رویکرد جنسیتی به سرمایه گذاری میوه ها را به ارمغان می آورد

Anonim

رویکرد جنسیتی به سرمایه گذاری میوه ها را به ارمغان می آورد 2445_1

بودجه سهام سرمایه گذاری در شرکت های "زن" نشان دهنده این شاخص های بهار، به طور قابل توجهی بیش از بازار متوسط ​​است. علیرغم اصلاح در شاخص های گسترده، اوراق بهادار شرکت های مدیریت شده توسط زنان برای سرمایه گذاران جذاب تر می شود. به طور خاص، بازار منجر به بزرگترین شاخص Gender ETF - SPDR® SSGA شاخص تنوع جنسیتی (NYSE: او). این شامل 165 شرکت است که بزرگترین سهم در هیئت مدیره و هیئت مدیره متعلق به زنان است.

منطق صندوق ابتدا برای انتخاب تراشه ها، بر روی پویایی که می تواند بر این واقعیت تأثیر بگذارد، در این واقعیت تأثیر می گذارد که آنها در Phawatert عمومی از مدیریت "مرد" پیروی نمی کنند. در آخرین اصلاح، که تا 8 مارس ادامه داشت، این ایده کار کرد: او از ابتدای سال جاری به اشتراک گذاشته شد، در حالی که نرخ رشد S & P 500 تنها 3.5٪ بود و NASDAQ کمتر از 1٪ بود.

پارگی مشابهی (یا پویایی بدتر از بازار نیست) نشان می دهد سایر صندوق های پروفایل سرمایه گذاری در سهام با "زن" موضوع: ETF تاثیر سهام YWCA، توانمندسازی زنان YWCA (NYSE: WOn) و Barclays Women در رهبری ETN (NYSE: WIL). از 1 ژانویه، 2021 ژانویه، رشد برای سهام اول 3.5٪ بود، دوم 6.4٪ بود. شایان ذکر است که افزایش قابل توجهی در 8 مارس کاهش یافت (در ایالات متحده آمریکا این روز معاملاتی بود) تا از حدودی شما می توانید این پدیده را توضیح دهید: سرمایه گذاران در جستجوی ایده ها توجه به یک طاقچه نسبتا جدید را مورد توجه قرار دادند.

ساختاری "پول" پول "از شاخص های گسترده ای متفاوت نیست. آنها بخش تکنولوژیکی، مراقبت های بهداشتی، شرکت های مصرف کننده و صنعت مالی را تحمیل می کنند. تنها تفاوت این است که الزامات حداقل نسبت مدیران زنان (معمولا کمتر از 25٪) است. این ایده را می توان به عنوان طولانی مدت مورد استفاده قرار داد: علاقه به مقالات "زن" نه تنها به دلیل 8 مارس رشد می کند: در حال حاضر یکی از روند کل صنعت غربی و تنوع در تیم، از جمله جنسیت، در نظر گرفته شده است توسط سرمایه گذاران به عنوان مزیت رقابتی برای شرکت.

در معنای گسترده تر صندوق های برابری اجازه می دهد تا سرمایه گذاری های مختلف در سایر صندوق های ESG را تغییر دهند، جایی که سهام شرکت ها معمولا تحت تأثیر تأکید قرار می گیرند. با این حال، شایان ذکر است که از لحاظ سودآوری صندوق های "زن" هنوز مزیت قابل توجهی را نسبت به "مرد" نشان نمی دهد: از آغاز سال 2020 و تا کنون، او 22 درصد رشد کرده است، در حالی که رشد شاخص S & P 500 به میزان 20٪ بود.

والری Emelyanov، تحلیلگر "Frido Finance"

خواندن مقالات اصلی در: Investing.com

ادامه مطلب