નિયમ પ્રમાણે, પગારના પગાર બેલારુસિયન સમાજને બંધ કરવા માટે વિષય છે. સત્તાવાર સ્રોતોમાં આવી માહિતી શોધવાનું અશક્ય છે. પરિણામે, ત્યાં મોટી સંખ્યામાં અટકળો અને અફવાઓ છે. ઑગસ્ટ 2020 માં રાજીનામું આપતા ભૂતપૂર્વ સંશોધકોમાંના એક, જે મેં લીટેનન્ટ કર્નલ હોવા છતાં, મેં કેટલું કમાણી કરી હતી તે વિશે પણ, ગયા વર્ષના વિરોધ દરમિયાન મહત્તમ પ્રીમિયમ કેવી રીતે સલામતી દળો પ્રાપ્ત કરી હતી તે વિશે.
"1500 રુબેલ્સ પ્લસ ઇનામ - 1600-1700 માંથી"
પ્રોટેસ્ટર્સ સામે ફોજદારી કેસોની તપાસ કરવાનો ઇનકાર કર્યા પછી ગયા વર્ષે ઓગસ્ટમાં ગ્રાડનો પ્રદેશ આઇગોર લોબન પર ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ એસીએસ પર તપાસ કરનારએ ગયા વર્ષે ઓગસ્ટમાં મૃતદેહોને છોડી દીધી હતી. પાછળથી, એક માણસ Instagram માં પોસ્ટ અપીલ પછી આંતરિક બાબતો યુરી કારારેવ માટે અપીલ. તે પછી, તેને વિદેશમાં જવું પડ્યું, અને હવે તે બાયપોલ સુરક્ષા દળોના એકીકરણનો સમાવેશ કરે છે.
- મારી પાસે લેફ્ટનન્ટકોન પોઝિશન હતું, તેથી પગાર આશરે 1,500 રુબેલ્સ હતું. આશરે 1600-1700 રુબેલ્સ એવોર્ડ સાથે ગયા, - ઇગોરએ જણાવ્યું હતું. - સામાન્ય રીતે, તપાસ કરનારની પગારમાં પગાર અને વિવિધ ભથ્થાં હોય છે. મારી પાસે 900 રુબેલ્સના ક્ષેત્રમાં પગાર હતું, અને વિવિધ મકાનોના ખર્ચે, મેં જે રકમનો અવાજ આપ્યો હતો. પ્રીમિયમ સામાન્ય રીતે ઘણું હતું, અને તે ચોક્કસ હતા: ઉદાહરણ તરીકે, સેવાની વિશેષ શરતો માટે, અને બીજું. ગુનાની જાહેરાત માટે પણ પ્રોત્સાહિત કરી શકાય છે. ક્યારેક ત્રિમાસિક બોનસ લગભગ 300-350 રુબેલ્સ હતા.
ઇગોરના જણાવ્યા મુજબ, તપાસ સમિતિમાં કામ અથવા વધારાનું પગાર લોડ લે છે, તે બહાર આવશે નહીં.
- સિદ્ધાંતમાં, પગાર ખાલી જગ્યાઓ કર્મચારીઓ વચ્ચે વિતરિત કરવી જોઈએ. પરંતુ ઓછામાં ઓછા મારા એકમોમાં આઇસીમાં આવી કોઈ વસ્તુ નહોતી, "તે કહે છે. - જિલ્લા વિભાગોમાં, એસકે વિશિષ્ટ રીતે નીચલા વિભાગોમાં અવિશ્વસનીય છે જે "પૃથ્વી પર" કામ કરે છે. તેઓએ ભારમાં વધારો કર્યો છે, પરંતુ એક નિયમ તરીકે વધારાના પૈસા ચૂકવતા નથી, ચૂકવણી કરશો નહીં. તેમ છતાં, ઉદાહરણ તરીકે, પોલીસમાં, એક જ બાજુઓ એકને બદલે બે ઝોનની સેવા કરવા માટે વધારાની ચૂકવણી કરે છે.
વધારાના પૈસા તપાસ કરનાર બોનસના રૂપમાં મેળવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઉનાળામાં, જ્યારે કર્મચારી વેકેશન પર જાય છે (દિવસોની સંખ્યા સેવાની લંબાઈ પર આધાર રાખે છે, ઇગોર 10 વર્ષથી વધુ સમય હતો - તે 35 દિવસ છે), તે પુનઃપ્રાપ્તિનો ફાયદો હોવાનું માનવામાં આવે છે. નિયમ, પગાર જથ્થો માં.
