25. ožujka ove godine u Sjedinjenim Državama bilježi 110 godina od dana jedne od najstrašljivih proizvodnih katastrofa širom svijeta - požar u Triangl Textile tvornici u New Yorku. Ovaj dan je postao polazna točka u formiranju modernog američkog radnog zakonodavstva, koji je služio kao primjer za mnoge zemlje. No, u Sjedinjenim Državama, još uvijek postoje kršenja zakona koji štite radnike, osobito imigrante (koji su činili veliku većinu žrtava vatre).
Novine tog vremena nazvali su ovu vatru ljudsku kišu, jer je više od polovice žrtava umrlo od pada s visine, jer nisu mogli izaći od 8 katova tvornice u Manhattanu: vrata su bila zatvorena zaštitom poduzeća na smjeru šefova tako da osoblje ne može ukrasti ništa. Većina žrtava bile su žene, uglavnom vrlo mlade, među kojima su bile maloljetnici. Apsolutna većina bile su imigranti ili iz ruskog carstva (Židovi, uglavnom iz Bessarabije, gdje su se u to vrijeme odvijale pogrome, kao i iz Kraljevine poljskog i vilena pokrajine), ili iz južne Italije ili iz Irske. To je zbog specifičnosti etničkog sastava palog požara u Triangl tvornici, bila je važna točka u formiranju u SAD-u, a zatim na zemljima modernog Izraela tog političkog fenomena, koji se naknadno nazvao Ime "židovskog socijalizma".
Činjenica da je toliko radnika umrlo u jednom danu, nije bilo nešto neobično u to vrijeme. U prosjeku, 100 radnika umrlo je svakodnevno 1911. godine. Bilo je neobično da su gotovo svi radnici bili žene, među kojima su bile manje djevojke, kao i činjenica da se smrt žrtava pada s visine dogodila tijekom nedostatka velikog broja ljudi. Kao rezultat toga, širok publicitet po prvi put mnogi Amerikanci su naučili o radnim uvjetima na takvim tvornicama i zahtijevali promjene. To je podrazumijevalo porast investicija o sigurnosti radne snage, kao i opreme požara i policije Sjedinjenih Američkih Država, koja se, sa svim posvećenjem svojih postupaka, ne može u potpunosti nositi s zadatkom spasenja ljudi s 8. kata Zgrada tvornice (mreže za spašavanje ljudi iz visine požurio, samo je jedna djevojka preživjela, stube nisu trajale do 8 kata).
Ima li promjena?Prošlo je 110 godina, ali radno zakonodavstvo u Sjedinjenim Državama nije čekao potpunu proslavu pravde. U to vrijeme, mnogi su se poduzetnici protivili zakonodavnim promjenama, jer su vidjeli prijetnju njihovog poduzetništva. Zakonodavstvo se od tada promijenilo, ali, kao i prije mnogo godina, američki profesor političke znanosti Petera Drayer u svom blogu na Huffington Post:
Dana 24. travnja, 8 godina od datuma nesreće Rane Plaza Marks, kao rezultat toga, s kolapsom osmokatne zgrade, više od stotinu ljudi umrlo, uglavnom schweynka, a više od 2500 ozlijeđeno. Branitelji prava radnika odmah su počeli kontaktirati tvrtke zaključili su ugovore s tvornice šivanja Rana Plaza: Walmart, jaz, VF Corp. (Vlasnik marka Nautica, Wrangler, Timbroš, Jansport i drugi), JC Penney i manje tvrtke - potražnja poboljšali uvjete rada za ugovorne vojnike. Međutim, prošlo je 8 godina, a WHO i sada tamo: Američke tvrtke nastoje spasiti po trošku robe proizvedene u zemljama trećeg svijeta, a ne najmanje štedjeti na sigurnosti rada. Isti je Walmart donio mnogo malih proizvođača iz posla ili zato što nisu mogli zadovoljiti uvjete cijena koje zahtijevaju Walmart, te stoga nisu primili glavne ugovore potrebne za nastavak poslovanja, ili zato što su primili te ugovore i shvatili da se briga ne može izvršiti takve uvjete (uključujući poštivanje sigurnosti radne snage). U zemljama trećeg svijeta, na primjer, sustavi za gašenje požara uključeni su u kategoriju dodatnih usluga zaposlenicima u kojima mogu spasiti glavne američke tvrtke.
