Iako zvuči očito, ali je doista važno. Pravilno predstavljanje vaših snaga, izgledate kao vrijedan zaposlenik i samopouzdana osoba. Govorite jasno, mirno, ako je moguće, donijeti statistiku i brojke kao primjer - sve to će pomoći poslodavcu da stvori pravo mišljenje o vama. Ako pitate o negativnim stranama, nemojte se bojati odgovoriti iskreno. Iskrenost je uvijek cijenjena. Ali pokušajte uravnotežiti negativne informacije pozitivne. Držite se s dostojanstvom i nemojte govoriti o istaknutom položaju, zbog kojih stvarno trebate posao (čak i ako jedete tjesteninu s vodom prošlog mjeseca).
Osim vještina, vaša motivacija je zanimljiva poslodavcu. Kada zaposlenik radi samo zbog novca, to je nezanimljivo vodstvo. Nitko poriče da je monetarni čimbenik vrlo važan pri odabiru profesije. Ali ako spalite želju da se brinete o pandama u zoološkom vrtu i idite na stvaranje financijskih tablica u banci, to će utjecati na vašu produktivnost. Dolazeći na intervju za položaj snova, prijavite svoje ciljeve i želje, pogotovo ako se podudaraju s politikom tvrtke. Zainteresirani zaposlenici, spaljujući svoj rad, mnogo vrijednije od visoko kvalificiranih stručnjaka koji mrze dolaze u ured rano ujutro.
Prvo, nitko ne voli provrt. Drugo, situacija odmah postaje lakša. Tijekom intervjua atmosfera između nepoznatog naroda je malo napeta. Vidjet ćete šalu da se osjećate samouvjereno i prijateljsko. Glavna stvar je slijediti ono što govorite. Možda crni humor dolazi u društvu prijatelja, ali poslodavac definitivno nije vrijedan slušanja glupog ili čira akutnog.
Šale s vicevima, ali morate razumjeti gdje ste vi i s kim. Poštujući stav (bez laskanja) uvijek ima samog sebe. Pogledajte u oči sugovornika. Nemojte ga prekidati. Ako niste razumjeli pitanje, zamolite dijalog da bude informativan i ne uzeti vremena do vremena.
Naučite priču o tvrtki i pokažite svoje znanje u procesu razgovora. Tako ćete pokazati zanimanje. Poslodavci cijene kada ih traže u sjedište, a ne dolaze, jer na drugim mjestima nisu uzimali. Pripremite fotokopije dokumenata tako da ne morate trošiti dodatno vrijeme ako se od njih traži da napuste tajnika. Sposobnost predviđanja takvih jednostavnih situacija pokazat će vam kao zaposlenik dalekovidljivog i odgovoran. Razmislite o čestim pitanjima koja se postavljaju na razgovoru i unaprijed pripremite odgovor.
Koga vi vidite u 10 godina?
Zašto odabrati našu tvrtku?
Koji su vaši interesi izvan posla?
Zašto si otišao s posljednjim poslom?
Koji posao ne volite raditi?
Nemojte se bojati postavljati pitanjaIpak, radi u ovom uredu s ovim timom. Stoga imate potpunu pravo da pitate glavne aspekte vaše radne aktivnosti - "postoje li kašnjenja plaća?", "Kome kontaktirati sukob s nekim od zaposlenika?", "Da li putovanja putuju na vašu dužnost?" Svi ovi čimbenici snažno će utjecati na vašu želju za učinkovitom i organiziranjem, tako da morate odmah razumjeti hoće li to biti ugodno na novom radnom mjestu. Razmislite unaprijed na koja pitanja koja ste najvažnija pitati. Napiši ih u bilježnici ili bilješke na telefonu, kako se ne vratiš u tekst.
Što god tko je govorio, ali izreka "Upoznajte odjeću i prate um" vrlo istinito opisuje razgovor. Da biste proizveli dobar dojam, potrebno je gledati ne samo urednu, već se također uklapa. Odredite na web-lokaciji ili društvenim mrežama tvrtke, da li radnici imaju kod oblačenja. Kao posljednje utočište, nazovite tajništvo i navedite ovo pitanje. Ako nosite klasično odijelo u uredu, gdje zaposlenici ulaze u traperice, onda će odmah postati bijela vrana.
Kakvu ulogu u životu se igra u životu moderne osobe
10 znakova da je vaša glava otrovna i opasna
Dođite na nas na intervju na slici