રાજ્ય સપોર્ટ લગભગ પ્રાપ્તકર્તાઓને ધમકી આપી

નવું વર્ષ "ભેટ"

જ્યારે રશિયન સાહસિકોએ ઉનાળામાં 2% ની નીચેની પસંદગીની લોન લીધી, ત્યારે તેઓ ભાગ્યે જ માને છે, જેની સાથે તેમને નવા વર્ષનો સામનો કરવો પડશે. હિમિતા એડવર્ટાઇઝિંગ એજન્સી મેક્સિમ ફેડોરોવના ડિરેક્ટર જનરલ મેક્સિમ ફેડોરોવ મેક્સિમ ફેડોરોવએ જણાવ્યું હતું કે, "જો આપણે જાણીએ કે અંતે 15% ચૂકવવા પડશે, તો અમે કુદરતી રીતે આવા લોન લીધી નથી."

તે એકલા નથી. ધ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ક્રૅસ્નોયર્સ્ક ચેનલ ટીવીઇ અને તેના જનરલ નિર્માતા વાડીમ વોસ્ટર પ્રથમ અનુભવ હતો - અને અત્યાર સુધી, અરે, અરે, ઉદાસી. "અમે ક્યારેય અન્ય કોઈપણ હિતમાં લોન લીધા નથી, વ્યક્તિગત લોન પણ મેં ક્યારેય મૂળભૂત રીતે લીધા નથી." ઉદ્યોગસાહસિકોની વધુ અને વધુ અપીલ છે, જે નિઝ્ની નોવગોરોડ પ્રદેશ પાવેલ લોડોડકામાં ઉદ્યોગસાહસિકોના અધિકારોને સુરક્ષિત કરવા માટે અધિકૃત છે.

અમે વધુ સારા માગે છે ...

પગાર માટે પસંદગીના લોન્સ સરકારના એન્ટિ-ક્રાઇસીસ પ્રોગ્રામના મુખ્ય મુદ્દાઓમાંનું એક બન્યું. તેઓ અર્થતંત્રના સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત ભાગને ટેકો આપવાનો લક્ષ્યાંક ધરાવે છે - જેમાં સેવાઓની સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે. પ્રોગ્રામ બે કાર્યોને હલ કરે છે - વ્યવસાયમાં સહાય કરે છે અને બરતરફી અટકાવશે. જો કંપની 10% થી વધુ કર્મચારીઓને ઘટાડે નહીં, તો રાજ્ય તેના માટે ચૂકવણી કરશે.

એવું લાગતું હતું કે પ્રોગ્રામ કામ કરે છે: આર્થિક વિકાસ મંત્રાલય અનુસાર, 5 મિલિયનથી વધુ નોકરીઓ જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપે છે, બેંકોએ 400 અબજથી વધુ rubles જારી કર્યા હતા. 200,000 થી વધુ કંપનીઓના લોન્સ.

પ્રોગ્રામ કેવી રીતે કામ કરે છે

ઉદ્યોગ-અસરગ્રસ્ત ઉદ્યોગો, તેમજ સામાજિક લક્ષિત બિન-વાણિજ્યિક સંગઠનો (એનપીઓ) માંથી નાના અને મધ્યમ કદના સાહસો (એસએમઇ) ને ટેકો આપવાનો હેતુ 2% હેઠળ એન્ટિ-કટોકટીની લોનનો હેતુ છે. જૂન 1 થી નવેમ્બર 1, 2020 સુધી ક્રેડિટ મેળવી શકાય છે, 2 એપ્રિલ, 2021

લોનની રકમ ફોર્મ્યુલા દ્વારા ગણવામાં આવે છે: 1 જૂનના રોજ કર્મચારીઓની સંખ્યા, એમ.આર.ઓ.આર.આર. (12,130 રુબેલ્સ) દ્વારા ગુણાકાર કરો. એકાઉન્ટ જિલ્લા ગુણાંક અને ભથ્થાં લઈને), વત્તા વીમા પ્રિમીયમ પર ન્યૂનતમ વેગનની 30% અને સંખ્યા દ્વારા ગુણાકાર ડિસેમ્બર 1 પહેલાં કરારની તારીખથી મહિના.

