ניחוש כי טכנוקרטים הם פחות מוצלחים בעסקים מאשר אינטלקטואלים המעוניינים באמנות, בהיסטוריה, בספרות, חזרו לתוכניות בית הספר למדע ההומניטארי, אשר, בתורו, הפכו את הבסיס ליצירת תמונה חדשה של איש עסקים מוצלח ומושך. והיום אנו מציעים לדון בחשיבות הדיסציפלינות ההומניטריות בחינוך העסקי.
מה נראה הנוציג העסקי המודרני של העסק בעיני הסביבה, המתחרים, השותפים והנציגים הממשלתיים? קשה, חישוב ומייער, אבל באותו זמן מאוזן, חברותי וידידותי (בכל מקרה, כאשר הוא צריך את זה). כל היזמים המוצלחים יודעים כי כל כספים וגאוני ואנשי עסקים לא, הם לא יוכלו להשיג הצלחה לטווח ארוך, אם לא ללמוד "לתבוע את עצמך באור חיובי." ללא מיומנות זו, במוקדם או במאוחר, העסק שלהם נידון לכישלון. ודוגמאות כאלה קיימות בחיים האמיתיים, לא בסרטים!
"פגוש את הבגדים ..."
בהתחלה, אני אצליח קצת בהיסטוריה - תחילת שנות ה -90 של המאה הקודמת. תמונות של "אנשי עסקים" של הנקבוביות, אשר התרסקו לעד לזכר הדור המבוגר, נלכדים בסרטים אמנותיים על הימים האחרונים של "סקופ": מעילי פטל על הכתפיים, צלבים זהב על הרשתות, עבה עם האצבע הקטנה, על הצוואר, חולצה unbuttoned, הליכה רשלנית את בעל החיים ", נימוסים וולגריים ודיבור מגונה. חלקם "סמלים בסגנון" אלה, כמובן, ניסו לתאר הובלים ותרבות, אבל לרוב זה היה רע. להיות ונראה - דברים שונים. לכן, הצעדים הראשונים של הקפיטליזם ברוסיה נראו ציניים ומכוערים.
שינויים התרחשו בקצב מהיר, ואחרי 10 שנים, אימפלסולים וחניכים גרועים נעלמו בהדרגה. העסק הופיע "אופנה לאינטלקט", שלא נתפס למענקים בהירים, "רוסים חדשים" החלו ללמוד "הגון" מאנרים, כמו סוחרים של האימפריה הרוסית, את הזמנים של פיטר הגדול - "המשטרה" כדי לסחור עם הגרמנים, הולנדים ואחרים אחרים.
כפי שהתברר, סגנון הלבוש נושא חוסר חינוך ותרבות באדם, ואת המראה ואת התכונות האישיות של היזם של כל רמה ובכל עת משחק תפקיד מפתח בעסק שלו.
עסקים ואישיות הצלחה - מושג חדש
זה אפשרי, על פי המסורת הרוסית הוקמה, להיות מפוזרים לעמיתים מערביים וללמוד כיצד החינוך העסקי מאורגן בכלל, ולעשות דיסציפלינות הומניטאריות בבתי הספר שלהם קיימים בפרט? אם אתה, כמונו, כבר ריגלו, אתה בטח יודע את התשובה: הם ניסו, הם מציגים, הבחינו כי pragmatism קר עוד לא עובד.העדיפות העיקרית בהערכת עבודת המנהלים העליונה היתה תכונות מנהיגותיות. תוצאות הניטור שנערכו שוב ושוב על ידי מומחים מערביים, גילה כי כל מומחה של החברה מחזיקה כישורים מקצועיים צרים, אחרת הוא לא יוכל להיכנס לתחום העסק או ההנהלה. אבל חשיבה זארדנוויה מונעת את אימוץ ההחלטות המהירות, החיפוש אחר פשרות, וזו התכונות שעליהן ההצלחה של העסק תלויה. התברר כי בשלב של למידה, החמיצו מדעי ההומניטאריים.
לכן, בתי הספר העסקיים המובילים של העולם הם כעת ניסויים באופן פעיל, איחוד מדעים הומניטריים עם דיסציפלינות עסקיות:
- בית הספר לעסקים קופנהגן משלימה על ידי פילוסופיה ומדענים פוליטיים;
- באוניברסיטת בנטלי, סטודנטים, יחד עם דיסציפלינות הפרופיל שלהם, לימוד סרטים, מקרו כלכלה, פוליטיקה;
- במכללת בוסטון - היסטוריה, פילוסופיה, ביקורת ספרותית.
רשימת הדוגמאות ניתן להמשיך, אבל המהות ברורה - העסק כבר לא עובד בדרך הישנה. וכדי להיכנס לעולם העסק של העסק, אתה צריך לאמץ כללים חדשים של המשחק ולהציג שיטות חדשות, גישות ופתרונות עבור עצמך מהר ככל האפשר.
מדוע מדעי הומיטרי של איש עסקים?
באופן מיידי לא לכלול אפשרויות שבהן העסק נבנה בתחילה על הידע של הדיסציפלינות הומניטריות. כלומר, אפשרויות אלה שבהן, לפחות, לא ניתן לבנות את הידע ההומניטארי היסודי. לדוגמה, ללא ידיעת ההיסטוריה וההיסטוריה האמנותית, אי אפשר לפתוח את המוזיאון, לארגן טיולים על ידי אנדרטאות היסטוריות וכו '. אמנם, אפילו במודלים עסקיים כאלה, נדרשת הרחבה קבועה של האופק, חידוש קבוע של ידע שעשוי להיכנס באופן בלתי צפוי במצבי עבודה שונים.
