રશિયામાં, તેઓ પ્રારંભિક નિવૃત્તિના નિયમોને બદલશે: તેઓ કોને ચૂકવશે?

રશિયા જૂના વયના પ્રારંભિક વીમા પેન્શનની નિમણૂંક માટેના અનુભવની ગણતરી કરવાના નિયમોને બદલશે, જો શ્રમ મંત્રાલયની પહેલને ટેકો આપવામાં આવે. આ મોસ્કો કોમ્સમોલેટ્સ દ્વારા નોંધાય છે.

કાર્યોની સૂચિ વિસ્તૃત કરવામાં આવશે, જે નિવૃત્તિ લેવાનો અધિકાર આપે છે. આ ઉપરાંત, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ વ્યાવસાયિક તાલીમ પ્રાપ્ત કરે ત્યારે એકંદર કામના અનુભવમાં આ સમયગાળો સમાવવામાં આવશે, જો કે એમ્પ્લોયરને તેના માટે કાર્યસ્થળ અને ચૂકવણી વીમા પ્રિમીયમને સાચવ્યું છે. આ નિયમ તે નાગરિકો પર પણ વિતરિત કરવામાં આવશે, જે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓના આધારે, નિયમિતપણે અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમો પસાર કરવાની જરૂર છે.

"અનુયાયીઓ" કેટલું દેખાય છે?

હવે નિવૃત્તિ અગાઉથી નાગરિકોની 30 થી વધુ શ્રેણીઓ હોઈ શકે છે. આ તબીબી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ, શિક્ષકો, અભિનેત્રીઓ, પાયલોટ, ભારે અને જોખમી ઉદ્યોગોના કર્મચારીઓ છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો ડ્રાઇવર તેના પોસ્ટમાં 15 વર્ષ (સ્ત્રીઓ માટે) અને 20 વર્ષ (પુરુષો માટે) માટે ખર્ચવામાં આવે છે, તો અનુક્રમે 50 અને 55 વર્ષમાં સમય પહેલાં નિવૃત્તિને નિવૃત્તિ લેવાનો અધિકાર છે. અધ્યયન, આ પ્રકારનો અનુભવ 25 વર્ષનો અનુભવ પછી દેખાય છે.

2019 થી, વ્યવસાયને ધ્યાનમાં લીધા વિના, એક એવી સ્ત્રીને નિવૃત્ત કરી શકે છે જે 37 વર્ષના અનુભવો કરે છે, અને પુરુષો જેમણે 42 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું છે.

સમયગાળામાં જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ બેરોજગાર હોય ત્યારે અવધિનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તે જ સમયે તે રોજગાર સેવા સાથે નોંધવામાં આવ્યો હતો અને લાભ મેળવ્યો હતો. પરંતુ જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ તાલીમ અભ્યાસક્રમો પસાર કરે છે ત્યારે તે સમયે તે ધ્યાનમાં લેતું નથી. દરમિયાન, તે નિયમિતપણે ડોકટરો અને શિક્ષકો કરે છે. માઇન્ટ્રુડમાં, આ સ્થિતિની સ્થિતિને સુધારવાની આ યોજના છે.

ત્યાં પહેલેથી જ ગણતરી કરવામાં આવી છે કે ફેરફારો 10 મિલિયન કર્મચારીઓને અસર કરશે જેમને વ્યાવસાયિક તાલીમ આપવામાં ફરજ પાડવામાં આવશે. આ "એમકે" વિશે જણાવ્યું હતું કે રશિયાના શ્રમની કન્ફેડરેશન ઓફ કન્ફેડરેશન ઓફ લેબર પેવેલ કુડુકિનના ભૂતપૂર્વ નાયબ પ્રધાન. અધ્યયન, તેમના અનુસાર, દર ત્રણ વર્ષે લગભગ 10 દિવસ પસાર કરે છે. કામદારોના વ્યવસાયોના પ્રતિનિધિઓમાં વધુ ગંભીર સમય પસાર થયો.

"એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીને 2-3 વર્ષ માટે નવી વિશેષતા શીખવા માટે એક કર્મચારી મોકલી શકે છે. સાચું છે, મોટાભાગે આવા શિક્ષણ મેળવવામાં આવે છે તે પત્રવ્યવહાર અથવા સાંજે સ્વરૂપમાં થાય છે, એટલે કે, ઉત્પાદનથી અલગ વિના, "કુદકીન સમજાવે છે.

તેણે બીજી સમસ્યાનો અવાજ આપ્યો જેમાં નાગરિકોનો સામનો કરવો: ઘણીવાર એમ્પ્લોયરો અભ્યાસક્રમો ચૂકવવાનો ઇનકાર કરે છે, જ્યારે કર્મચારીઓ પાસેથી અદ્યતન તાલીમ પૂર્ણ કરવામાં આવી હતી તે દસ્તાવેજ પ્રદાન કરતી વખતે.