वित्त मंत्रालय में, बेरोजगारी पर तथाकथित सामाजिक कर के वीएनएस भाग्य की पूर्व संध्या पर, जिसका परिचय पहले अधिकारियों पर चर्चा करता था। हम बेरोजगारी बीमा के बारे में बात कर रहे हैं, जिसमें कर्मचारियों के साथ अतिरिक्त कर का शुल्क लिया जाएगा। विभाग को इस तरह के एक संग्रह, tut.by के संभावित प्रविष्टि की चर्चा की तुलना में बताया गया था।
के बारे में क्या कर है
अधिकारियों ने बेरोजगारी बीमा प्रणाली को पेश करने की योजना बनाई ताकि कर्मचारी और नियोक्ता एफएसजेएन में अतिरिक्त मासिक योगदान का भुगतान कर सकें। इस मुद्दे के फैसले से पिछले पांच साल की योजना में करना है। इसलिए, 2016 में, पैसे को हाइलाइट करने की योजना बनाई गई थी।2017 में, बेरोजगारी बीमा के साथ मुद्दा सक्रिय रूप से फिर से चर्चा करना शुरू कर दिया। श्रम मंत्रालय की प्रस्तावित योजनाओं में से एक ऐसा था: एक व्यक्ति अच्छे कारणों के लिए काम से वंचित है (कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की कमी, अनुबंध की समाप्ति, श्रम कानून के नियोक्ता द्वारा उल्लंघन, स्वास्थ्य के रूप में, आदि), यह रोजगार सेवा में दर्ज हो जाता है और आधे साल का बीमा प्राप्त होता है - अंतिम कार्यस्थल पर अपने औसत वेतन का 60% की राशि में।
अनिवार्य करने के लिए बेरोजगारी बीमा की पेशकश की गई थी। मिंट्रुदा ने गणना की कि मासिक शुल्क वेतन नींव का 0.5% होना चाहिए। "साथ ही, हम इस राशि को समान रूप से और नियोक्ता, और कर्मचारी का भुगतान करने का प्रस्ताव देते हैं। रोजगार नीति विभाग के प्रमुख ओलेग टोकन ने कहा, "एफएसजेएन में 1% के बजाय कर्मचारी को 1.25% का भुगतान करना होगा।"
बेरोजगारी कर के बारे में वित्त मंत्रालय में उन्होंने क्या उत्तर दिया
विभाग में बेरोजगारी की स्थिति में रहने के मानक को बनाए रखने के लिए सामाजिक कर के भाग्य से पूछा गया।
- प्रश्न को अधिकृत राज्य निकायों द्वारा व्यापक रूप से माना जाता है। यह देखते हुए कि बेरोजगारी के खिलाफ बीमा की शुरूआत या इन उद्देश्यों के लिए एक नए कर में कर बोझ और व्यापार संस्थाओं की वित्तीय स्थिति में गिरावट, साथ ही साथ काम करने वाले नागरिकों की गिरावट आई है, इस दृष्टिकोण को कार्यान्वयन के लिए अपमानजनक के रूप में पहचाना गया था, - वित्त मंत्रालय का जवाब दिया।
साथ ही, उन्होंने स्पष्ट किया कि "रोजगार के क्षेत्र में सार्वजनिक नीति का जोर आर्थिक गतिविधि में काम करने वाले निकायों की अधिकतम भागीदारी के लिए शर्तों को बनाना है।"
- बेलारूस में राज्य सामाजिक बीमा की कीमत पर, राज्य कार्यक्रम "श्रम बाजार और रोजगार पदोन्नति" के ढांचे के भीतर उत्पादक रोजगार को बढ़ावा देने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट 2021-2025 को लागू किया जा रहा था।
"कोई भी भूख से नहीं मर जाएगा।" उन अधिकारियों ने बेरोजगारों को भुगतान के बारे में बात की और वह (नहीं) किया
मिंट्रुडा में बेरोजगारी के बेलारूसियों के संभावित बीमा पर 2012 में वापस आ गया था। लेकिन एक साल बाद, उन्होंने इसे समय से पहले पेश करने का फैसला किया। 2016 में, मारियाना ब्रशिकिना के नेतृत्व में विभाग ने फिर से काम के नुकसान के साथ बीमा पेश करने और भुगतान की मात्रा में वृद्धि करने का प्रस्ताव दिया, सरकार को भेजे गए कई प्रस्ताव, लेकिन मामला फिर से चर्चा पर उन्नत नहीं हुआ। याद रखें, 2015 में मारियाना खेचेटकिन ने घोषणा की कि बेरोजगारी भत्ता नहीं उठाया जाएगा, "कोई भी भूख से मर नहीं जाएगा।" बाद में उसने कहा कि यदि उद्यम समाप्त हो जाते हैं तो स्थिति तब होती है यदि बेरोजगारी भत्ता बढ़ सकता है। "
मई 2017 के अंत में, एक अन्य मंत्री इरिना कोस्टेविच को तथाकथित बेरोजगारी बीमा की शुरूआत से पहले ही चर्चा की जा चुकी है, जिससे लाभ की मात्रा में वृद्धि होगी। मंत्री ने नोट किया कि नया दस्तावेज़ समन्वित है। साथ ही, यह ध्यान दिया गया कि बेरोजगारी बीमा आबादी के सामाजिक संरक्षण निधि पर बोझ बढ़ाएगा। इसका मतलब है कि एफएसजेएन में वास्तविक क्षेत्र की कटौती में वृद्धि की संभावना है। इरीना कोस्टेविच ने समझाया कि श्रम मंत्रालय इष्टतम संतुलन की खोज पर काम कर रहा है।
लेकिन अक्टूबर 2017 में, इरीना कोस्टविच ने कहा कि बेरोजगारी के खिलाफ बीमा शुरू करने का मुद्दा अब विचार नहीं किया गया है। और मई 2018 में, डेप्युटीज के सवालों का जवाब देने वाले श्रम मंत्री ने घोषणा की कि बेरोजगारी बीमा की शुरूआत को अगले पांच साल की योजना में माना जाएगा। लेकिन मौजूदा पांच साल की योजना की योजनाओं में, स्पष्ट रूप से बेरोजगारी बीमा की शुरूआत का मतलब नहीं है।
अधीनता के बजट से पहले बेरोजगारी लाभ की राशि बढ़ाने के लिए अधिकारियों ने भी पिछले पांच साल की योजना के लिए योजना बनाई है, लेकिन ऐसा नहीं किया।
अब तक, बीमा पेश नहीं किया गया है, और भुगतान बेरोजगार द्वारा नहीं उठाए गए थे, लाभ की अधिकतम राशि दो मूल मात्रा (58 रूबल) तक है। ऐसी राशि में, जो भी श्रम के खाली पर होगा, वह गिना जा सकता है, चाहे वह एक खोया आधिकारिक या आईटी विशेषज्ञ हो। औसत भत्ता लगभग 30 रूबल पर रखा जाता है।
Tut.by.