אופציה נוספת: הבעלים של החברה עוסקת בפיתוח ויצירת רובוטיקה, יש צורך למשוך את תשומת הלב של המשקיע שהוא נלהב עם ציור. משימה: כיצד למצוא גישה לאדם רחוק מרובוטיקה, ולעניין אותו בפרויקט שלהם? הפתרון של הבעיה הוא ידע, לפחות יסודות אמנות חזותית דיסציפלינות קשורות - היסטוריה, פילוסופיה, ספרות ופסיכולוגיה מעשית. במקרה זה, "טק" עבור "הומניטארי" הוא בן שיח מעניין, ואתה יכול לסמוך על הרחבת תחום הפעילות, וכתוצאה מכך, למשוך כספים נוספים. זה לא צריך לצפות כי אדם עם מחסן הומניטרי בולט של המוח יהיה מעוניין דמויות נוסחאות: גאונים כמו M. V. Lomonosov נולדים לעתים רחוקות מאוד. אבל מתמטיקאים מתוחכמים, כימאים ופיזיקאים, מדעי ההומניטרי קל - וזה צריך להשתמש "על סליל שלם".
אין זה סוד שאדם שיש לו שמורה לקסיקלית עשירה לא יהיה הרבה קשה להיות משכנע. אבל בשביל זה אתה צריך לקרוא הרבה: קלאסיקות, פרסומים מדע פופולרי, פילוסופיה, וכו ' מגוון רחב של אינטרסים, כך קל יותר לתקשר עם אנשים שונים. אם הידע המפורסם של הפסיכולוגיה המעשית מתווסף לאמור לעיל, "לאסוף את המפתחות" לשותף, משקיע או ללקוח הוא שאלה של מספר דקות או אפילו "זהב 30 שניות", שבו המשך המתמקד באובייקט באופן אוטומטי.
בנוסף ליישום מעשי של ידע הומניטארי בעסקים, בספרות, בהיסטוריה, במדעי החברה ובאמנות טופס השקפת עולמית אנושית כולה - העיקרון הרוחני שלה. אישיות, מושלמת בכל המובנים, היא תמיד מעניינת לשליח, כולל שותף עסקי. לכן, הידע הומניטרי הוא תמיד הון כי הוא מומר בקלות לערכים חומריים. אין פלא שאומרים כי "נפגשים בבגדים, והם עוקבים אחר המוח".
לא תוכנית עסקית אחת
עוד 2015, מומחים אירופיים הגיעו למסקנה שמוכרת תוצר של חברות טכנולוגיות מושגת בצורה הטובה ביותר מפילולוגים, פסיכולוגים, פילוסופים ומשווקים. כלומר, פרצופי המכירות הטובים ביותר היו מאוד מדעי הרוח שאינם חושים בטכנולוגיות גבוהות, רובוטיקה ותוכנה. אבל הם יודעים איך לדבר עם כל המגזרים של החברה, בחירת המילים הנכונות והכרחי ביותר, מושך את הרצונות והצרכים של כל אדם או קבוצה של אנשים. הם יודעים איך לנהל באמצעות אמפתיה וחשיבה יצירתית. הם לא מפחדים לפנטז ולהביט רחב אפילו על הדברים הבנאליים ביותר.
שים לב כי זה היה חינוך הומניטארי שעזר ליזמים מקומיים רבים לכבוש את האולימפוס העסקי:
- ראש משרד הנציג הרוסי של גוגל יוליה סולוביאוב על הקמתה הראשונה של הלשון,
- ראש הדואר החזקה .רי בוריס דוברי על היווצרות של היסטוריון
- מנהל מסחרי של Yandex LLC מקסים Grishakov בבת אחת קיבל דיפלומה של MGIMO ב "שיווק, פרסום ויחסי ציבור"
- הבורא של הרשת החברתית Vkontakte Pavel Durov בבת אחת בוגר בהצטיינות מהפקולטה של פילולוגיה של אוניברסיטת סנט פטרסבורג סטייט
במילים אחרות, אפשר לעשות מסקנה חד משמעית: בעולם המודרני אין מספיק קל לעשות תוכנית עסקית טובה. גם אם איש העסקים העתידי של "שבעה משתרע על המצח" יהיה לדמיין את הכישלון שלו, אם הוא לא יתחיל ללמוד את הדיסציפלינות ההומניטריות בזמן, אשר יעזור לו למכור את המוצר שלו, למצוא שפה משותפת עם המשקיעים ולהסכים עם עסקים אפשריים שותפים או מתחרים.
אולי בגלל זה היום אנשי עסקים מובילים רבים, בעת בחירת מועמדים לתפקידי מנהיגות בחברות שלהם, לתת עדיפות לבוגרים של כיוונים הומניטריים, ולא נקרא אנשי גזע שידועים איך "ללכת", אבל לא מבינים משתמשים.
איש עסקים מודרני ואת הראש הוא לא האדם שהוא רק מסוגל לנהל תזרים כלכלי. זהו המנהיג ואת אמפת כי יכול לעורר, כל הזמן לפתח את היכולות המקהירות שלה וחשיבה ביקורתית. הוא יודע איך למצוא פתרונות לא סטנדרטיים ולהרגיש ואחרים.