ઉદ્યોગોને કે જે અવલોકનના સમગ્ર સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા 90% કર્મચારીઓની તુલનામાં ઓછામાં ઓછા 90% કર્મચારીઓને જાળવી રાખશે, લોન રસ સાથે લખશે - રાજ્ય તેમની સંપૂર્ણ રકમ ચૂકવશે. જો રાજ્ય ઓછામાં ઓછું 80% રહેતું હોય, તો તે લોન અને રસનો અડધો ભાગ લેવો જરૂરી રહેશે. જો સ્ટાફ સાચવવામાં નિષ્ફળ જાય, તો ડિસેમ્બર, જાન્યુઆરી અને ફેબ્રુઆરીમાં કંપનીને ત્રણ ચૂકવણીઓ દ્વારા પૈસા પાછા આપવું પડશે - અને સામાન્ય દરે (આશરે 15%), અને પસંદગીના આધારે વ્યાજ ચૂકવવા પડશે.

પ્રથમ, બધું જ આશ્ચર્ય થયું. પરંતુ 1 ડિસેમ્બરના રોજ, પ્રોગ્રામનો બીજો તબક્કો શરૂ થયો: અવલોકન. અધિકારીઓએ પ્રારંભિક સાથે કર્મચારીઓની સંખ્યાની સરખામણી કરવાનું શરૂ કર્યું. તે બધા અહીં શરૂ કર્યું.

... અને તે બહાર આવ્યું

ડિસેમ્બરમાં, ઉદ્યમીઓને અચાનક એ હકીકતનો સામનો કરવો પડ્યો હતો કે તેઓએ કથિત રીતે સ્ટાફને બચાવવા માટે આ સ્થિતિને પરિપૂર્ણ કરી ન હતી, અને બેંકોએ 15% ની લોન પર તેમને એકીકૃત રીતે જોડવાનું શરૂ કર્યું.

બેંક સાથેના કરાર હેઠળ કર્મચારીઓની સંખ્યા 1 જૂન સુધીમાં લેવામાં આવી હતી, અને કંપનીએ આ જથ્થાને રાખ્યા હતા, અને ડિસેમ્બરમાં, બેન્કને એકીકૃત રીતે કર્મચારીઓની સંખ્યાને 1 એપ્રિલના રોજ જોવાનું શરૂ કર્યું હતું. " , સમજી શકાય તેવું, લોકો વધુ હતા. " "તે પછી, કુદરતી રીતે, બેંકે કહ્યું કે અમે વિક્ષેપિત હતા, અને ડિસેમ્બરમાં, લોન દર 15% હતો. એકાઉન્ટમાં આવતી દરેક વસ્તુને લખવામાં આવે છે, દંડની સજા થાય છે, કારણ કે કંપની પાસે લોન ચૂકવવા માટે કોઈ પૈસા નથી, "ફેડોરોવ કહે છે. તે કોર્ટ માટે તૈયારી કરી રહ્યો છે.

એ જ દૃશ્ય ટીડીસીના યુગનું વર્ણન કરે છે: સેરબેન્કે તેને 3 મિલિયન રુબેલ્સનો લોન આપ્યો હતો. તે જ પરિસ્થિતિઓમાં, અને ડિસેમ્બરમાં જૂન સુધીમાં એપ્રિલ સુધી લોકોની સંખ્યા ધ્યાનમાં લેવાનું શરૂ કર્યું. તે બહાર આવ્યું કે બેંકની સૂચનાઓ અનુસાર, કંપનીએ કથિત રીતે નિરીક્ષણની સ્થિતિ પૂરી કરી નથી, અને કરાર હેઠળ જે કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા, - પૂર્ણ થયું. દર 15% સુધી પહોંચ્યો.

