Pavlodar. 26 mars. Kaztag - à Pavlodarenergo JSC, répondant aux plaintes du personnel, a expliqué les raisons pour lesquelles ils ne relèvent pas de leur salaire, des rapports de Kaztag.
"L'adresse de JSC" CADEK "et PAVLODARENERGO JSC ont reçu des appels écrits des employés de Pavlodar Rec. Le thème principal de tous les appels est le même: un niveau catastrophiquement bas de salaire des ingénieurs de l'énergie. À la fin de 2020, le niveau moyen des salaires dans l'industrie du Pavlodar - T208 849. Dans la présente JSC, le niveau de salaire moyen - T131 154: «L'Olesya Emelyanov a déclaré vendredi, le chef du département des relations publiques de Pavlodarenergo.
La société a été informée qu'on l'indique chaque année dans la demande d'augmentation du salaire du tarif, mais l'estimation tarifaire est réduite chaque année. L'indexation des salaires sur la présente JSC en 2019 n'était pas, en 2020, il ne représentait que 5,4%. La priorité a été donnée à la production et au personnel de service.
Cette année, dans la demande de tarif du Tarif de JSC PLA, a déposé un salaire au montant de T140 618. Le ministère de la commission de la réglementation des monopoles naturels de la région de Pavlodar a réduit l'application à T126 117.
Selon Emelyanova, avant le 1er janvier 2019, le bénéfice a été posé dans le tarif des organisations de production de l'énergie, au détriment de laquelle l'énergie couvrait la différence entre le salaire, enregistrée dans le tarif et réellement payé.
En 2019, le ministère de l'Énergie de la République du Kazakhstan a exclu les taux de bénéfice du tarif. À cet égard, la possibilité d'une indexation acceptable des salaires aux ingénieurs d'électricité a disparu.
Du 1 er janvier 2021, un nouvel ordre du ministère de l'Énergie de la République du Kazakhstan était censé être approuvé pour l'approbation du tarif, en tenant compte de la réception du taux de profit.
«À cet égard, à compter du 1er janvier, nous avons planifié l'indexation des salaires des travailleurs, y compris le PRES JSC. Mais la signature de la commande a été transférée au 1 er avril de cette année. Si la commande est signée et que le comité d'antimonopole approuvera l'application de Pavlodarenergosbyt LLP pour l'électricité, en tenant compte de tous les coûts croissants, alors, à compter du 1er avril, il est possible d'indexer les salaires des employés de Pavlodar Rec et du groupe Pavlodarenergo. des entreprises en moyenne de 10%. - Terminé le chef du département.
Emelyanova a confirmé qu'une proportion importante d'équipements de la présente JSC, qui est mentionné dans l'appel du secteur de l'énergie, les années 1960. Il est systématiquement remplacé et mis à jour.
«En conclusion, nous voulons souligner que la poursuite des politiques de confinement tarifaire peut entraîner un effondrement rapide de l'ensemble de l'industrie de l'énergie. Considérant que les modifications apportées aux "règles de formation de tarifs" pourrait aider à grimper des genoux aux ingénieurs en puissance, à la fois en termes de salaire et de remplacement et de mise à jour du matériel ", ont-ils été résumés dans l'entreprise.
Rappelez-vous, les employés de Pavlodarenergo JSC ont écrit une plainte collective contre la direction de la société en raison de faibles salaires et d'antisanitaires dans des salles de casiers et des cantines, où «ce n'est pas un déjeuner, puis aidant, des brûlures d'estomac et des prix cosmiques.
"Fixes et électriciens, sur les épaules desquelles gardent le chaud et le réconfort chez vous, reçoivent T80-90 mille. Si vous pensez que les brigadiers et les maîtres de salaire sont plus, alors ce n'est pas le cas. Avec le paiement du travail ici est un grand chaos. Les travailleurs arrivants pour plus d'une an - deux voici ne sont pas retardés », a écrit l'énergie dans la lettre publiée sur l'une des publications.