Op it earste each kinne dizze silikonarmband wurde nommen foar it folgjende Smart-apparaat, folgje puls as it oantal stappen bedekt, mar net. It miniature Gadget, útfûn troch de startmodyk fan Moodbeam, waard ûntworpen om de holle te ynformearjen oer de stimming fan meiwurkers op 'e ôfstân. Alles is ekstreem ienfâldich: as jo lokkich fiele, druk dan op de knop fan positive giele kleur, en as fertrietlik - blau. Troch de mobile applikaasje stjoert it apparaat gegevens nei in spesjale side, sadat dan de oanbelangjende meiwurkers har kinne begripe en konklúzjes tekenje. Yn teory fan ûntwikkelders sil de nijichheid helpe om de ôfstân tusken de holle te oerwinnen tusken de holle en it team, om't in protte fan ús noch wurkje út it hûs.
Neffens Christina Colmer MCheya, Moodbeam Co-Founder, se kamen mei in nuttige en effektive oplossing, wêrtroch't hûnderten meiwurkers yn oarder binne om te besjen nei roppen en boaden, dat is heul handich. Yn it earstoan gie it proses anonym oan, mar nei't de tests liet sjen dat minsken ree binne om har emosjonele steat iepen te ferklearjen, waard it gegevenssamlingproses persoanlik. Bedriuwen dy't in tûke earmtakke hawwe nommen om 'e wille fan it psychologyske wolwêzen fan har tefreden, wylst jo syn emosjonele steat net wolle melde foar management yn online modus, kin hy sizze " nee "en wegerje te kontrolearjen.
It idee om in silikonarmband te meitsjen kaam nei McChele doe't se ûntduts dat de skoalprestaasje fan har dochter sein waard ôfnaam. Doe begriep se begrepen - dit koe net barre as it bern syn emoasjes op tiid koe diele, om te besprekken oer wat se soargen hawwe. En nettsjinsteande hokker stipe fan 'e teory fan teory "grutte broer observeart", de ûntwikkeling fan Moodbeam is it nedige ding, om't, neffens de wrâldkonomy in jier ferliest fanwege depresje en fersteurende steining fan Wurkjouwers, wylst Coronavirus en beskoattele "de oalje yn it fjoer lûkt." Dat, neffens fraachpetearen fiere 60% fan folwoeksenen yn 'e UK de ferfal fan mentale sûnens yn in pandemy.
Emma Mamo, holle fan 'e wurkplak fan in workplaat fan in woldiedich sûnensorganisaasje, ik bin der wis fan: yn ferbân mei it wurk oan' e wurknimmer oan 'e rêdingsoertelling oan' e mentale sûnens fan meiwurkers. Dit kin minsken mear produktyf wurkje, om minder te ferbaarnen en in sike of fekânsje net te bringen fanwege fersteuring. Yn deselde tiid beklamje dat de samling gegevens op it stimming op it stimming moat liede ta spesifyk - help, fansels, as nedich.