ફર્નિચર ફર્નિચર ફેક્ટરી "ઉતાહ" આ પ્રોગ્રામ હેઠળ ઝાવોલ્ઝિયર શહેરમાંથી સેરબૅન્કમાં 15.5 મિલિયન રુબેલ્સનો લોન લીધો હતો., એક ઉદાહરણોમાં પેવેલ લોડોડ્ડી લીડ્સ. જૂનમાં લોન જારી કરવામાં આવી હતી, તે સમયે 164 લોકોએ કંપનીમાં કામ કર્યું હતું, જે પેન્શન ફંડ દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં આવી હતી. બેંક, કોઈપણ ટિપ્પણીઓ અને ઉમેરાઓ વિના, ઉદ્યોગસાહસિક તરફથી દસ્તાવેજોનું પેકેજ અપનાવ્યું હતું, અને લોનની રકમ ફક્ત 164 કર્મચારીઓની સંખ્યાથી જ ડિઝાઇન કરવામાં આવી હતી. પરંતુ ડિસેમ્બરમાં, કંપનીને એક પત્ર મળ્યો હતો કે જૂનમાં જૂનમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા જાહેર કરવામાં આવી હતી (જોકે જૂનની સંખ્યામાં લોન દરમિયાન વિનંતી કરવામાં આવી હતી) અને આ કારણોસર બેન્ક એકીકૃત રીતે 15% હેઠળ લોનનું પુનરાવર્તન કરે છે. હવે સંસ્થાના વર્તમાન ખાતામાં પ્રવેશતા કોઈપણ ભંડોળને તરત જ બેંક દ્વારા લોન ચૂકવવા માટે દૂર કરવામાં આવે છે, લાઇસરીસ કહે છે, આવા પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવું અશક્ય છે.

"તે તારણ આપે છે કે પસંદગીના લોનની રૂપમાં રાજ્યમાંથી બચાવ વર્તુળ વ્યવસાય માટે લીડ હૂપમાં ફેરવી શકે છે: હા, 2020 ની ઉનાળામાં, તે વસંતઋતુમાં જતા રહેવાની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ અંતે, તે ગૂંચવણમાં છ મહિના પછી ઉદ્યોગસાહસિકો. »તે કેમ થયું

રાજ્યના સમર્થન દાવાઓના સેરબેન્ક પીડિતો પાસે નથી. સેરબેંક અહીં દોષિત નથી, તે માત્ર આ સાંકળમાં એક મધ્યસ્થી છે, પૂર્વમાં કહે છે. સેરબૅન્ક કડક રીતે સરકારી હુકમનામું, પ્રતિનિધિ નોંધો અનુસાર કાર્ય કરે છે. વીટીબીના પ્રતિનિધિ તરીકે જ.

રાજ્ય માળખાના અસંગતતા માટેનું કારણ. કર્મચારીઓની સંખ્યામાંનો ડેટા એફયુયુ પૂરી પાડે છે - તેમણે પુષ્ટિ કરી હતી કે, ઉદાહરણ તરીકે, 164 લોકોએ યૂટ પર કામ કર્યું હતું. પરંતુ લોનની રકમની ગણતરી કરતી વખતે બેંકો એન્ટરપ્રાઇઝમાં અપીલની તારીખે કર્મચારીઓની સંખ્યા પર ડેટાનો ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે. એફટીએસના રાજ્ય કાર્યક્રમની શરતોની પરિપૂર્ણતાને નિયંત્રિત કરે છે. તે વીમા પ્રિમીયમ પરની રિપોર્ટિંગમાંથી કર્મચારીઓની સંખ્યા પર ડેટા લે છે, જે એન્ટરપ્રાઇઝિસને રિપોર્ટિંગ પછી મહિનાના 15 મી દિવસથી પાછળથી ફિક્સને પસાર કરે છે. તેથી તે તારણ આપે છે કે 1 જૂન (પ્રોગ્રામની શરૂઆત) ના રોજ એફટીનો ડેટા રિપોર્ટિંગમાંથી લેવામાં આવ્યો હતો, જે 15 મી મે સુધી પહોંચ્યો હતો અને વાસ્તવમાં એપ્રિલમાં કર્મચારીઓની સંખ્યાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

