Rusija će promijeniti pravila za izračunavanje iskustva za imenovanje starog starosti mirovine, ako je podržana inicijativa Ministarstva rada. To je izvijestio Moskva Komsomoletts.
Popisi radova bit će prošireni, što daje pravo povući se. Osim toga, razdoblje će biti uključeno u cjelokupno radno iskustvo kada je osoba dobila strukovno osposobljavanje, pod uvjetom da je poslodavac očuvao radno mjesto za IT i plaćeno premije osiguranja. Ovo pravilo također će se distribuirati na onim građanima koji, na temelju profesionalnih aktivnosti, moraju redovito provoditi napredne tečajeve.
Koliko će se pojaviti "sljedbenici"?Sada umirovljenje ranije može imati više od 30 kategorija građana. To su zaposlenici medicinske sfere, učitelji, glumice, piloti, zaposlenici teških i opasnih industrija.
Na primjer, ako je vozač proveo na svom mjestu 15 godina (za žene) i 20 godina (za muškarce), pravo na mirovinu mirovinu prije vremena u 50 i 55 godina, odnosno. Pedagoga, takvo se desno pojavljuje nakon 25 godina iskustva.
Od 2019. godine, rano, bez obzira na profesiju, može povući ženu koja ima 37 godina, a muškarci koji su radili za 42 godine ili više.
Razdoblja uključuju razdoblja kada je osoba bila nezaposlena, ali u isto vrijeme bio je registriran u službi za zapošljavanje i primio je korist. Ali još uvijek ne uzima u obzir vrijeme kada osoba podvrgava tečajevima. U međuvremenu, trebalo bi redovito raditi liječnike i učitelje. U mintrude planira se ispraviti to stanje stvari.
Već je izračunata da će promjene utjecati na 10 milijuna radnika koji su prisiljeni proći stručno osposobljavanje. O ovom "MK" je rekao član Vijeća Konfederacije rada Rusije, bivši zamjenik ministra rada Pavel Kudyukin. Pedagoga, prema njegovim riječima, provedite oko 10 dana svake tri godine. Ozbiljnijeg vremena provedenog među predstavnicima radničkih profesija.
"Poduzeće može poslati zaposlenika da nauči novu specijalnost za 2-3 godine. Istina, najčešće dobivanje takvog obrazovanja odvija se u korespondenciji ili večernjem obliku, to jest, bez odvajanja od proizvodnje ", objasnio je Kuduukin.Izrazio je još jedan problem s kojim se građani suočavaju: često poslodavci odbijaju platiti tečajeve, a zahtjevni od zaposlenika da donesu dokument koji je završen napredni trening.