از آوریل از 1 آوریل، 2021، یک سفارش جدید شماره 29N به پایان می رسد 28.01.2021. اصلاح روش برای انجام امتحانات اولیه و دوره ای اجباری اجباری.
سفارش شماره 29n از ژانویه 28.2021 تهیه شده توسط وزارت بهداشت فدراسیون روسیه و نام کامل به نظر می رسد به نظر می رسد: "در تصویب این روش برای انجام آزمایش های پزشکی اجباری و دوره ای اجباری کارکنان، ارائه شده توسط بخشی از مقاله چهارم 213 قانون کار فدراسیون روسیه، لیستی از منع مصرف های پزشکی برای کار با عوامل مضر و (یا) خطرات خطرناک، و همچنین کار، در صورت انجام معاینات پزشکی اولیه و دوره ای اجباری. "
احتمالا سند جدید به ترتیب 30 آوریل 12 آوریل 2011 جایگزین خواهد شد، اما در نسخه رسمی سفارش شماره 2، این اشاره نمی کند.
سفارش شماره 29N از ژانویه 28.2021 شامل بخش های زیر است:
- ضمیمه شماره 1 روش بازرسی های پزشکی پیش و دوره ای اجباری
- ضمیمه شماره 2 فهرست منع مصرف های پزشکی هنگام انجام کار با عوامل محیطی مضر و (یا) خطرناک، هنگام انجام کارهایی که تحت آن معاینات اولیه یا دوره ای پزشکی انجام می شود، انجام می شود.
ضمیمه شماره 1 شامل موارد زیر است: - الزامات عمومی؛ - روش انجام معاینات اولیه پزشکی؛ - روش برای امتحانات پزشکی دوره ای؛ - برنامه "فرکانس و حجم امتحانات اولیه و دوره ای اجباری اجباری".
در بخش 23، تمام غذاها و محصولات غذایی نزدیک غذا را ترکیب کرد.
ترکیبی از تمام هضم ها به یک بخش کاملا راحت است. اگر به ترتیب 302N، جداسازی جداگانه ای در صنایع غذایی وجود داشت (14)، کیترینگ / تجارت عمومی (15)، پردازش شیر (26) - اکنون برای تمام الزامات یکنواخت. این سازمان های راحت و پزشکی، کارگران و کارفرمایان مناسب خواهد بود.
بخش 25 برای معلمان و مربیان طراحی شده است.
در یک نظم جدید، شماره 29n از تاریخ 28 ژانویه 2021، هیچ جداسازی جداگانه و برای دامنه آموزش وجود ندارد، زیرا آن به ترتیب 302 بود. قبلا سه بخش اختصاص داده شده است: برای مدارس (18)، مهد کودک ها و موسسات اجتماعی (20) و اردوگاه ها (19) - اکنون هر کس در یک نقطه نصب شده بود.
اعضای جمعی به دنبال خود در بخش 26 هستند. این همچنین شامل کارکنان بخش خدمات (آرایشگری، سالن های زیبایی، هتل ها، حمام ها، و غیره)
بخش 27 برای کارگران پزشکی در نظر گرفته شده است.
یک معاینه اولیه پزشکی انجام شده است تا مشخص شود آیا وضعیت سلامت شخص کارهایی که ادعا می کند.
معاینه پزشکی دوره ای با هدف: - تشخیص زود هنگام از بین رفتن شاخص های بهداشتی تحت تاثیر عوامل محیط کار انجام می شود؛ - مشاهده سلامت کارمند در روند فعالیت های کارگری برای شناسایی بیماری های حرفه ای؛ - شناسایی حضور منع مصرف برای کار.
معاینات پزشکی را می توان بر اساس نهادهای پزشکی و تیپ های دور انجام داد. هنگام سازماندهی تیپ های خروجی، لازم است که تحقیقات آزمایشگاهی و تحقیقاتی برای معاینه پزشکی را به طور کامل تضمین کند.
به این ترتیب، همیشه یک معاینه پزشکی خروج نیست، می تواند اطمینان حاصل شود که کارکنان مجبور نیستند علاوه بر این از موسسه پزشکی بازدید کنند. این را در هنگام انتخاب یک روش بازرسی عسل برای کارکنان خود در نظر بگیرید.
ماده 212 TR TF.سازمان های پزشکی ممکن است اطلاعاتی در مورد وضعیت سلامتی کارمند (هنگام انجام معاینه پزشکی) در یک سازمان پزشکی دریافت کنند که در آن یک کارمند خدمت می شود (به عنوان مثال، در محل اقامت).