તેઓએ કહ્યું કે તે કામ કરશે

આવા સમસ્યા વિશે લાંબા સમયથી ચેતવણી આપવામાં આવી હતી. બોરિસ ટાઇટૉવના બિઝનેસ ઓમ્બડ્સમેને સપ્ટેમ્બરમાં તેના વિશે લખ્યું હતું, આરબીસીએ અહેવાલ આપ્યો હતો. જૂનના પ્રારંભમાં લોન માટે અપીલ કરનારા ઘણા ઉદ્યોગસાહસિકોને વિશ્વાસ હતો કે તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યા 1 જૂન સુધી ગણવામાં આવશે, અને એપ્રિલમાં 20% થી વધુ કર્મચારીઓને ઘટાડવામાં આવશે, જેનાથી પસંદગીના ધિરાણની શરતોનું ઉલ્લંઘન થયું હતું, પરંતુ અજાણતા ટિટોવને સમજાવે છે. .

પરિણામ 30 નવેમ્બરના રોજ નિરીક્ષણની પૂર્વસંધ્યાએ સરકારના હુકમ પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા. તે ઉદ્યોગપતિઓને 25 ડિસેમ્બર સુધીના પરિણામો માટે રાજ્યના સ્ટાફને સ્પષ્ટ કરવા દેવાની પરવાનગી આપે છે, અને એપ્રિલમાં લોન લખવા માટે લાયક બનવા માટે નહીં. આવા ઉધાર લેનારાઓ માટે, ડિસેમ્બર 1 સુધી નંબરની દેખરેખ એપ્રિલથી સરખામણીમાં હોવી જોઈએ, પરંતુ મે નંબર સાથે.

શું મદદ કરવી

આનાથી ડિસેમ્બરમાં નોંધાયેલા લોકોએ 1-25 ના રોજ નોંધાયેલા લોકો પાસેથી માહિતી પર સમસ્યા ઉકેલી હતી, એમ ડિસેમ્બરમાં, ઇકોનોમિક ડેવલપમેન્ટ મેક્સિમ રીશેટનિકોવ પ્રધાન. "આનાથી પૂરતા પ્રશ્નોને દૂર કરવા દેશે અને વધુ ઉદ્યોગસાહસિકો લોન લખવા માટે દાવો કરે છે, પછી ભલે કેટલાક તબક્કામાં ખોટા માહિતી શામેલ હોય, પણ."

ડિસેમ્બરથી, ઘણા બેંકોએ કરેલિયા એલેના જીનેટૉવના પ્રજાસત્તાકના ઉદ્યોગસાહસિકોને બચાવવા માટે અધિકૃત જણાવ્યું હતું કે, ઘણા બેંકોએ ધારાસભ્યોને માનક દરમાં ચુકવણીના સમયગાળા માટે ભાષાંતર કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. પરંતુ નવી હુકમ પછી, જેણે સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે 1 જૂનના રોજ કર્મચારીઓની સંખ્યા મે માટે FIU ને આપવામાં આવેલી માહિતી પર ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, અને ઉદ્યોગસાહસિકો મધ્ય ડિસેમ્બર સુધી સ્ટાફને સ્પષ્ટ કરી શક્યા હતા, ઘણા લોકો મદદ કરવા માટે વ્યવસ્થાપિત હતા.

ઘણા, પરંતુ દરેક જણ નહીં. ફેડોરોવ અને પૂર્વ માટે, કશું બદલાયું નથી.

"જ્યારે ડિસેમ્બરમાં અમને રસના સંદચાર વિશે જાણ કરવામાં આવી હતી, અમે કર્મચારીઓની સંખ્યાને સુધારવા માટે એફયુયુ તરફ વળ્યાં, પરંતુ બીજી સમસ્યા આવી," ફેડોરોવ કહે છે. - [બેઝ] માં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ફેરફારને ધ્યાનમાં રાખીને, એફયુયુ કર સેવાની ડેટાબેઝમાં અપડેટ કરવામાં આવતું નથી, એટલે કે, બેંક તેની ગણતરીઓ પર આધારિત છે. " પૂર્વમાં તે જ: "અમે પેન્શન ફંડ દ્વારા કર્મચારીઓની સંખ્યાને પણ સ્પષ્ટ કરી અને બદલ્યાં છે, પરંતુ હવે આ ડેટા કર બેઝમાં પ્રદર્શિત થતો નથી, અને બેંક ફક્ત આ આધાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે." બેંકના પ્રતિનિધિઓ સાથેની બેઠકમાં મદદ નહોતી - "તેઓ માત્ર એક એજન્ટ છે અને કંઇ પણ કરી શકતા નથી."

