સ્ટેટ પેન્શન ફંડના વડાના બદલામાં, વાર્તાલાપમાં તમામ ત્રણ એક્સ્ટ્રિબ્યુજેટરી ફંડ્સ - પેન્શન, સોશિયલ ઇન્સ્યોરન્સ અને ફરજિયાત આરોગ્ય વીમો ભેગા કરવાનું શરૂ કર્યું. સાચું છે, ત્યાં એક ટ્રીમ કરેલ સંસ્કરણ છે - પેન્શન ફંડમાં સામાજિક વીમા ફંડના પ્રેરણાને મર્યાદિત કરવા.
તે મની સ્ટેટ નથીવાસ્તવમાં સરકાર દ્વારા કલ્પના કરવામાં આવે છે, તે અંત સુધી સ્પષ્ટ નથી, હજી સુધી કોઈ જાહેર નિવેદનો નથી. તેમ છતાં, તે નોંધવું જોઈએ કે ફરજિયાત સામાજિક વીમાની સિસ્ટમના સુધારણાને લાંબા સમયથી ત્યજી દેવામાં આવી છે અને તે "નવા જાહેર કરાર" નો ભાગ હોઈ શકે છે, જે સરકાર હાલમાં કામ કરી રહી છે.
આ, ખાસ કરીને, 2019 માં, આ રેખાઓના લેખક યુરી વોરોનિન અને એલેક્ઝાન્ડર સેફનોવ સાથે મળીને વ્યૂહાત્મક વિકાસ કેન્દ્ર એલેક્સી કુડ્રિન માટે મોટી રિપોર્ટના આધારે તૈયાર કરેલ સોફ્ટવેર લેખ પ્રકાશિત થયો.
આ રિપોર્ટ વર્તમાન ત્રણ એક્સ્ટ્રિબ્યુજેટરી ફંડ્સને બદલે વર્તમાન વધારાના બજેટ ફંડ્સ માટે સિંગલ સોશિયલ ઇન્શ્યોરન્સ ફંડની રચનાની ચર્ચા કરે છે.
સૌ પ્રથમ, તે નોંધવું જોઈએ કે સૂચિત સંગઠન મિકેનિકલ નથી અને વર્તમાન ત્રણ અમલદારશાહી માળખાંની સામગ્રી પર સંભવિત ખર્ચ બચત સુધી મર્યાદિત છે. એક સોશિયલ ઇન્શ્યોરન્સ ફંડ બનાવવાનો મુખ્ય ધ્યેય એ વીમા ચૂકવણીના રૂપમાં એકત્રિત કરવામાં આવેલી ભંડોળની વર્તમાન વસ્તી સાથે સમાપ્ત થાય છે, જે મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં વેતન પાયોનો 30% છે. આ પૈસા કર નથી, આ કોંક્રિટ લોકોના વેતનનો એક ભાગ છે, વાસ્તવમાં વીમેદાર ઇવેન્ટના તેમના જીવનમાં ઘટનાના કિસ્સામાં સ્થગિત થાય છે: નિવૃત્તિની ઉંમર, અસ્થાયી વિકલાંગતા, તબીબી સંભાળ વગેરે. તેથી, આ ભંડોળ ફેડરલ મિલકત હોવી જોઈએ નહીં , હવે, અને જાહેર (જાહેર) કબજામાં હોવું જોઈએ.
ત્રણ મૂળભૂત પ્રશ્નોમાલિકીના સ્વરૂપમાં આવા ફેરફાર એ સિદ્ધાંતની બાબત છે, કારણ કે તે કર્મચારીઓ, નોકરીદાતાઓ અને ફેડરલ સરકારના પ્રતિનિધિઓના સમાન ભાગીદારીના આધારે સૂચિત એકીકૃત સોશિયલ ઇન્શ્યોરન્સ ફંડના સંચાલન માટે ફેરફારો અને મિકેનિઝમ્સ માટે ફેરફારો અને મિકેનિઝમ્સના સંચાલન માટે ફેરફારો અને મિકેનિઝમ્સ. ફાઉન્ડેશનનું માથું તેના બોર્ડમાં ચૂંટવું આવશ્યક છે, અને હવે રાજ્યમાં લાગુ પડતું નથી.
બીજા મૂળભૂત પ્રશ્ન એ છે કે આ ફંડની સક્ષમતાથી સંબંધિત ફરજિયાત સામાજિક વીમાની પ્રજાતિઓ નક્કી કરવી. અસ્થાયી અપંગતા, ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ, તબીબી વીમા અનુસાર, પહેલેથી પરિચિત પ્રજાતિઓ ઉપરાંત - પેન્શન, પેન્શન, પેન્શન અને વ્યવસાયિક રોગો અનુસાર - બેરોજગારી સામે વીમા ફરી શરૂ કરવું જરૂરી છે (જેની સુસંગતતાએ વર્તમાન પરિસ્થિતિની પુષ્ટિ કરી હતી શ્રમ બજાર), તેમજ વિદેશી કાયમી સંભાળની જરૂરિયાતના કિસ્સામાં.
