તેમ છતાં તે સ્પષ્ટ લાગે છે, પરંતુ તે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે. યોગ્ય રીતે તમારી તાકાત રજૂ કરે છે, તમે મૂલ્યવાન કર્મચારી અને વિશ્વાસપાત્ર વ્યક્તિ જેવા છો. સ્પષ્ટ રીતે, શાંતિપૂર્વક વાત કરો, જો શક્ય હોય તો, આંકડાઓ અને આંકડાઓને ઉદાહરણ તરીકે લાવો - આ બધું એમ્પ્લોયરને તમારા વિશે યોગ્ય અભિપ્રાય બનાવવા માટે સહાય કરશે. જો તમે નકારાત્મક બાજુઓ વિશે પૂછો છો, તો પ્રામાણિકપણે જવાબ આપવાથી ડરશો નહીં. પ્રામાણિકતા હંમેશા પ્રશંસા થાય છે. પરંતુ નકારાત્મક માહિતીને હકારાત્મક સંતુલિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. ગૌરવ સાથે પકડી રાખો અને એક વિશિષ્ટ સ્થિતિ વિશે વાત કરશો નહીં, જેના કારણે તમારે ખરેખર કામની જરૂર છે (જો તમે ગયા મહિને પાણીથી પાસ્તા ખાવ છો).
કુશળતા ઉપરાંત, તમારી પ્રેરણા એમ્પ્લોયર માટે રસપ્રદ છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી માત્ર પૈસા ખાતર કામ કરે છે, ત્યારે તે નવીનતમ નેતૃત્વ છે. કોઈ વ્યવસાય પસંદ કરતી વખતે નાણાંકીય પરિબળ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નથી. પરંતુ જો તમે ઝૂમાં પાંડાની સંભાળ રાખવાની ઇચ્છાને બાળી નાખશો, અને બેંકમાં નાણાકીય કોષ્ટકો બનાવવા જાઓ, તો આ તમારી ઉત્પાદકતાને અસર કરશે. સપનાની સ્થિતિ માટે ઇન્ટરવ્યૂમાં આવીને, તમારા ધ્યેયો અને ઇચ્છાઓની જાણ કરો, ખાસ કરીને જો તેઓ કંપનીની નીતિઓ સાથે સંકળાયેલા હોય. રસ ધરાવનારા કર્મચારીઓ, તેમના કાર્યને બાળી નાખતા, ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા વ્યાવસાયિકો કરતા વધુ મૂલ્યવાન, જે સવારના પ્રારંભમાં ઑફિસમાં નફરત કરે છે.
પ્રથમ, કોઈ પણ બોરને પ્રેમ કરે છે. બીજું, પરિસ્થિતિ તરત જ સરળ બને છે. ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, અજાણ્યા લોકો વચ્ચેનું વાતાવરણ થોડું તાણ છે. તમે એક મજાક બતાવશો જે તમને આત્મવિશ્વાસ અને મૈત્રીપૂર્ણ લાગે છે. તમે જે કહો છો તે અનુસરવાનું મુખ્ય વસ્તુ છે. કદાચ કાળા રમૂજ મિત્રોની કંપનીમાં આવે છે, પરંતુ એમ્પ્લોયર ચોક્કસપણે મૂર્ખ અથવા અલ્સર તીવ્ર સાંભળવા યોગ્ય નથી.
ટુચકાઓ સાથે જોક્સ, પરંતુ તમારે સમજવાની જરૂર છે કે તમે અને કોની સાથે. આદરણીય વલણ (ખુશી વગર) હંમેશાં પોતે જ છે. ઇન્ટરલોક્યુટરની આંખોમાં જુઓ. તેને અટકાવશો નહીં. જો તમે પ્રશ્નને સમજી શક્યા નથી, તો સંવાદને માહિતીપ્રદ બનાવવા માટે પૂછો અને તે સમય સુધી સમય લેતા નથી.