"જ્યારે હું વેકેશન પર ગયો ત્યારે મને વર્તમાન મહિના માટે પગાર મળ્યો, કહેવાતા વેકેશન ભથ્થું અને સુધારેલા લાભો," માણસ સમજાવે છે.
તપાસ સમિતિના કર્મચારીઓ માટે પણ એક મહત્વપૂર્ણ બોનસ ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ ડ્રાઇવિંગ કરતી વખતે હાઉસિંગના નિર્માણ માટે પસંદગીની લોન મેળવવાની તક છે. આ ઉપરાંત, હાઉસિંગ ભાડે આપવા બદલ વળતર આપવામાં આવે છે, પરંતુ આઇગોર લોબનની અનુસાર, તપાસકર્તાઓને ચૂકવવામાં આવતી રકમ સંપૂર્ણપણે આવાસ છે.
- એક નિયમ તરીકે, તે દર મહિને લગભગ 100-150 rubles છે. Grodno માં, odnushku શૂટ સમકક્ષ માં 100 ડોલરથી, - તે નોંધે છે.
"જો તમે કોન્ટ્રેક્ટ પે પાંચ વર્ષ માટે ફેલાવો છો, તો દર મહિને 50-60 ડોલર આવે છે"
અન્ય વજનદાર બોનસ કરાર માટે સરચાર્જ છે. બાકીના પાવર માળખાંમાં, એસસીમાં કરારના નિષ્કર્ષ પર, ખૂબ મોટી રકમ પગાર. આખું સ્નેગ એ છે કે જ્યારે તેઓ પહેલા બરતરફ કરે છે, ત્યારે તેઓને પાછા આવવાની જરૂર છે.
- મેં 2017 ના અંતમાં કરારનો અંત આવ્યો. મેં કર વગર $ 4 હજાર વિશે કંઈક ચૂકવ્યું. કોન્ટ્રાક્ટ મની (હવે તે લગભગ 7 હજાર રુબેલ્સ છે) મારી સાથે બિનશરતી પકડાય છે. પ્લસ હું ખૂબ મોટેથી ગયો. 14 ઑગસ્ટના રોજ, મેં કારેવને અપીલ સાથે એક પોસ્ટ પ્રકાશિત કરી, અને પછી તે બહાર આવ્યું કે મને 14 ઑગસ્ટના રોજ પોસ્ટમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યો હતો, જો કે હું 10 ઑગસ્ટથી વેકેશન પર હતો. તદનુસાર, રજાઓ અને પગાર મારી સાથે 14 મી સાથે ચાર્જ કરવામાં આવે છે, દાવાની કિંમત આશરે 1.5 હજાર રુબેલ્સ છે.
ભૂતપૂર્વ તપાસકર્તા નોંધે છે કે ઘણીવાર કોન્ટ્રાક્ટ્યુઅલ મની ક્રોશેટ બને છે જે ઘણા કર્મચારીઓને ધરાવે છે: વન-ટાઇમ પેઆઉટ ખૂબ વજનદાર છે.
- જલદી કર્મચારીને કોન્ટ્રાક્ટ મની મેળવે છે, તે તરત જ તેમને ખર્ચ કરે છે. તેથી, જ્યારે બરતરફ થાય છે, ત્યારે આવા મોટા જથ્થા હંમેશા ખૂબ જ મુશ્કેલ હોય છે, - તે માણસ સમજાવે છે. "જો તે આ કરારને ફેલાવવા માટે પાંચ વર્ષ સુધી આ કરાર દ્વારા બદલવામાં આવે છે, તો હકીકતમાં, તમને મને ચૂકવવામાં આવે છે. અમે માનતા હતા કે 50-60 ડોલરથી કંઈક બહાર આવ્યું છે. તમે આ પૈસાને સલામત રીતે શાંતિથી સ્થગિત કરી શકો છો અને કશું જ હોવું જોઈએ નહીં. ઉપરાંત, ઘણા કર્મચારીઓ એક વર્ષ કે બે વર્ષથી કોન્ટ્રાક્ટ્સમાં પ્રવેશ કરે છે, તો કરારને ત્રણ વર્ષ અને વધુ માટે કરારના નિષ્કર્ષ પર ચૂકવવામાં આવે છે.
બાકીના બોનસ માટે, હજી પણ એક સરંજામ છે, જેના માટે, જ્યારે બરતરફી, પણ ચૂકવવા પડશે.