ત્રીજો મુખ્ય પ્રશ્ન એ એક વીમા ફીમાં સંક્રમણ છે જે તમામ પ્રકારના જોખમોને આવરી લે છે. તેના એકંદર કદમાં કર્મચારીઓ, નોકરીદાતાઓ અને ફેડરલ સરકારના મેનેજમેન્ટ બૉડીમાં એક સોશિયલ ઇન્સ્યોરન્સ ફંડના મેનેજમેન્ટ બોડીમાં અને તેના સ્થાનાંતરણની અપેક્ષિત ગુણાંક સાથે સીધી લિંકિંગમાં મૂળભૂત રીતે મહત્વના આધારે તેનું એકંદર કદ સ્થાપિત કરવું જોઈએ. કર્મચારીની કમાણી દ્વારા વીમા ચુકવણી. છેવટે, વીમા દર અને રિપ્લેસમેન્ટ ગુણોત્તર એ જ મેડલની બે બાજુઓ છે.
એક ફંડ કેવી રીતે કામ કરવુંઆ વાક્યના વિકાસમાં, વ્યક્તિગત કરેલ સામાજિક જોખમ વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી બનાવવાની સલાહ આપવામાં આવે છે - જેમ કે એક અથવા વિવિધ પ્રકારના ફરજિયાત સામાજિક વીમા માટે ગેરંટી સ્તર વધારવા માટે વ્યક્તિગત વીમા પ્રીમિયમના કર્મચારીને ફરીથી વિતરણ કરવાનો અધિકાર અને અન્ય પ્રકારના વીમા કવરેજમાં એક સાથે ઘટાડો. વધુમાં, કામ કરવાની ઉંમરના નાગરિકોને આપવાનું જરૂરી છે. સામાજિક વીમા પ્રણાલીને તેના પોતાના ભંડોળમાંથી વધારાની ચૂકવણીનો સ્વતંત્ર ચૂકવણી કરવાનો અધિકાર, અને કોઈ વ્યક્તિની ગેરહાજરીમાં આવશ્યક વીમા અનુભવની ગેરહાજરીમાં - છેલ્લા સમયગાળા માટે તેને રીડિમ કરવાનો અધિકાર સ્થાપિત ટેરિફ પર.
નોકરીદાતાઓ માટે, વધારાની નોકરીઓના નિર્માણ માટે કી સૂચકાંકોના અમલીકરણના વિનિમયમાં, વેતનમાં વધારો, રોજગારની કાયદેસરતા અને વેતન ફાઉન્ડેશનના પગારમાં વધારો કરવાના બદલામાં સામાજિક વીમા ચુકવણી માટેના લાભો તેમને વ્યક્તિગત ક્રમમાં પ્રદાન કરવી જોઈએ.
યુનિફાઇડ સોશિયલ ઇન્સ્યોરન્સ ફંડનું ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર વીમેદાર વ્યક્તિઓના એક રજિસ્ટર પર આધારિત હોવું જોઈએ. તેમાં, વ્યક્તિ વિશેની વ્યક્તિગત માહિતી ઉપરાંત, તેના કાર્યની જગ્યા અને તેની પાસેથી કમાણી અને કપાતનું કદ, કામની સ્થિતિમાં આરોગ્ય પાસપોર્ટ હોવી આવશ્યક છે - ક્લિનિકલ પરીક્ષાઓ અને વિશિષ્ટ પ્રોફેસ્સના માર્ગ પરની માહિતી, જેમાં માહિતી શામેલ છે. હાનિકારક અને ગંભીર કાર્યકારી શરતો સાથે કામ કરવા માટે વિરોધાભાસ. આ રજિસ્ટ્રીનો એક અભિન્ન ભાગ વીમાના પ્રકાર દ્વારા ચુકવણીની રકમ વિશેની માહિતી હોવી જોઈએ. આ મુદ્દાની આગેવાનીમાં મિકહેલના મશરૂમના વિચાર સાથે સંપૂર્ણપણે સુસંગત છે જે કહેવાતા સોશિયલ ટ્રેઝરી વિશે માઇકલ દ્વારા વ્યક્ત કરવામાં આવે છે.
ફરજિયાત સામાજિક વીમાના સુધારણા, જો, અલબત્ત, વર્તમાન ત્રણ સોશિયલ એક્સ્ટ્રાબ્જેટરી ફંડ્સના સંપૂર્ણ મિકેનિકલ મર્જરને મર્યાદિત કરશે નહીં, તે ખુલ્લા પદાર્થ બનવા માટે "નવા જાહેર કરાર" ની રચનાના સિદ્ધાંતો સાથે સંપૂર્ણ પાલન કરવું આવશ્યક છે બધા પક્ષો સાથે સમાધાન કરવા માટે નિષ્ણાતો, રાજકારણીઓ, નાગરિકોની વિશાળ શ્રેણી સાથે ચર્ચા સાથે ચર્ચા. ફક્ત ત્યારે જ વાસ્તવિક પગલાઓ સાથે આગળ વધી શકે છે, જેનો હેતુ, આખરે, રશિયન સમાજના તમામ ક્ષેત્રોની સામાજિક સ્થિતિના લાંબા ગાળાના સુધારણા માટે સંસ્થાકીય ધોરણે બનશે.
લેખકની અભિપ્રાય VTimes આવૃત્તિની સ્થિતિ સાથે સંકળાયેલી નથી.