Seregin در مورد کمبود پزشکان در کلینیک های عقاب گفت

پرسنل پرسنل در موسسات یک عنصر پلی کلینیک سرپایی، کسری بودجه 30-40٪ است. در مورد این، با اشاره به گزارش وزارت جامعه، فلدچر دیمیتری سرگین در صفحه خود را در صفحه خود گزارش داد.

بنابراین، پلی کلینیک №1 توسط متخصصان پزشکی متخصص توسط 66.5٪ کار می کند؛ کارکنان پزشکی میانه - 65.5٪. در شماره های پلی کلینیک 2، از 70.2٪ از پزشکان لازم است؛ 75.7٪ - کارکنان متوسط ​​بهداشت. در پلی کلینیک شماره 3، کارکنان پزشکان 62.7٪ است؛ کارکنان پزشکی متوسط ​​- 72.6٪. در بیمارستان آنها. S. P. Botkin، پزشکان متخصص کمی بیش از نیمی از آنها بیش از نیمی از 57.1 درصد (این پایین ترین شکل در OREL)، کارکنان پزشکی متوسط ​​- 80.2٪ است.

در کلینیک کودکان شماره 1، کارکنان فریم ها در درصد زیر: 61.8٪ - متخصصان پزشکان؛ 61.4٪ - کارکنان متوسط ​​بهداشت. در کلینیک کودکان شماره 3، پزشکان - 79.5٪؛ و مراقبت های بهداشتی متوسط ​​- 71٪. بهترین وضعیت با پرسنل در کلینیک کودکان شماره 2 بود، جایی که کارکنان توسط 97.2٪ کارکنان و کارکنان پزشکی متوسط ​​- 93.9٪ کار کردند.

- از این اطلاعات، ما می بینیم که چرا چنین صف های بزرگ و ساعات طولانی انتظار برای کلینیک دکتر است. دیمیتری Seregin نوشت: فقدان پرسنل به طور متوسط ​​حدود 30-40 درصد از این قانون را به طور متوسط ​​می رساند.

قابل توجه. به شرح زیر از گزارش مشابه، در Orel، تقاضا بیش از پیشنهاد است. بنابراین، از تاریخ 1 ژانویه، 2021، تقاضا برای جایگزینی جای خالی خواهر پزشکی بیش از عرضه 7.8 برابر بود، زیرا تنها 17 شهروند بیکار که مقامات ثبت نام کرده بودند، این حرفه را داشتند (کارفرمایان توسط 134 جای خالی اعلام شد). نیاز به پزشکان تخصص های مختلف 440 واحد بود، در حالی که در میان شهروندان بیکار تنها 2 پزشک بود.

مشکل Feldscher در دستمزد کم برای پزشکان Orlovskoe می بیند.

"هر روز تاخیر و ناکارآمدی زندگی است. زندگی فردی که وقت نداشت یا وقت خود را برای دکتر نداشت. که نه اما شما می توانید، امکان اجتناب از این فاجعه در مراقبت های بهداشتی ORYOL، و برای این، در واقع، شما فقط نیاز به انجام حکم های ماه مه از پرداخت ریاست جمهوری با نرخ! به منظور متوسط ​​حرفه ای پزشکی برای دریافت 100٪ از میانگین به طور متوسط ​​برای حقوق و دستمزد، و پزشک 200٪ است. و این است. سپس مردم کار می کنند و دستمزد مناسب را دریافت می کنند. دیمیتری Seregin می گوید که کار خود را و مسئولیت و تنش آنها انجام می دهند. "