocoha és a Gazocheries EPC-k.
Az ipari biztonság, a munkaügyi és környezetvédelem igazgatója, Alexander Dyakonov emlékeztetett arra, hogy a biztonságos és kényelmes munkakörülmények továbbra is a Metalloinvest legfontosabb prioritásai. 2021 bejelentette a termelési biztonság évét.
Az Ivan Karagodin főszereperét a javítási szolgáltatások átalakításának részeként nagyméretű munkáról mondták. A program célja, hogy növelje a berendezés technikai készségét, a szolgáltatási szabványok optimalizálását, növelve a javító személyzet termelékenységét, az állomány-optimalizálást. Tervezik a tervezett intézkedéseket a berendezések megbízhatóságának javítása, a termelékenység és a javítás hatékonyságának javítása miatt. Az új megközelítés bevezetésének várható gazdasági hatása 4,6 milliárd rubel.
Az Emberi Erőforrások igazgatója Alexander Kucherov megjegyezte, hogy a városok és a városok lakosainak érdekei továbbra is feltétel nélküli prioritásúak a Metalloinvest számára. Különösen a Társaság részvényesei ígéretes feladatot vetnek fel - a bányászati és kohászati iparban a legjobb szabványok szintjére emelkedtek.
Március 1-jén a vállalat vállalkozásainak munkatársainak további növekedése zajlott. A Metalloinvest körülbelül 1,9 milliárd rubelt kiosztott erre, figyelembe véve a társadalombiztosítási levonásokat. Az alapok fő része célja a bérek garantált növekedésének biztosítása 4% -kal, a fennmaradó 1% -os alapnak - a meglévő kifizetések összegének növelése érdekében.
Alexander Kucherov azt mondta, hogy a tavalyi Metalloinvest megnövelte a munkavállalók jövedelmét, márciusban és októberben. Összességében az elmúlt három évben az átlagos havi bérek növekedése a vállalatnál, a vállalkozás függvényében 32-35% volt.
A kérdések megválaszolása, az Ildar Capticks ismét sürgette az alkalmazottakat, hogy kezelje a témákat izgalmas, és a kombinált visszajelzési szolgáltatásban. Megjegyezte, hogy a nyílt eszmecserék, a konstruktív visszajelzés része a hasonló gondolkodású emberek csapatának létrehozásának nagyszerű munkájának, a vállalat vállalati kultúrájának fejlesztése.