بازار کار مانند اتحاد جماهیر شوروی: چرا کارگران نامناسب در روسیه بیشتر شده اند؟

Anonim
بازار کار مانند اتحاد جماهیر شوروی: چرا کارگران نامناسب در روسیه بیشتر شده اند؟ 7701_1

در طول دوره پاندمی در روسیه، تقاضا برای پیک ها افزایش یافت. به گفته پورتال برای اشتغال Superjob، حقوق آنها بیش از 100 هزار روبل است - چندین بار بیشتر از بسیاری از دانشمندان است. اقتصاددانان اطمینان دارند که چنین وضعیتی بر دولت تاثیر خواهد گذاشت، روزنامه روسیه گزارش می دهد.

تمام پیک های بیشتر پیک های بیشتری در مناطق را کسب می کنند - بیش از 110 هزار روبل، در حالی که در مسکو و سنت پترزبورگ، حقوق و دستمزد 100 هزار روبل تجاوز نمی کند.

SuperJob می گوید: "110 هزار روبل آماده پرداخت پیک های خود در ماشین خود در Volgograd، Voronezh، Yekaterinburg، Kazan، Krasnoyarsk، Nizhny Novgorod، Novosibirsk، Omsk، Rostov-on-Don، Samara و Chelyabinsk است.

در پایتخت، پیک در خودروی خود 100 هزار روبل دریافت خواهد کرد و تحویل فروشگاه آنلاین - 80-90 هزار روبل. در سنت پترزبورگ، پیک پیاده روی می تواند 81-95 هزار روبل، حمل و نقل با ماشین خود را می تواند 70-75 هزار روبل ادعا کند. در همان زمان، در ولادیووستوک حقوق پیک در محدوده از 45 تا 90 هزار روبل، و در Volgograd و Voronezh - از 32 تا 110 هزار روبل.

در Yekaterinburg، تحویل کالا را می توان به دست آورد 30-110 هزار روبل، در Kazan - 38-110 هزار روبل، در Krasnodar - 40-68 هزار روبل، در Krasnoyarsk، Omsk و Novosibirsk، کار پیک ها از 50 تا 110 هزار روبل

رئيس جمهور و بنیانگذار Superjob استخدام پورتال الکسا Zakharov اشاره می کند که روند در روسیه ظهور کرده است، زمانی که کار کارگران غیر متخصص از کارگران با تحصیلات قدردانی می شود. با این حال، به گفته وی، این پدیده موقت است و ناشی از پاندمی کروناویروس است. وی خاطرنشان کرد که با توجه به افزایش تقاضا برای تحویل هزاران نفر از کارگران مهاجر، آنها کار سنگین را بر روی سایت های ساختمانی انداختند و آن را به یک گزینه ساده برای پول تغییر دادند.

Zakharov همچنین به نشریه اطلاع داد که در حال حاضر وضعیت مشابهی در زمینه حمل و نقل مشاهده می شود - "جنگ پشت سر هم" وجود دارد "، اما این پدیده موقت است، او مطمئن است. دلیل این است که پاندمی به زودی یا بعد از آن پایان خواهد یافت و هواپیماهای بدون سرنشین به تغییرات می روند.

Zakharov گفت: "ما می بینیم که شرکت های فناوری اطلاعات بزرگ، مانند Yandex، در حال حاضر در یک گام از معرفی ربات ها و تاکسی بدون سرنشین خود هستند." دیگر نیازی به یادگیری نیست؟

در برابر پس زمینه دستمزد بالا پیک های بدون تجربه و حتی شهروندی فدراسیون روسیه، دانشمندان داخلی به نیمکت نگاه می کنند. بنابراین، در آستانه محقق ارشد، موسسه سیتولوژی و ژنتیک Novosibirsk، SB Ras Anastasia Proskurinaced Putin's Putin's Putin's Putin's در مورد حقوق کم دانشمندان. به گفته وی، او 25 هزار روبل در هر ماه دریافت می کند. Proskurina همچنین گزارش داد که پس از اعلامیه ریاست جمهوری حقوق، دانشمندان، کارکنان موسسه پیشنهاد کردند که گرده را به طور رسمی افزایش دهند.

آنا Bodrov، تحلیلگر ارشد آنا Bodrov، اطمینان دارد که چنین تفاوت هایی در حقوق و دستمزد افراد تحصیل کرده و افراد بدون تحصیل، جوانان را مجبور به دریافت دانش می کند.

او معتقد است "و برای اقتصاد و پتانسیل صنعتی کشور، این امر در آینده نزدیک به یک مشکل بزرگ تبدیل خواهد شد."

دکتر علوم اقتصادی HSE Sergei Smirnov متقاعد شده است که تقاضا و حقوق و دستمزد بالا پیک ها توسط شرایط اقتصاد بازار دیکته شده است، هیچ چیز غیر طبیعی در مورد آن وجود ندارد.

به گفته اسمیرنوف، حتی در اتحاد جماهیر شوروی، رانندگان حمل و نقل بسیار بیشتر از افسران علمی پیوند اولیه به دست آوردند و هیچ چیز قابل قبخشایی نبود.

"این فرایند کاملا طبیعی و کاملا منطقی است. حتی اگر همه ما به ریتم معمولی زندگی بازگردیم، من فکر نمی کنم که تعداد پیک ها کمتر کمتر شود. برای شرکت ها، این قطعا سودآور است زیرا بازار فروش به طور قابل توجهی گسترش یافته است. "Sirnov نتیجه گرفت.

ادامه مطلب