Grupa CDS-a primila je dopuštenje za privlačenje stranog rada za građevinske radove. Drugi su programeri proglasili drugi programeri Odboru za vanjske odnose sv. Petersburga. Ukupno, oko 120 tisuća radnika sada nije dovoljno u gradu i regiji.
"CDS tvrtka će moći privući 430 zaposlenika iz zemalja ZND-a pod poštivanje sanitarnih i epidemioloških zahtjeva. Odgovarajuća žalba dogovara zamjenik predsjednika Vlade, predsjednika Operativnog sjedišta za sprječavanje Zavože i širenje nove koronavirusne infekcije na području Ruske Federacije od strane Tatiane Golikove i Ministarstva gradnje, " Usluga press tvrtke je rečeno.
Prema riječima stručnjaka, privlačenje rada - pitanje je relevantno za sve programere sv. Petersburga i regije Lenjingrad. Prema HSE-u, u 2019. godini, 385 tisuća stranaca radilo je u St. Petersburgu, uključujući i one koji imaju pravo na rad bez dozvola (građani Armenije, Bjelorusije, Kyrgistana, Kazahstana). U 2020. godini, prema preliminarnim podacima, njihov broj se smanjio na 266,4 tisuća ljudi.
"Nerezidenti privlače podugovaranje organizacija koje provode izgradnju i instalacijski rad na objektima. I vidimo da je radna snaga doista nestala zbog odljeva migranata. Prije svega, deficit se osjeća na potražnjim specijalitetima, kao što su zidarstvo, monolithers, profesionalci za završnu obradu ", primijetila je služba L1 tiska.
Preporučeno je o mogućnosti privlačenja migranata u izgradnju migranata na priliku da privuku migrante u press službi SETL grupe: "Prema našim procjenama, nedostatak rada je kumulativno u svim izvođačima Setl grupe - najmanje 3 tisuću ljudi. Trenutno naša tvrtka priprema pismo Odboru za vanjske odnose, u kojem petificiramo za naše izvođače da smanji prepreke za ulazak migranata. "
Prema uvjetima sporazuma, nakon prelaska granice Rusije, migranti zbog developera trebaju proći dvotjedni karanteni i anketu o Covidu-19. Strani državljani na području Ruske Federacije moći će raditi do kraja 2021. godine.
Možete čitati glavne vijesti o nekretninama u našem Instagram računu Instaspoy.
