प्रारंभिक पेंशन का अधिकार एक निश्चित आयु, अनुभव, पेशेवर गतिविधियों, निर्भरता पर किशोर बच्चों की संख्या, साथ ही साथ पेंशन गुणांक की राशि की उपलब्धि से जुड़ा हुआ है।
350-фз "नियुक्तियों और पेंशन भुगतान पर रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर" शामिल नागरिकों की 30 से अधिक श्रेणियां शामिल हैं जिन्हें प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने का अधिकार है। तो, रोसस्टैट के अनुसार, सितंबर 2020 के समय, वर्षों की लंबाई में 2.3 मिलियन से अधिक रूसियों सेवानिवृत्त हुए। जो 2021 में जल्दी सेवानिवृत्त हो सकता है, मुझे हमारी सामग्री में बताएं।
2021 में शुरुआती पेंशन का अधिकार भी है
- एक लंबे अनुभव वाले नागरिक: 37 साल - महिलाओं के लिए और 42 साल - पुरुषों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु से दो साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं। हालांकि, इस मामले में, महिलाएं 55 वर्षों से पहले नहीं रिटायर होंगी, और पुरुष 60 वर्ष के हैं। प्रारंभिक पेंशन का अधिकार केवल नागरिक की श्रम अवधि से निर्धारित किया जाता है। सेना में सेवा, मातृत्व अवकाश को ध्यान में नहीं रखा जाता है, सीजेडएन में लेखांकन समय, बुजुर्ग रिश्तेदार या विकलांग व्यक्ति की देखभाल करता है। हम इस बात पर जोर देते हैं कि यह अपवाद प्रारंभिक पेंशन से संबंधित है। सामान्य कारणों पर पेंशन निर्धारित करते समय, इन अवधि को भी अनुभव में गिना जाता है।
- खतरनाक और हानिकारक उत्पादन के कार्यकर्ता। इस तरह की एक श्रेणी में खनिक, वस्त्र, वन कटाई, कार डब्ल्यू / डी वाहन या बॉयलर कमरे, सार्वजनिक परिवहन चालक, लोकोमोटिव ब्रिगेड के कर्मचारी और सर्दियों, भूवैज्ञानिक, ग्रामीण क्षेत्रों और अन्य में ट्रैक्टर ड्राइवर शामिल हैं। हानिकारक और खतरनाक श्रम के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की मरम्मत कार्य के प्रकार, साथ ही साथ रोजगार अनुभव पर निर्भर करती है। नागरिकों की कुछ श्रेणियां 45-50 वर्षों में शुरुआती पेंशन तक पहुंच सकती हैं।
- डॉक्टर, शैक्षिक श्रमिक, कलाकार भी शुरुआती पेंशन पर जा सकते हैं। उनके लिए, आवश्यक ड्राइविंग सेवाओं को प्राप्त करने के लिए पेंशन नियुक्त की जाती है - विशेष अनुभव। इस श्रेणी के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम अनुभव 25 से 30 साल तक है। सेवानिवृत्ति की संभावना 2021 में संक्रमण सेवानिवृत्ति की आयु को ध्यान में रखी गई है: 56.5 साल - महिलाओं के लिए और 61.5 साल - पुरुषों के लिए। सेवानिवृत्ति की उम्र के अनुसार, पेंशन का उद्देश्य आवश्यक विशेष अनुभव प्राप्त करने के क्षण से स्थगित कर दिया गया है। यदि डॉक्टरों, कलाकारों और शिक्षकों ने इस साल अनुभव विकसित किया है, तो 2024 में पेंशन को तीन साल के बाद नियुक्त किया जाएगा।
