Lehen begiratuan, silikonazko eskumuturreko hau hurrengo gailu adimendunerako, pultsuaren jarraipena edo estalitako pauso kopurua eman daiteke, baina ez. Moodbeam Startup-ek asmatutako miniaturako gadgetak, urruneko langileen umorearen buruari jakinarazteko diseinatu zen. Dena oso erraza da: zoriontsu sentitzen bazara, kolore horia positiboaren botoia sakatzen duzu, eta triste badago - urdina bada. Aplikazio mugikorraren bidez, gailuak datuak gune berezi batera transmititzen ditu, orduan langile garrantzitsuek ulertu eta ondorioak atera ditzakete. Garatzaileen teorian, berritasunak buruaren eta taldearen arteko distantzia gainditzen lagunduko du, gutako askok oraindik etxetik lan egiten dugulako.
Christina Colmer Mcheye-ren arabera, Moodbeam-en sortzailea da, irtenbide erabilgarria eta eraginkorra izan zuten, ehunka langile deiak eta mezularietara joateko aukera emanez, oso erosoa da. Hasieran, prozesua modu anonimoan pasatu zen, baina probak erakutsi ondoren jendea egoera emozionala irekitzeko prest dagoela erakutsi zuen, datuen bilketa prozesua pertsonalizatua izan da. Langileen ongizate psikologikoaren mesedetan eskumuturreko adimenduna zerbitzuan hartu duten enpresak pozik daude, eta, noski, pertsona batek bere egoera emozionalaren berri eman nahi ez badu lineako moduan, esan dezake " Ez "eta uko egin kontrolatzeari.
Silikonazko eskumuturreko bat sortzeko ideia McCheele etorri zen bere alabaren eskola-errendimendua gutxitu zela aurkitu zuenean. Orduan ulertu zuen - ezin da gertatu haurrak bere emozioak garaiz partekatu ahal izan baditu, kezkatzen duena eztabaidatzeko. Eta "Big Bari A anaia Big Teoriaren aldekoek zer esanik ez dute beharrezko gauza da, izan ere, nork, munduko ekonomiak urtebeteko bilioi dolar galtzen duelako, depresioaren eta estatu kezkagarriengatik langileak, Coronavirus eta blokeatuta "tira olioa sutan". Beraz, inkesten arabera, Erresuma Batuko helduen% 60k pandemiko batean buruko osasunaren hondatzea ospatzen du.
Emma Mamo, buruko osasuneko erakundearen erakundearen ongizatearen ongizatearen burua, ziur nago: Konfiantza handia dut: Kentzeko enpresaburuen lanarekin lotuta, beharrezkoa da lehentasunezko arreta ordaindu behar dela langileen osasun mentalean. Horrek jendeak modu produktiboagoan lan egitea ahalbidetuko du, eta ondorioz, ez da gaixotasun edo oporretan hartzea etenengatik. Aldi berean, adituek azpimarratzen dute adituek umore komandoaren datuen bildumak neurri zehatzak ekarri dituela azpimarratzen du - Laguntza, noski, beharrezkoa izanez gero.