એફટીએસ અને આર્થિક વિકાસ મંત્રાલય એકબીજાને નકામું છે, અને એફયુએ વિનંતીનો જવાબ આપ્યો નથી. આ રાજ્ય કાર્યક્રમની ગણતરી કરવા માટે ડેટા સંગ્રહિત કરતી સેવાઓના ઑપરેટર અથવા માલિકો એ આર્થિક વિકાસ મંત્રાલયની ટિપ્પણીમાંથી નીચે મુજબ છે. એફટીએસ ડિજિટલ બ્લોકચેન-પ્લેટફોર્મના ઑપરેટરને પ્રભાવિત કરે છે અને બેંકો અને વિભાગો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ ડેટામાં ફેરફાર કરવાની સત્તા નથી, અને પદ્ધતિ આર્થિક વિકાસ મંત્રાલય નક્કી કરે છે, એફટીએસ જવાબદાર છે.

સમસ્યા હવે ફક્ત કોર્ટ દ્વારા જ ઉકેલી શકાય છે અથવા જો સંખ્યા પર સ્પષ્ટ કરેલ ડેટા એફટીએસ ડેટાબેઝમાં દેખાશે, તો તે યુગને બહાર કાઢે છે. પછી બેંક આર્થિક વિકાસ મંત્રાલયને અપીલ કરે છે, અને તેમને કંપનીને મોનિટરિંગ મોડમાં પરત કરવાની જરૂર પડશે: "અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે કરવેરાના આધારમાં ટેક્સ દેખાશે અને અમે અમારા નિરીક્ષણ મોડનું ભાષાંતર કરીશું, જો આ ન થાય, અમારા વકીલો અનુસાર, આપણે અદાલતમાં ફેરવીશું, આપણે જીતવા માટે જીત મેળવીશું. "

આવા ઉધાર લેનારાઓ માટે, માર્ચ 2021 માં લખવાનો નિર્ણય મે નંબરની ગણતરીમાંથી લોનના જથ્થામાં સ્વીકારવામાં આવશે, આર્થિક વિકાસ મંત્રાલયના પ્રતિનિધિને વચન આપે છે.

ત્યાં ઘણા પીડિતો નથી, બેન્કર્સ ખાતરી આપે છે. પ્રોગ્રામની શરતોથી બેન્કના વિચલનોના ગ્રાહકોના મોટાભાગના મોટા ભાગના ગ્રાહકોના જણાવ્યા મુજબ, તે અવલોકન કરતું નથી, સેરબૅન્કના પ્રતિનિધિને ખાતરી આપે છે, દરેક કેસને વ્યક્તિગત રીતે ધ્યાનમાં લેવાનું વચન આપે છે અને ગ્રાહકોને પરિસ્થિતિનું સમાધાન આપે છે. વીટીબી ક્લાયંટ્સના સંપૂર્ણ બહુમતીએ પ્રોગ્રામની શરતો પૂરી કરી અને વ્યાજ ચૂકવ્યા વિના, લોનનો આનંદ માણવાનું ચાલુ રાખ્યું, તેના પ્રતિનિધિ કહે છે.

પૂર્વમાં કહે છે કે એફટીએસના ડેટાબેઝમાં ડેટા અપડેટ કરવામાં આવે તો પરફેક્ટ. પરંતુ આ પ્રશ્ન રહે છે: પસંદગીયુક્ત લોનના 15% ટકાના દરે શું ચૂકવવામાં આવશે. શું સેરબેંક પાછો આવશે, તેના પ્રતિનિધિએ જવાબ આપ્યો ન હતો, અને આર્થિક વિકાસ મંત્રાલયમાં કર્યું.