Uvjeti Bangladeša u KalifornijiU isto vrijeme, bilo bi pogrešno reći da su proizvodi koje se američke tvrtke prenose na outsourcing u Bangladešu ili Maleziji se proizvode u mnogo najgorim uvjetima nego u nekim američkim poduzećima. Uvjeti za rad žena u američkim tekstilnim tvornicama, prema organizacijama za ljudska prava, postali su samo nešto bolji od prije 110 godina. Dakle, u skladištima u trendovom području Los Angelesa, oko 45 tisuća ljudi radi, uglavnom žene, među kojima postoji mnogo imigranata iz zemalja Latinske Amerike, a dobivaju se u jednom komadu prikupljenih i pakiranih proizvoda za tri cent. Radni uvjeti su zastrašujuće prema standardima Sjedinjenih Država: U zraku, gusta prašina, kupaonice se ne uklanjaju, štakori trče na nekim tvorničkim podovima. Kao i prije 110 godina, radnici se suočavaju s prijetnjama od svojih poslodavaca, nevjerojatno dugim radnim tjednima i radnim nogom - iako su klasificirani kao osnovni radnici u gradu Los Angelesu, gdje su proizveli osobnu zaštitnu opremu (OZE) na cijelom cijelom Pandemija COVID-19.
Dakle, da zaposlenici skladišta se ne prenose na svoju domovinu o negativnim informacijama o poslodavcima, prisiljeni su razgovarati s rodbinom samo telefonskim poduzećem ili hostelom, gdje se rastu putem prevoditelja. Lucy Gonzalez, imigrant iz Gvatemale, tvrdi da je na zalihima gdje je ranije radila operater šivaćeg stroja, radnici su trebali staviti stolove s papirom prije jela, jer je izlučivanje štakora pokrio površinu. Na drugom skladištu, brigadir je pokušao čuvati kao štap na njoj, ali nije pogodio, jer je sukob vidio njezina muža. Dani bolnice nikada nisu plaćeni. Lucyjev radni dan na svim skladištima, uključujući sada, počinje u 5,30 ujutro i završava u 21 sat, plaće manje od 500 dolara, što je klupa za ovu zemlju, iako je dohodak pristojan dohodak za Gvatemalu. Objektivno govoreći, to nije mnogo više od radnika migranti iz središnjih azijskih zemalja doći do posla u tekstilnoj industriji u Moskvi.
U izvješću 2016. godine Sveučilište u Kalifornijskom sveučilištu u Los Angelesu, Centru za opsežne industrijske radnike i Država Sveučilišta u Kaliforniji u Los Angelesu otkrili su alarmantne statistike dobivene od više od 300 anketa radnika u gradskoj industriji u gradu: 72 % je izvijestilo da prašina preplavljuje njihova radna mjesta, 60% je rekao da akumulacija prašine i prekomjerne topline iz loše provjetravanja otežava rad, pa čak i disanje, 42% je rečeno da su izlazi na njihovim radnim mjestima redovito blokirani, a 42% je primijetio prisutnost miševa i štakora u njihovim tvornicama (bilo je slučajeva promatranja u tvorničkim tvornicama i buhama, ali se ne odražavaju u izvješću).
Izvješće je također primijetio da je Ministarstvo rada SAD-a utvrdio 85-postotnu razinu kršenja zakonodavstva o plaćama i radne zakonodavstva u tvornicama šivanja u Los Angelesu u 2016. godini; Zakonodavstvo zauvijek 21, Ross i TJ Maxx najčešće je prekršio.
U južnim državama Sjedinjenih Država, oko 71% radne snage na vrate i šivanja su imigranti, 87% operatora šivaćih strojeva su latinski Amerikanci, a 60% u sektoru šivanja - žene. Mnogi od njih također nemaju dokumente. S takvim odnosom rase, spola i pravnog statusa, neki radnici se boje odmazde od svojih poslodavaca - čak i ako je radno zakonodavstvo na njihovoj strani. U New Yorku, gdje je bilo prije 110 godina, vatra u Triangl tvornici, pokazatelji su nešto niži, međutim, tekstilna industrija iu ovom gradu, koji se nalazi na sjeveru, i dalje se temelji na radu imigranata.
Prema američkom saveznom zakonodavstvu, zaposlenici neovisno o državljanstvu imaju pravo prekinuti, bolovanje, plaćanje za prekovremeni rad, ali često poslodavci zakonodavni zahtjevi za neregistrirane zaposlenike nisu ispunjeni. U isto vrijeme, svatko tko radi barem sat u bilo kojem stanju Sjedinjenih Država, bez obzira na njegov status, mora dobiti minimalnu plaću.
PerspektiveU Kaliforniji, gdje se uoče najizbirljivije iskorištavanje imigranata, novi zakon "Zakon o zaštiti radnika šivaće industrije" namjerava zatvoriti rupe u zakonu "AB 633". Iako Državna skupština nije usvojila Državna skupština u rujnu prošle godine, senator države Maria Elena Duracio i odvjetnici ponovno su ga uspjeli kao Senat Bill 62 u prosincu. Novi Bill proširuje odgovornost trgovaca, zabranjuje praksu sustava plaće na radnu plovnicu i dopušta zavodu za pučkog pravobranitelja na temelju toga da istraže činjenice pronevjere od strane poslodavaca putem plaća i privlače ih za to pravdi.
Posted by: rimski mamchits