AEBetako Lan Harremanetarako (NLRB) Kontseilu Nazionalak Tesla AEBetako Lan Legearen arau-hauste errepikatu batean salatu zuen. Kontseiluaren erabakiak adierazi du konpainiak baztertutako sindikatuen aktibista berreskuratu behar duela. NLRB-k ere adierazi zuen Teslak legea urratu zuela, langileek kazetariekin hitz egin ez dezaten, Bloomberg-ek jakinarazi duenez.
Ebazpenak Richard Ortis-eko TESLAko langileaz hitz egiten du. Ortis 2017ko urrian despeditu zen eta adierazi zuen Facebook-eko profilak barne-profiletan argitaratu zuela Barne Tesla plataforman.
Horrez gain, Ilona maskara agindu da 2018ko tweetak kentzeko, eta bertan sindikatuek kritikatu zituen. Tetvenek esan zuen: "Ezerk ez du eragozten Tesla taldea gure automobilgintzan sindikatuekin bat egitera. Egin zezaketen eta bihar nahi izan balute. Baina zergatik ordaindu sindikatuen ekarpenak eta ezer ez emateko aukera aukerak emateko? Konpainiak sindikatu batean osatutakoa baino bi aldiz handiagoa dugu eta dagoeneko aseguru medikoa lortzen ari da. " NLRBko kideek adierazi dute "legez kanpo mehatxatuta" mezuak TESLAko langileei ", akzioak galduko lituzketela, batasuna aukeratzen badute", ordezkatuko dutenak.
Ezer ez da Tesla taldea gelditzen gure autoko landarearen boto-sindikatuan. Nahi izanez gero tmrw egin lezake. Baina zergatik ordaindu Batasuneko kuotak eta amore emateko aukera ez duzu ezer egiteko? Gure segurtasun erregistroa landarea uaw zenean baino 2x hobea da eta Aladyk osasun laguntza lortzen du.
- Elon Musk (@elonmusk) 2018ko maiatzaren 21a
Hasieran, erregulatzaileak Tesla Gida agindu zuen Fremont-eko fabrika nagusian bilera bat egiteko, langileei beren eskubideen babesaz informatzeko. Aldi berean, eskubideen babesean aldaketak bere burua maskara edo zuzendaritza batzordeko ordezkari bat iragarri beharko lirateke.
NLRBk ez du zigorrak inposatzeko edo enpresaren kudeaketa legea urratzeagatik erantzukizun pertsonalera erakartzeko. Konpainiak Auzitegi Federalean erregulatzailearen erabakien aurka jo dezake.