روش انجام معاینات اولیه پزشکی (MO).کارمند مقدماتی MO بر اساس مسیر انجام می شود که کارفرمای (یا نماینده آن) را تشکیل می دهند.
جهت باید نشان دهد:
- اطلاعات سازمان (نام کارفرما / تماس با تلفن / ایمیل)
- نوع فعالیت در Okved
- اطلاعات در مورد یک سازمان پزشکی (نام / آدرس واقعی / تماس با تلفن / ایمیل)
- مشاهده معاینه پزشکی (پیش یا دوره ای)
- اطلاعات در مورد کارمند (نام، تاریخ تولد، کف)
- گروه (در صورت موجود بودن) و حرفه کارکنان
- فهرست عوامل خطرناک / مضر یا نوع کار (مطابق با ضمیمه 1)
- اتاق بیمه نامه (OMS یا DMS)
جهت باید توسط نماینده سازمان امضا شود، که نشان دهنده پست و نام است. توصیه می شود یک سازمان برای جلوگیری از تلاش برای مناطق جعلی چاپ شود.
جهت بازرسی عسل توسط یک کارمند تحت نقاشی صادر می شود. همچنین، جهت را می توان به صورت الکترونیکی شکل داد، با توجه به حضور یک سیستم امضای الکترونیکی توسط یک کارمند و کارفرما.
- جهت معاینه پزشکی
- اسفنجی
- پاسپورت (یا سایر گواهینامه سند)
- نتیجه گیری یک معاینه روانپزشکی (برای آنها)
- سیاست بیمه (OMS یا DMS)
اولین چیزی که باید برای تکمیل پرسشنامه برای جمع آوری انامنز (تاریخچه بیماری های قبلا منتقل شده)، عوامل خطر (سیگار کشیدن، الکل)، شیوه زندگی (سطح فعالیت بدنی) پر کنید.
- شاخص توده بدن
- تجزیه و تحلیل خون عمومی
- تجزیه و تحلیل بالینی ادرار
- الکتروکاردیوگرام (ECG)
- اندازه گیری فشار شریانی (آگهی)
- سطح کلسترول عمومی
- سطح گلوکز خون (معده خالی)
- تعیین خطر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی
- فلوراگرافی یا رادیوگرافی در دو پیش بینی
متخصصان زیر برای همه موارد اجباری هستند:
- دکتر - درمانگر.
- دکتر - متخصص مغز و اعصاب
- دکتر - روانپزشک
- دکتر - مواد مغذی.
برای زنان، مشاهدات یک دکتر - متخصص زنان با بررسی فلور (تجزیه و تحلیل باکتری شناسی) و سلول های غیرطبیعی (تجزیه و تحلیل سیتولوژیک برای شناسایی انکولوژی اولیه) باقی می ماند.
در حال حاضر، علاوه بر مجموعه استاندارد زنان، هر کس باید ارگان های اولتراسوند از یک لگن کوچک را انجام دهد. و پس از 40 سال، زنان پس از 40 سال، ماموگرافی هر دو غده مامون را می گذرانند.
کارفرما حق دارد سازماندهی پراکندگی کارکنان تازه پذیرفته شده و (یا) یک بازرسی پیشگیرانه سالانه را برای تهیه اسناد برای تشکیل یک قانون نتیجه گیری داشته باشد.
معاینه پزشکی در نظر گرفته شده است زمانی که کارمند تمام متخصصان اعلام شده، آزمایشگاه و تحقیقات سازنده را تصویب کرده یا نتیجه گیری پزشکی فعلی را ارائه کرده است. در صورتی که بازرسی به طور کامل تکمیل نشده باشد، کارفرما به اعلان مناسب ارسال می شود. یک کارمند مجاز به کار نیست
در پایان معاینه پزشکی، نتیجه گیری صادر می شود. نتیجه گیری در سه نسخه (کارمند / کارفرما / سازمان پزشکی) تهیه شده است. در عرض 5 روز کاری، کارمند کپی خود را از نتیجه گیری دریافت می کند.
جهت از طریق سرویس https://3quality.ru/lmk_welcome سرویس خودکار سوابق پزشکی شخصی صادر می شود
ما مقاله را توصیه می کنیم 29N از 28 ژانویه 2021. معاینات اولیه پزشکی (بررسی - تجزیه و تحلیل).
ما در Vkontakte، FB و Instagram هستیم، پیوستن!