این باید به برنامه های برنامه کمک کند، از فرسودگی عاطفی جلوگیری شود و همکارانش را "ضروری" پیدا کند.
در راه اندازی پلت فرم VIVA VC.RU در شرکت گفت. Microsoft مدیر عامل شرکت Madella گفت: این همه چیز را ترکیبی از همه کارهای شما به یک راه حل از راه دور به یک راه حل به طور مستقیم در تیم می کند.
پلت فرم شامل چهار بخش - اتصالات، بینش، یادگیری و موضوعات است. هر یک از آنها با هدف بهبود شاخص های کاری - مشارکت، بهبود وضعیت عاطفی، یادگیری و به اشتراک گذاری دانش است.
اتصالات VIVA یک محل کار دیجیتال شخصی است، به کارمند اجازه می دهد تا با همکاران ارتباط برقرار کنند، وظایف را تنظیم کنند و به منابع شرکت، سیاست های داخلی، اخبار و جوامع شرکت ها دسترسی پیدا کنند.
این شرکت یک برنامه اتصال جداگانه را برای PC وعده داده است که برای آزمایش عمومی در نیمه اول سال 2021، و همچنین یک برنامه تلفن همراه قبل از پایان سال به نظر می رسد.
بینش های Viva به کارکنان کمک می کند تا از فرسودگی عاطفی جلوگیری کنند و به طور صحیح از زمان استفاده کنند: طرح کار و شکاف، توزیع وظایف. مدیران و مدیران می توانند از اطلاعات مربوط به جلسات تیم ها یا سایر خدمات استفاده کنند، مانند زوم و روز کاری، و همچنین دریافت توصیه هایی برای بهبود کار تیم، گفت: مایکروسافت.
یادگیری Viva ترکیبی از تمام منابع آموزشی موجود در شرکت، در یک مکان - کاربران می توانند به دوره های مایکروسافت یاد بگیرند، مهارت ها، Coursera، Pluresight، EDX، و همچنین مواد آموزشی خود را از سازمان ها دسترسی پیدا کنند.
موضوعات Viva از هوش مصنوعی برای ایجاد کارت ها توسط دسته بندی ها استفاده می کنند، به عنوان مثال، "پروژه ها"، "محصولات"، "پروسه ها" و "مشتریان". این جستجو را برای اطلاعات لازم را تسهیل می کند، که در مایکروسافت ذکر شده است.
پلت فرم به طور خودکار کارت را با تم ها ایجاد می کند زمانی که کارکنان در مایکروسافت 365 و تیم ها کار می کنند - تمام اطلاعات لازم در مورد اسناد، ویدئو و کارشناسان مرتبط در آنها ترکیب شده است. شما همچنین می توانید اطلاعات را از خدمات شخص ثالث مانند Servicenow و Salesforce ادغام کنید.
#microsoft اخبار
منبع