Hoewol it klinkt fansels, mar it is echt wichtich. Jou jo sterktes goed oan te presintearjen, sjogge jo as in weardefolle wurknimmer en in selsbewuste persoan. Sprek dúdlik, as it mooglik is, bring de statistiken en figueren as foarbyld as foarbyld - Dit alles sil de wurkjouwer helpe om in rjochter-miening oer jo te meitsjen. As jo freegje oer de negative kanten, wês net bang om earlik te beantwurdzjen. Sincerity wurdt altyd wurdearre. Mar besykje de negative ynformaasje posityf te balansearjen. Hâld mei weardichheid en praat net oer in ûnderskieden posysje, wêrtroch jo wirklik wurk nedich binne (sels as jo ferline moanne ferline moanne ite).
Njonken feardigens is jo motivaasje ynteressant foar de wurkjouwer. As in meiwurker krekt wurket om krekt om 'e wille, is it un ynteressante liederskip. Nimmen ûntkent dat de monetêre faktor tige wichtich is by it kiezen fan in berop. Mar as jo de winsk ferbaarne om pandas te fersoargjen yn 'e dieretún, en gean om finansjele tabellen yn' e bank te meitsjen, sil dit jo produktiviteit beynfloedzje. Komt nei in ynterview foar de posysje fan dreamen, meld jo doelen en winsken, foaral as se gearfoegje mei it belied fan it bedriuw. Ynteressearre meiwurkers, har wurk baarnend, folle weardefoller dan heul kwalifisearre professionals dy't haat moarns betiid nei it kantoar komme.
Earst, gjinien hâldt fan 'e boarre. Twad, wurdt de situaasje fuortendaliks makliker. Tidens it ynterview is de sfear tusken ûnbekende minsken in bytsje spannend. Jo sille in grap sjen litte dat jo fertrouwen en freonlik fiele. It wichtichste is om te folgjen wat jo sizze. Miskien komt de swarte humor yn it selskip fan freonen, mar de wurkjouwer is perfoarst net wurdich om dom as ulcus akute te hearren.
Grappen mei grappen, mar jo moatte begripe wêr't jo en mei wa. Respektfolle hâlding (sûnder fladderij) hat altyd oan himsels. Sjoch yn 'e eagen fan' e yntercier. Net ûnderbrekke. As jo de fraach net begrepen, freegje de dialooch om ynformatyf te wêzen en nachte net tiid troch de tiid.
Learje it ferhaal fan it bedriuw en lit jo kennis sjen yn it petearproses. Dat jo sille ynteresse sjen litte. Wurkjouwers wurdearje as se se sykje nei haadkantoar, en net komme, want op oare plakken dy't se net namen. Tariede fotokopies fan dokuminten, sadat jo net ekstra tiid moatte trochbringe as se wurde frege om de sekretaris te ferlitten. De mooglikheid om sokke ienfâldige situaasjes foar te gean sil jo sjen litte as in meiwurker fan 'e fiersicht en ferantwurdlik. Tink oer faak problemen dy't wurde frege oer it ynterview, en it antwurd foarôf tariede.
Wa sjogge jo josels yn 10 jier?
Wêrom kieze ús bedriuw?
Wat binne jo ynteresses bûten it wurk?
Wêrom binne jo fuortgien mei de lêste baan?
Hokker baan wolle jo net dwaan?
Wês net bang om fragen te stellenDochs wurkje it yn dit kantoar mei dit team. Dêrom hawwe jo in folslein rjocht om de haad aspekten fan jo wurkaktiviteit te freegjen - "Binne d'r in salarisfertraging?", "Om kontakt te meitsjen mei it konflikt fan meiwurkers?", "Reizen komme nei jo plicht?" Al dizze faktoaren sille sterk ynfloed hawwe op jo winsk om effisjint te wurkjen, dus jo moatte fuortendaliks begripe oft it komfortabel sil wêze yn in nije wurkplak. Tink yn it foarútgean hokker fragen jo it meast wichtich binne om te freegjen. Skriuw se yn in notebook of notysjes oan 'e tillefoan, om sa net werom te kommen yn' e wurd.
Wat dan ek sprutsen, mar it sprekwurd "moetsje de klean, en begeliede de geast" tige wier beskriuwt it ynterview. In goede yndruk te produsearjen is it nedich om net gewoan skjin te sjen, mar ek passe. Bepale op 'e side as sosjale netwurken fan it bedriuw, oft de arbeiders in jurkkoade hawwe. As in lêste resort, skilje it sekretariaat en spesifisearje dizze fraach. As jo in klassyk pak drage op it kantoar, wêr't meiwurkers yn jeans gean, dan sille se fuortendaliks wite kraai wurde.
Hokker rol de jurkkoade spilet yn it libben fan in moderne persoan
10 tekens dat jo holle giftich en gefaarlik is
Kom nei ús foar in ynterview yn sa'n ôfbylding