تعریف قانونگذاری "تنها مادر" یا "پدر و مادر تنهایی" وجود ندارد. محتوای چنین مفهومی بستگی به هدف استفاده در زمینه خاصی از روابط قانونی، منطقه و نوع مزایا دارد.
تعریف یک مادر تنها چیست؟
تعریف کلی پذیرفته شده نشان می دهد که "مادر تنهایی" تنها فردی است که در واقع باعث افزایش فرزند بدون پدر می شود. در مواردی که او درگذشت، محروم از حقوق والدین یا گواهینامه تولد کودک در ستون "پدر" برای فیبر ایستاده است. در مورد طلاق، حتی اگر پدر فرزند از پرداخت اقساط فرار کند، مادر در واقع بالا بردن کودک تنها نیست.
آنچه که تضمین می کند، مادران تک در روابط قانونی کار وجود دارد
کارفرما نمیتواند روابط کارگری را با ابتکار عمل خود با کارمند که تنها پدر و مادر است، یک کودک جوان یا یک کودک معلول زیر 18 سال به ارمغان بیاورد. با این حال، این به موارد زیر اعمال نمی شود:
- انحلال سازمان؛
- نقض ناخوشایند توسط کارمند وظایف او؛
- ارائه یک کارمند آگاهانه اسناد نادرست در اشتغال.
مادر تنها می تواند یک تعطیلات سالانه اضافی را به دو هفته بدهد. چنین حق پدر و مادر تنها قانون کار فدراسیون روسیه را در ماده 263 ایجاد می کند.
تنها والدین تنها در کار در شب، کار بیش از حد در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات، سفرهای کسب و کار. این قانون قانون کار فدراسیون روسیه را در ماده 264 ایجاد می کند.
تنها پدر و مادر سه یا بیشتر کودکان تا 12 سالگی سالانه پرداخت سالانه پرداخت می شود در یک زمان مناسب برای آن ارائه شده است. یک مادر تنها حق نیمه وقت را دارد اگر فرزند جوان را به ارمغان بیاورد.
چه مالیات برای مادران تک ارائه می شودتنها پدر و مادر با توجه به درخواست خود را با مقدار دو برابر مالیات مالیات NDFL ارائه شده است. این درست در میان پدر و مادر قبل از آن لحظه تا زمانی که ازدواج کند. برای درخواست مقررات کسر در بخش حسابداری سازمان کارگری لازم است
یک مادر تنها از مالیات املاک معاف است. برای انجام این کار، او باید با اداره کارگری خود تماس بگیرد. مهم است که توجه داشته باشید که این امتیاز در همه مناطق موجود نیست. شما می توانید دریابید که آیا موضوع شما حق چنین آرامش را در وب سایت FTS فراهم می کند.
در این مورد، پدر و مادر تنها در صورت مرگ، به رسمیت شناختن پدر و مادر دوم از دست رفته یا مرحوم شناخته شده است. طلاق یا محرومیت از پدر و مادر دوم از حق فرزند به دو برابر اندازه کسر نمی دهد.
مقررات مناطق فدراسیون روسیه، مزایای و مزایای مختلفی را برای یک والد تک پیشنهاد می کند. برای مقصد خود، شما باید به خدمات اجتماعی اعمال کنید.
لیستی از مزایا، حجم و روش آنها برای ارائه والدین تنها منطقه خود را ایجاد می کند.ما تجزیه و تحلیل خواهیم کرد که چه پرداختی می تواند موضوع فدراسیون روسیه را در مثال مسکو و منطقه مسکو ارائه دهد:
- مزایای ماهانه برای خانواده ها با یک والد، که درآمد متوسط به اندازه حداقل میزان معیشت در منطقه از سه تا هجده سال به اندازه کافی به دست نمی آید. به عنوان مثال، در مسکو برای یک کودک از سه تا هفت سال از خانواده کم درآمد، چنین پرداختی در میزان 7،725 روبل ساخته شده است.
- جبران ماهانه در 740 روبل برای جبران هزینه افزایش هزینه محصولات به کودکان زیر سه سال.
- جبران ماهانه جبران خسارت برای افزایش هزینه های زندگی به کودکان زیر 16 سال. از 300 تا 800 روبل.
- جبران ماهانه برای مراقبت از یک کودک معلول یا معلول از دوران کودکی تا 23 سال. در منطقه مسکو، مبلغ پرداخت 13،141 روبل است.
- پرداخت جبران ماهانه یک فرد معلول پدر و مادر از گروه اول یا دوم در کودکان کوچک. مقدار پرداخت مشابه ادعای 4 است.
- جبران ماهانه برای نگهداری کودکان یک مادر تنهایی، که یتیم است و در دبیرستان یا Dusza یاد می گیرد. در مسکو، میزان پرداخت 3،286 روبل است.
چه امتیازهای مادران تنها ارائه می دهند
جبران خسارت پرداخت مسکن و خدمات عمومی. این امکان وجود دارد که حق بهره مند شدن از شاخه های ارضی حفاظت اجتماعی باشد. شما باید پرداختی را برای جبران خسارت پر کنید و یک گواهی ارائه کنید که تایید می کند که شما یک مادر تنها هستید. هر ماه تا 30 درصد از هزینه LCA جبران خواهد شد.
گرفتن محل در مهد کودک از نوبت. برای تعیین فرزندتان در مهد کودک، باید با بخش آموزش پیش دبستانی در منطقه خود تماس بگیرید.
پرداخت های ویژه مادران لوکس عمدتا مسئول این موضوع هستند. بنابراین، شما می توانید تمام اطلاعات فعلی را در وب سایت دولت منطقه ای، خدمات شهری یا در بخش حفاظت اجتماعی پیدا کنید.