"ઉદાહરણ તરીકે, તમને 2019 માં સિનેટ મળ્યો, પરંતુ 2020 માં છોડી દીધી," આઇગોર સમજાવે છે. - તમે આ નર્સના આઘાત શોષણ માટે તફાવત ચાર્જ કરો છો. તેમ છતાં હું ભાગ્યે જ આ ટ્વીગનો ઉપયોગ ક્યાંક ઉપયોગ કરી શકું છું. હું તેમાં નાગરિક કાર્યમાં જઇશ નહીં અને હું તેને રોજિંદા જીવનમાં પહેરતો નથી. જ્યારે કર્મચારીને સમાન ગણવેશ સમાન ગણવામાં આવે છે ત્યારે તે 20 વર્ષીય સેવાની સાથે પહેરવામાં આવે છે. નહિંતર, સિદ્ધાંતમાં તેને પહેરવાનું અશક્ય છે.
ઇગોરના જણાવ્યા મુજબ, બેલારુસમાં અન્ય પગારની તુલનામાં તપાસકારનું પગાર ખાસ કરીને પ્રદેશો માટે ખૂબ સારું છે.
- જો આવતા લેફ્ટનન્ટ એક જ સમયે હજાર રુબેલ્સ મેળવે છે, તો આ grodno માટે એક સારો પગાર છે. Grodno માં એક યુવાન લીલા માણસ, માત્ર પૂર્ણ યુનિવર્સિટી, આવા પગાર ખૂબ જ સમસ્યારૂપ છે. અને તે વાસ્તવમાં તે વાસ્તવિકતામાં યોગ્ય પગાર છે જેમાં બેલારુસ જીવન છે, "ભૂતપૂર્વ તપાસ કરનાર ગુણ. - બીજો પ્રશ્ન એ છે કે નાગરિક પર સમાન પગાર મળી શકે છે, તે ઇચ્છા હશે. સાચું, સેવાની પ્રથમ વર્ષથી પાવર માળખાના કર્મચારીઓ કહે છે: તેઓ કહે છે, તમારે કોઈની જરૂર નથી, તમારા સ્થળે કતાર છે અને બીજું.
તેથી, ધીમે ધીમે કર્મચારીને એક અનુભૂતિ હોય છે કે જો તે નાગરિક પર હોય, તો તે નોકરી શોધી શકશે નહીં અને વલણ પર જશે.
જો કે પાવર સ્ટ્રક્ચર્સના કર્મચારીનું કહેવું છે કે જ્યારે તમે બરતરફ કરવા જઇ રહ્યા છો ત્યારે તેનું સ્થાન ચાલુ છે, પછી સમસ્યાઓ આવે છે. જ્યારે બરતરફ, તમને મંજૂરી નથી. આંશિક રીતે અવાસ્તવિક છોડવા માટે પક્ષોના કરાર દ્વારા. ઘણા લોકો તેમને બરતરફ કરવા માટે ઇરાદાપૂર્વક ચાલવા પણ કરે છે.
અથવા અહીં તપાસ સમિતિમાંથી બરતરફ વિશેની એક વાસ્તવિક વાર્તા છે. રાત્રે કામ માટે તેઓ ત્યાં ચૂકવતા નથી, પરંતુ તેઓ રાઉન્ડ લેવાની ઑફર કરે છે. પરંતુ કોઈએ ફોજદારી બાબતોની તપાસ માટે ડેડલાઇન્સ રદ કરી નથી, તેથી ઇનલેટ તપાસકર્તાઓને સામાન્ય રીતે લેવામાં આવતાં નથી. કર્મચારીઓમાંના એકે બરતરફી પર એક અહેવાલ લાવ્યો, અહેવાલમાં અહેવાલ પર સહી કરી ન હતી, પછી તેણે બીજાને લાવ્યા - તેમને રાત્રે કામ કરવા માટે 80 ઓર્ડર આપવા. ત્યારબાદ જ તેને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો, કારણ કે વ્યક્તિને એટલા બધા હુકમો આપવા અને તેને કોઈ પગાર ચૂકવવાનું ચૂકવ્યું નથી. તે બરતરફ કરવા માટે સસ્તું હતું.
"મહત્તમ રકમ એવોર્ડ, જે આપણે જાણીએ છીએ - 600 રુબેલ્સ"
અન્ય વિભાગોમાં વેતન અંગેની માહિતી માટે, ઉદાહરણ તરીકે, એક જ હુલ્લડમાં, પછી, ઇગોર મુજબ, બાયપોલમાં કેટલાક કલ્પિત વેતન વિશે કોઈ ડેટા નથી જે લાંબા સમયથી અફવા છે. જોકે પહેલ સાથે જોડાણ ખૂબ વ્યાપક છે.
