"पसंद" करने की इच्छा प्रणाली "प्रशिक्षण - पारिश्रमिक" का पालन करती है
बोस्टन विश्वविद्यालय के शोधकर्ता, ज़्यूरिख विश्वविद्यालय और स्वीडन में कैरोलिन संस्थान ने पहले मानव मस्तिष्क प्रतिक्रिया की मदद से सामाजिक नेटवर्क के उपयोग की व्याख्या करने में कामयाब रहे। इसने लोगों को हुस्की पर सफल प्रशिक्षण और सामाजिक नेटवर्क के उपयोगकर्ताओं के लिए पदोन्नति के रूप में भोजन के लिए कृत्रिम प्रतिक्रिया के बीच समानांतर रखने की अनुमति दी। वैज्ञानिक कार्यों के परिणाम प्रकृति संचार पत्रिका में प्रकाशित किए गए थे।
अध्ययन के हिस्से के रूप में, इंस्टाग्राम और अन्य सोशल नेटवर्क के 4 हजार से अधिक उपयोगकर्ताओं को प्रकाशित एक मिलियन से अधिक पदों का विश्लेषण किया गया था। यह पाया गया कि रिकॉर्ड्स का प्रकाशन इस तरह से किया जाता है जैसे कि पसंद की संख्या को अधिकतम करने के लिए। लोग अन्य उपयोगकर्ताओं से लोकप्रियता के साथ सामग्री डालते हैं।
अगला चरण स्केचनेर बॉक्स के साथ सोशल नेटवर्क्स का सहसंबंध था। यह डिवाइस शोधकर्ताओं द्वारा पशु व्यवहार का अध्ययन करने के लिए लागू किया जाता है। विश्लेषण से पता चला है कि सोशल नेटवर्क उपयोगकर्ताओं के कार्यों में स्किनर बॉक्स में रखे चूहों के व्यवहार के साथ समानताएं होती हैं, और तथाकथित "लर्निंग-पारिश्रमिक" योजना पर आधारित होती हैं। इंटरनेट पर एक व्यक्तिगत पृष्ठ आयोजित करने की प्रक्रिया में, लोग कृंतक के समान सिद्धांतों के अधीन हैं, अक्सर अधिक भोजन प्राप्त करने के लिए प्रयोग के दौरान हैंडल को दबाकर।
प्रारंभिक परिणामों का परीक्षण एक इंटरनेट प्रयोग का उपयोग करके किया गया था, जिनकी शर्तों की शर्तों के तहत यादों को प्रकाशित करने के लिए आवश्यक 176 इंस्टाग्राम उपयोगकर्ताओं की आवश्यकता थी। पसंद प्रतिभागियों को प्रतिक्रिया के रूप में इस्तेमाल किया गया था। यह पता चला कि सामग्री के प्रकाशनों की आवृत्ति बढ़ी है, बशर्ते कि लोगों ने पिछली पोस्ट के तहत बड़ी मात्रा में पसंद देखे। डेविड अमोडियो के मुताबिक, जो न्यूयॉर्क और एम्स्टर्डम विश्वविद्यालय में एक प्रोफेसर है और अध्ययन के सह-लेखकों में से एक है, भविष्य में इस वैज्ञानिक कार्य के नतीजे कारणों को सक्षम करेगा कि सामाजिक नेटवर्क के जीवन का केंद्रीय पहलू क्यों बनता है बुहत सारे लोग।