કંપનીની વાર્તા જાણો અને વાતચીત પ્રક્રિયામાં તમારું જ્ઞાન બતાવો. તેથી તમે રસ બતાવશો. જ્યારે તેઓ તેમને મુખ્ય મથકમાં લે છે ત્યારે એમ્પ્લોયરોની પ્રશંસા કરે છે, અને આવતાં અન્ય સ્થળોએ તેઓ લેતા નથી. દસ્તાવેજોની ફોટોકોપીઝ તૈયાર કરો જેથી તમને સેક્રેટરી છોડવા માટે પૂછવામાં આવે તો તમારે વધુ સમય પસાર કરવો પડતો નથી. આવી સરળ પરિસ્થિતિઓને આગળ વધારવાની ક્ષમતા તમને દૂરના અને જવાબદાર અને જવાબદાર કર્મચારી તરીકે બતાવશે. ઇન્ટરવ્યૂ પર વારંવાર પૂછવામાં આવેલા વારંવાર મુદ્દાઓ પર વિચારો, અને અગાઉથી જવાબ તૈયાર કરો.
તમે 10 વર્ષમાં તમે કોને જુઓ છો?
અમારી કંપની શા માટે પસંદ કરો છો?
કામની બહાર તમારી રુચિ શું છે?
તમે છેલ્લી નોકરીથી શા માટે ગયા છો?
તમને શું કરવું ગમતું નથી?
પ્રશ્નો પૂછવા માટે ડરશો નહીંહજુ સુધી તે આ ટીમ સાથે આ ઓફિસમાં કામ કરે છે. તેથી, તમારી પાસે તમારી કાર્ય પ્રવૃત્તિના મુખ્ય પાસાંઓને પૂછવા માટે સંપૂર્ણ અધિકાર છે - "શું કોઈ પગાર વિલંબ છે?", "કોને કર્મચારીઓ પાસેથી કોઈની સાથે સંઘર્ષનો સંપર્ક કરવો?", "મુસાફરીની મુસાફરી તમારી ફરજ પર આવે છે?" આ બધા પરિબળો અસરકારક રીતે અને સંગઠિત કામ કરવાની તમારી ઇચ્છાને મજબૂત રીતે અસર કરશે, તેથી તમારે તરત જ સમજવાની જરૂર છે કે તે નવા કાર્યસ્થળમાં આરામદાયક હશે કે નહીં. અગાઉથી વિચારો કે તમે કયા પ્રશ્નો પૂછવા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. તેમને નોટબુક અથવા નોટિસમાં ફોન પર લખો, જેથી શબ્દમાં પાછા આવવા નહીં.
જે પણ બોલે છે, પરંતુ કહેવત "કપડાંને મળો અને મન સાથે" ઇન્ટરવ્યૂનું વર્ણન કરે છે. સારી છાપ ઉત્પન્ન કરવા માટે, ફક્ત વ્યવસ્થિત ન હોવું જરૂરી છે, પણ ફિટ પણ છે. કંપનીના સાઇટ અથવા સામાજિક નેટવર્ક્સ પર નિર્ધારિત કરો, પછી ભલે કામદારોને ડ્રેસ કોડ હોય. છેલ્લા ઉપાય તરીકે, સચિવાલયને કૉલ કરો અને આ પ્રશ્નનો ઉલ્લેખ કરો. જો તમે ઑફિસમાં ક્લાસિક પોશાક પહેરે છે, જ્યાં કર્મચારીઓ જિન્સમાં જાય છે, તો પછી તેઓ તરત જ સફેદ કાગડા બની જશે.
આધુનિક વ્યક્તિના જીવનમાં ડ્રેસ કોડ શું ભૂમિકા ભજવે છે
10 સંકેતો કે તમારું માથું ઝેરી અને જોખમી છે
આવી છબીમાં એક મુલાકાત માટે અમારી પાસે આવો