03/09/2021, Novotroitsk
. - Ural-terästä (mukana yhtiössä "MetalloInvest") oli päivä, joka tiedottaa "olla tietoinen!". Kokouksen pääaihe oli kvalitatiivisten muutosten strategia, laskettuna vuoteen 2032 asti.
URAL Steel Ildar Cryingovin toimitusjohtaja totesi, että on perusteellisesti tärkeää, että kaikki työntekijät ymmärtävät, millä markkinatilanteissa yhtiö kehittyy, kuten tulevaisuudessa, mitä tavoitteita eteenpäin on. Metalloinvestin tehtävänä on olla nykyaikaisen metallurgian kehitystä tuleville sukupolville.
Laadullisten muutosten strategian toteuttaminen on suunniteltu kahdessa vaiheessa. Vuoteen 2026 mennessä on välttämätöntä tuoda rautamalmiin raaka-aineiden laatu maailman parhaiden standardien tasolle, mikä lisää pellettien tuottamista, kuuma jäähdytettyä ja suoristaa rauta (GBJ / PVA), laajentaa läsnäoloaan markkinarakoissa Terästuotteet.
Vuoteen 2032 mennessä tehtävänä on vahvistaa korkealaatuisten rautamalmin, metalloitujen ja terästuotteiden tuotantoon "vihreitä" teknologioita.
Ural-terästeollisuudessa strategia jatkaa kokonaisvaltaista kehitysohjelmaa, jolla pyritään kasvattamaan yrityksen tehokkuutta ja tuotannon joustavuuden lisääminen, uusien teräsluokkien kehittäminen.
DP-2: n ja DP-3: n nykyaikaistamisen lisäksi uusien pumppausten rakentaminen ja EPC: n nykyaikaistaminen ainutlaatuisen FMF-teknologian käyttöönotolla, tärkeän ympäristölähtöisyyden hankkeet ovat suunnitellut - aspiraatiojärjestelmien jälleenrakentaminen Agloceha ja Gazocheries EPCS.
Teollisuuden turvallisuuden, työvoiman ja ympäristönsuojelun johtaja Alexander Dyakonov muistutti, että turvalliset ja mukavat työolot pysyvät MetalloInvestin keskeisten tuotantoprioriteettien. 2021 ilmoitti tuotannonvuodesta.
Ivan Karagodinin tärkeimmän mekaanikon kerrottiin laajamittaisesta työstä osana korjauspalvelujen muuttamista. Ohjelman tarkoituksena on lisätä laitteiden teknistä valmiutta, palvelustandardien optimointi, korjaushenkilökunnan tuottavuuden lisääminen, varastojen optimointi. On tarkoitus toteuttaa aiotut toimenpiteet laitteiden, tuottavuuden ja korjaustehokkuuden luotettavuuden parantamiseksi. Uuden lähestymistavan käyttöönoton odotettu taloudellinen vaikutus on 4,6 miljardia ruplaa.
Henkilöresurssien johtaja Alexander Kucherov totesi, että työntekijöiden ja kaupunkien asukkaat ja läsnäoloalueet ovat edelleen ehdottoman painopiste MetalloInvestissä. Erityisesti yhtiön osakkeenomistajat herättävät lupaavaa tehtävää - lisääntynyt palkkojen taso kaivos- ja metallurgisen teollisuuden parhaiden standardien tasolle.
Maaliskuun 1. päivänä yhtiön yritysten työntekijöille tapahtui toinen palkkojen kasvu. MetalloInvest osoitettiin noin 1,9 miljardia ruplaa, ottaen huomioon sosiaalivakuutus vähennykset. Varojen pääosassa pyritään varmistamaan palkkojen taattu lisääntyminen 4 prosentilla ja loput 1 prosentin rahasto - nykyisten maksujen määrän lisäämiseksi.
Alexander Kucherov sanoi, että viime vuonna MetalloInvest lisäsivät työntekijöiden tuloja kahdesti maaliskuussa ja lokakuussa. Yhteensä viimeisten kolmen vuoden aikana keskimääräisten kuukausipalkkojen kasvu yrityksestä riippuen yrityksestä oli 32-35%.
Vastaus kysymyksiin, Ildar Capticks kehotti jälleen työntekijöitä käsittelemään myös teemoja, jotka jännittävät heidät ja yhdistelmäpalautepalvelussa. Hän totesi, että avoin keskustelu, rakentava palaute on osa suurta työtä samankaltaisten ihmisten ryhmän luomiseen, yrityksen yrityskulttuurin kehittämiseen.