از سال 2020 در روسیه، بر روی یک کتاب کار کاغذی، معادل این تایید اشتغال سند در فرمت الکترونیکی است. Phintolk توضیح می دهد که چگونه کار الکترونیک مفید / بی فایده است و اینکه آیا کتاب مقاله شکوفه آشنا را رد کنید.
نرخ های ساخته شده
انتخاب داوطلبانه نسخه کتاب کار باید تا پایان سال 2020 انجام شود. اگر شما یک گزینه کاغذ را انتخاب کرده اید، کارفرمای کتاب قدیمی شما موظف است به طور موازی به اطلاعات موازی به نسخه دیجیتال ادامه دهد.
همانطور که برای کسانی که برای اولین بار کار خود را دریافت کرده اند، از ژانویه سال 2021، اطلاعات مربوط به فعالیت کار آنها بلافاصله به صورت الکترونیکی انجام می شود، بدون پرونده.
دانلود کار
انتخاب کار الکترونیکی شامل یک امتناع کامل از رسانه های فیزیکی است - تمام اطلاعات مربوط به کار شما در فرم دیجیتال ذخیره می شود. به درخواست کارمند، یک عصاره کاغذی از کتاب الکترونیکی الکترونیکی نیز ارائه شده است و فعلی و کارفرمای سابق، و همچنین مدیریت صندوق بازنشستگی روسیه - درخواست می تواند از طریق MFC صادر شود.
در فرم الکترونیکی، گزارش اضطراری برای دوره از تاریخ 1 ژانویه سال 2020 می تواند در خدمات عمومی دانلود شود. چنین عصاره توسط امضای الکترونیکی کارمند FIU اختصاص داده شده است، و موظف است که با یک سند کاغذی که توسط امضای "زنده" گواهی شده است، برگزار شود.
در دست شما نگه دارید
کار الکترونیکی دارای مزایای زیر است: با کمک آن آسان تر است که وام ها، گذرنامه ها و حقوق بازنشستگی آسان تر شود، کار از راه دور آسان تر می شود. یک کتاب الکترونیکی را نمی توان از دست داد یا خراب کرد. و همچنین کارگران در حال حاضر فرصت را در هر زمان برای نظارت به طور مستقل، اگر کارفرما اطلاعاتی در مورد فعالیت های کار در کتاب داشته باشد، و به همین ترتیب، آیا آنها به تجربه داده می شوند.
تا کنون، اطلاعات در نسخه الکترونیکی تنها از 1 ژانویه 2020 ثبت شده است. و اگر کار کاغذی از دست رفته باشد، رکورد کار قبلی برای بازگرداندن بسیار دشوار خواهد بود. با این حال، از ماه مارس 2021، FIU وعده داده است که از درخواست کارکنان شروع به انتقال اطلاعات در مورد فعالیت کار تا سال 2020 از کار کاغذی در الکترونیکی، و نه هماهنگی این صندوق از کارفرمایان روشن خواهد شد.
آیا جیب دارید؟
بر خلاف کار کاغذی، اطلاعات مربوط به اعطای و تبلیغات در نسخه الکترونیکی (حداقل تا کنون) ساخته نشده است. و این برای طراحی مزایای فدرال و منطقه ای مهم است. با این حال، این اطلاعات قبلا تمام کارفرمایان نیست. بنابراین، احتمالا در نسخه جدید کار کاغذی، که Minthouse می خواهد از سال 2023 معرفی کند، تنها هفت معکوس برای جوایز وجود خواهد داشت و در لاینرها کمتر است.
اما هنوز. تا کنون، ترس اصلی از مخالفان کتاب های الکترونیکی، مسئله ایمنی اطلاعات مربوط به فعالیت کار را مطرح می کند. دردناک بسیاری از مردم به آنها دسترسی پیدا می کنند. بنابراین تنها باید فرض شود که با قوانین ذخیره سازی این اطلاعات بسیار شخصی توسط کارکنان FiU و سایر ادارات دولتی مطابقت داشته باشد.
و چه نسخه کار شما را انتخاب کرد؟
نویسنده این مقاله از شما سپاسگزار خواهد بود اگر شما مانند گروه ما در فیس بوک قرار دهید.