- बड़ी मां तीन साल पहले सेवानिवृत्त हो सकती हैं, अगर वे तीन बच्चों को उठाते हैं। चार साल के लिए पहले सेवानिवृत्त होने के लिए, एक महिला कर सकती है, अगर वह चार बच्चे उठाती है। इस साल, तीन बच्चों वाली महिलाएं 57 साल की उम्र में 57 वर्ष की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकती हैं। यदि किसी महिला ने जन्म दिया या पांच बच्चों को अपनाया और उन्हें आठ वर्षीय उम्र तक उठाया, तो वह 50 साल में छुट्टी पर जा सकती है । यह महत्वपूर्ण है कि साथ ही एक महिला को 15 साल का बीमा अनुभव पूरा करना चाहिए और कम से कम 30 पेंशन अंक हैं।
- एक विकलांग बच्चे के माता-पिता में से एक प्रारंभिक पेंशन में जा सकता है। इस मामले में एक आदमी 55 वर्षों में एक अच्छी तरह से हावी छुट्टी पर जा सकता है, और 50 वर्षों में एक महिला।
- सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं यदि वे काम नहीं कर सकते हैं। संक्रमण सेवानिवृत्ति की आयु से दो साल पहले इस मामले में पेंशन नियुक्त की जाती है। 2021 में, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 56.5 साल और पुरुषों के लिए 61.5 वर्ष है। उदाहरण के लिए, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार पूर्व-उल्लेखनीय आयु के संक्षेप में श्रमिकों को संक्षेप में रखता है, यदि उनके पास आवश्यक अनुभव और गुणांक हैं, और सेवानिवृत्ति से पहले यह लगभग दो साल तक बने रहे। पेंशन दावों की नियुक्ति इस मामले में सीजेडएन यदि नागरिकों में उनके खाते में शामिल हैं।
- पांच साल पहले, दूर उत्तर के निवासी रिटायर हो सकते हैं। उनके लिए, न्यूनतम अनुभव 15 साल पुराना है। चरम उत्तर के लिए समान जिलों के निवासियों के लिए, आवश्यक अनुभव 20 साल है।
शुरुआती पेंशन से इनकार क्यों कर सकते हैं
पिछले साल, प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति में, उन्होंने आवेदकों की कुल संख्या में छह प्रतिशत से इनकार कर दिया। इनकार करने के मुख्य कारणों में से:
- सिद्धांत में शुरुआती पेंशन के लिए आधार की कमी;
- रोजगार पुस्तक में अनजानेबल, पसीना रिकॉर्ड और प्रिंटिंग;
- अनौपचारिक काम;
- स्थिति का गलत शीर्षक;
- पुष्टि दस्तावेजों की कमी;
- विभिन्न परिस्थितियों में डेटा का नुकसान: प्राकृतिक आपदाएं, अभिलेखागार का परिसमापन, उद्यम में आग;
- एक श्रम नागरिक और दूसरे में गलत या अपर्याप्त जानकारी।
हालांकि, आप हमेशा अपने उद्यम में पुष्टिकरण दस्तावेज एकत्र कर सकते हैं, उदाहरण के लिए:
- पूर्व नियोक्ताओं से प्रमाण पत्र;
- एक निश्चित कार्यशाला, साजिश या उपकरण पर कर्मचारी के समेकन के लिए आदेश;
- वेतन बयान;
- डेटा की अनुपस्थिति के बारे में संग्रह से एक आवेदन और इसी तरह।
अनुभव के गणना और पुष्टि नियमों को 24 जुलाई, 2002 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री में वर्णित किया गया है। 555।
जल्दी पेंशन की तलाश करेंप्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय पृथक्करण से संपर्क करना आवश्यक है। यदि आपके पास विवादास्पद मुद्दे हैं, उदाहरण के लिए, एक गलत स्थिति संकेतित है और अधिमानी अनुभव को ध्यान में रखा नहीं जाता है, तो आप हमेशा एफआईयू के विशेषज्ञ के साथ समस्या को हल कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, पेंशन फंड को पुष्टिकरण दस्तावेज प्रदान करें। चरम मामलों में, आप अदालत में विवाद को हल कर सकते हैं।