यदि श्रम मंत्रालय की पहल की पहल का समर्थन किया जाता है, तो रूस पुराने उम्र की शुरुआती बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए अनुभव की गणना के लिए नियमों को बदल देगा। यह मॉस्को Komsomolets द्वारा रिपोर्ट किया गया है।
कार्यों की सूचियों का विस्तार किया जाएगा, जो रिटायर करने का अधिकार देता है। इसके अलावा, एक व्यक्ति को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त होने पर समग्र कार्य अनुभव में शामिल किया जाएगा, बशर्ते नियोक्ता ने इसके लिए कार्यस्थल को संरक्षित किया और बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। यह नियम उन नागरिकों पर भी वितरित किया जाएगा जो पेशेवर गतिविधियों के आधार पर, नियमित रूप से उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से गुजरने की आवश्यकता होती है।
"अनुयायी" कितना दिखाई देंगे?अब सेवानिवृत्ति पहले नागरिकों की 30 से अधिक श्रेणियां हो सकती हैं। ये चिकित्सा क्षेत्र, शिक्षकों, अभिनेत्री, पायलटों, भारी और खतरनाक उद्योगों के कर्मचारियों के कर्मचारी हैं।
उदाहरण के लिए, यदि ड्राइवर 15 साल (महिलाओं के लिए) और 20 साल (पुरुषों के लिए) के लिए अपनी पोस्ट में बिताए, तो क्रमशः 50 और 55 वर्षों में समय से पहले सेवानिवृत्ति को रिटायर करने का अधिकार। पैडागोग्स, इस तरह का एक अधिकार 25 वर्षों के अनुभव के बाद दिखाई देता है।
201 9 से, शुरुआत में, पेशे के बावजूद, एक ऐसी महिला सेवानिवृत्त हो सकती है जिसने 37 साल का अनुभव किया है, और जिन लोगों ने 42 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है।
अवधि में अवधि शामिल होती है जब कोई व्यक्ति बेरोजगार था, लेकिन साथ ही वह रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत था और लाभ प्राप्त हुआ। लेकिन अभी भी उस समय को ध्यान में नहीं लेता है जब कोई व्यक्ति प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से गुजर रहा है। इस बीच, यह नियमित रूप से डॉक्टरों और शिक्षकों को करना चाहिए। मिंटरूड में, इस राज्य की इस स्थिति को सही करने की योजना बनाई गई है।
यहां पहले से ही गणना की जा चुकी है कि परिवर्तन 10 मिलियन श्रमिकों को प्रभावित करेंगे जिन्हें व्यावसायिक प्रशिक्षण पारित करने के लिए मजबूर किया जाता है। इस "एमके" के बारे में रूस के श्रम के संघ, श्रम पावेल कुडुकिन के पूर्व उप मंत्री के संघ के सदस्य ने कहा। पेडगॉग, उनके अनुसार, हर तीन साल में लगभग 10 दिन बिताएं। श्रमिकों के व्यवसायों के प्रतिनिधियों के बीच अधिक गंभीर समय बिताया।
"उद्यम 2-3 साल के लिए एक नई विशेषता सीखने के लिए एक कर्मचारी भेज सकता है। सच है, अक्सर ऐसी शिक्षा प्राप्त करने से एक पत्राचार या शाम के रूप में होता है, जो कि उत्पादन से अलग होने के बिना होता है, "कुडुकिन ने समझाया।उन्होंने एक और समस्या की आवाज उठाई जिसके नागरिकों का सामना करना पड़ता है: अक्सर नियोक्ता कर्मचारियों से भुगतान करने से इनकार करते हैं, जबकि कर्मचारियों को एक दस्तावेज प्रदान करने की मांग करते हुए जो उन्नत प्रशिक्षण पूरा हो गया था।