در منطقه چلیابینسک اقدامات جدیدی را برای حمایت از متخصصان پزشکی جوان در روستا توسعه داد. در آنجا، با کمک برنامه "دکتر Zemsky دکتر" تنها به طور جزئی کاهش کمبود پزشکان را کاهش داد. به طوری که فارغ التحصیلان دانشگاه حتی بیشتر علاقه مند به حرکت بودند، تقریبا بلافاصله شروع به ارائه مسکن آزاد کردند. یک برنامه جداگانه برای کارکنان پزشکی با آموزش متوسطه ارائه شده است.
Anastasia Sergeevna در روستای Kurii جوانترین فلدچر است، فقط یک سال پیش او از مدرسه فارغ التحصیل شد. برای اکثر بیماران خود، او به نوه می آید، اما آنها هنوز به او اعتماد دارند، به نوبه خود به نام و نام خانوادگی و بسیار سپاسگزار هستند که با تکمیل پزشکی، او در شهرستان باقی نمی ماند.
آناستازیا - شرکت کننده از برنامه "Zemsky feldscher". او برای جذب متخصصان به جایی که آنها فاجعه آمیز بودند، توسعه یافت. یک پزشک که موافقت کرد تا به روستا برود، بلند کردن 500 هزار روبل تکیه می کند. آناستازیا قبلا پول دریافت کرده و در یک کسب و کار خانوادگی سرمایه گذاری کرده است. آنها یک شوهر می کنند و در حرفه بهبود می یابند.
Anastasia Melent، Feldsher: "با Covid-19، ما با هم کار می کنیم، دو پارامسال. ما برای خانه ترک می کنیم، اسمیر ها را تشخیص می دهیم. "
فراخوانی در دوره پاندمی بسیار زیاد است. اما هیچ کس دریافت پذیرش در طرح را لغو نکرده است. تصمیم به حرکت به روستا بسیار ساده تر، زمانی که شرایط آمبولانس بسیار متفاوت از کلینیک شهری نیست. و این فقط تعمیر تازه نیست. تمام فن آوری های مدرن برای فن آوری های کشاورزی و بیماران در دسترس هستند، به عنوان مثال، یک رکورد الکترونیکی و صف.
اصول اولیه پلی کلینیک در هر دفتر احترام می گذارند. برای تجزیه و تحلیل، بیماران دیگر نیازی به رفتن به شهر نیستند، آنها نیز توسط پزشکان در فرم الکترونیکی ارسال می شوند. این موجب صرفه جویی در زمان و بهینه سازی کار دکتر است.
النا Panova، معاون دکتر ارشد برای کارهای پلی کلینیک بیمارستان منطقه: "مشکلات بیماران و چشم می تواند به شما و مشکلات پوستی و مشکلات سیستم عروقی برسد. در اصل، برای توسعه دکتر خود، روستا یک منطقه بسیار خوبی است. "
درست است، فارغ التحصیلان بسیار زیادی در چنین شروع شجاع وجود ندارد. در منطقه Chelyabinsk، حتی برنامه "دکتر Zemstvo" در بیمارستان ها کمک نمی کند، اگر چه پزشکان با آموزش عالی و بلند کردن 2 برابر بیشتر - یک میلیون روبل.
شرکت های پاتان، معاون مجلس قانونگذاری منطقه چلیابینسک: "در منطقه چلیابینسک، سهمیه های 70-80 پزشک و پرستار اختصاص داده شد، اما در پایان سال، ما بیش از 30 نفر را که می خواستند در آن کار کنند روستا. به این ترتیب، ما، در واقع، پول برگشتیم. "
برای اصلاح وضعیت، مقامات محلی در حال توسعه و اقدامات حمایت منطقه ای هستند. به عنوان مثال، هر پزشک، موافقت کرد که در مناطق روستایی کار کند، می تواند بر روی مسکن حساب کند.
Anastasia sayarova: "معلوم می شود، ما تنها یک ماه با کمی کار کردیم. یک ماه بعد، ما قبلا یک آپارتمان داده بودیم. در عین حال آنها فرصتی را برای انتخاب حتی از چندین نفر انتخاب کردند. ما دوست داشتیم که زندگی کنیم. "
در شهر کوچک Satka، Anastasia و Aidar نرخ جراح و غدد درون ریز را بستند. اگر همسران در اینجا برای 10 سال کار کنند، آپارتمان قادر به خصوصی سازی، اما در حال حاضر آنها از آن تحت یک توافق استخدام اجتماعی استفاده می کنند.