- વિરોધને ઓવરક્લોક કરવા માટે પુરસ્કારની મહત્તમ રકમ, જે આપણે જાણીએ છીએ - 600 રુબેલ્સ. ઓમોનમેનની પત્ની વિશેની અફવાઓ માટે, જેને ગૌરવની 5,000 રુબેલ્સ પ્રાપ્ત થઈ છે, તે એક અવાસ્તવિક રકમ છે. જુઓ: જો, ઉદાહરણ તરીકે, ગરીબ પગારનો 25% છે, તો પરંપરાગત શાસકને 20 હજાર રુબેલ્સ મળ્યા હોત. પાવર માળખાંમાં કોઈ કલ્પિત પૈસા નથી. રાત્રે એ જ મિન્સ્ક ઓમોન નાણાકીય સામગ્રીના પગાર દ્વારા ઉછેરવામાં આવ્યું હતું. જો તેની પાસે 600 રુબેલ્સનું પગાર હોય, તો તે 600 રુબેલ્સ છે અને પ્રાપ્ત થાય છે.
બાયપોલે ઓઝેરોના 20 સમાધાન પાંદડા-મિન્સ્ક આરવીડીની અન્ય ફોજદારી તપાસ પૂરી પાડી. તેઓ વિવિધ મહિનામાં (જૂનથી ઑક્ટોબર સુધી) અને વિવિધ પોસ્ટ્સ માટે તારીખે છે. સામાન્ય રીતે, ગણતરીઓમાંથી જોવાયેલી ઓપરેશનલ ફોજદારી શોધનો પગાર, આ સમયે 1200 થી લગભગ 1900 રુબેલ્સ સુધીનો હતો. અમે જોયું કે આ કર્મચારીઓના પ્રિમીયમ કેવી રીતે બદલાયા છે.
જૂન. ડિપાર્ટમેન્ટના વડા, પોલીસ લેફ્ટનન્ટ કર્નલને વર્તમાન એવોર્ડના 290 રુબેલ્સ મળ્યા હતા, પોલીસ મુખ્ય - લગભગ 200-250 rubles જુલાઈમાં જુલાઈમાં, વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ પાસે વર્તમાન પ્રીમિયમના 319 રુબેલ્સ હતા અને 100 રુબેલ્સ ત્રિમાસિક ગાળામાં 319 રુબેલ્સ હતા.
જુલાઈ વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટને વર્તમાન પ્રીમિયમના 319 રુબેલ્સ અને ત્રિમાસિક ગાળામાં 100 રુબેલ્સ પ્રાપ્ત થયા.
ઑગસ્ટ. પોલીસના લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ કેસો પરના વરિષ્ઠ ઓપેરા કોમ્પેક્ટને વર્તમાન પ્રીમિયમના 429 રુબેલ્સ, મુખ્ય - 273 રુબેલ્સ પ્રાપ્ત થયા.
સપ્ટેમ્બર. લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ કિસ્સાઓમાં વિભાગના વડાએ 190 રુબેલ્સ, ડેપ્યુટી વડા, લેફ્ટનન્ટ કર્નલ - 280 રુબેલ્સમાં પ્રીમિયમ કમાવ્યું હતું. 273-283 rubles મુખ્યમાં બહાર આવ્યા, કેપ્ટન 330, અને વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ - 345.
ઑક્ટોબર. ઑક્ટોબરમાં, પોલીસ લેફ્ટનન્ટ કર્નલને વર્તમાન પ્રીમિયમ અને 190 ત્રિમાસિક ગાળાના 429 રુબેલ્સ મળ્યા. અન્ય લેફ્ટનન્ટ કર્નલ - વર્તમાન અને 500 ત્રિમાસિકમાં 290 રુબેલ્સ. મુખ્ય - વર્તમાન એવોર્ડના 418 રુબેલ્સ અને 218 ત્રિમાસિક, લેફ્ટનન્ટ - 308 વર્તમાન અને 213 ત્રિમાસિક.
આ પણ જુઓ:
ટેલિગ્રામમાં અમારી ચેનલ. હવે જોડાઓ!
શું કહેવા માટે કંઈક છે? અમારા ટેલિગ્રામ-બોટ પર લખો. તે અજ્ઞાત અને ઝડપી છે
સંપાદકને ઉકેલ્યાં વગર ટેક્સ્ટ અને ફોટાને છાપવું એ સંપાદકોને પ્રતિબંધિત કર્યા વિના પ્રતિબંધિત છે. [email protected].