Bistakoa den arren, oso garrantzitsua da. Zure indarguneak behar bezala aurkeztea, langile baliotsua eta konfiantza duen pertsona bat dirudi. Hitz egin argi eta garbi, ahal izanez gero, ekarri estatistikak eta zifrak adibide gisa - horrek guztiak zure enpresariak zure inguruko iritzi egokia sortzen lagunduko du. Alde negatiboei buruz galdetzen baduzu, ez izan beldurrik zintzotasunez erantzuteko. Zintzotasuna beti eskertzen da. Baina saiatu informazio negatiboa positiboa orekatzen. Eutsi duintasunez eta ez hitz egin jarrera bereizgarriaz, eta hori benetan behar duzu lana (azken hilabetean urarekin pasta jaten baduzu ere).
Trebetasunez gain, zure motibazioa interesgarria da enpresariarentzat. Langile batek diru mesedetan funtzionatzen duenean, lidergoa interesgarria da. Inork ez du ukatzen dirua faktorea oso garrantzitsua dela lanbidea aukeratzerakoan. Baina zoologikoan pandak zaintzeko nahia erretzen baduzu, eta zoaz bankuan finantza-mahaiak sortzera, horrek zure produktibitatean eragina izango du. Ametsen kokapenerako elkarrizketa batera etortzea, jakinarazi zure helburuak eta desioak, batez ere enpresaren politikekin bat egiten badute. Langile interesatuak, lana erretzen, askoz ere kualifikatutako profesionalak baino askoz ere baliotsuagoak dira goizean goiz bulegora etortzen direnak.
Lehenik eta behin, inork ez du aspergarria maite. Bigarrenik, egoera berehala errazagoa da. Elkarrizketan zehar, ezezaguna den pertsonen arteko giroa tentsio pixka bat da. Konfiantza eta atsegina zaren txantxa bat erakutsiko duzu. Gauza nagusia da esaten ari zarenari jarraitzea. Agian umore beltza lagunen konpainian dator, baina enpresaburuak ez du merezi ergelak edo ultzera akutua entzutea.
Txisteak txisteekin, baina ulertu behar duzu non eta norekin. Errespetuzko jarrerak (lausotasunik gabe) beti du bere burua. Begiratu solaskidearen begietan. Ez eten. Galdera ulertu ez bazenuen, galdetu elkarrizketa informatiboa izan dadin eta ez zuen denborarik denbora behar.
Ikasi enpresaren istorioa eta erakutsi zure ezagutzak elkarrizketa prozesuan. Beraz, interesa agertuko duzu. Enplegatzaileek estimatzen dute egoitza bila ditzaten, eta ez dira etorri, ez baitituzte hartu beste leku batzuetan. Prestatu dokumentuen fotokopiak, beraz, denbora gehiagorik gastatu behar ez baduzu idazkariari uzteko eskatzen badira. Egoera sinpleek aurreikusteko gaitasunak ikusmen urriko eta arduraduneko langile gisa erakutsiko dizu. Pentsa ezazu elkarrizketan galdetutako maiz gertatzen diren gaiak eta prestatu erantzuna aldez aurretik.
Nori ikusten diozu zeure burua 10 urte barru?
Zergatik aukeratu gure enpresa?
Zein dira zure interesak lanetik kanpo?
Zergatik utzi zenuen azken lanarekin?
Zer lan egiten ez zaizun egitea gustatzen zaizu?
Ez izan beldurrik galderak egitekoBulego honetan lan egiten du talde honekin. Hori dela eta, eskubidea duzu zure lan-jardueraren alderdi nagusiak egiteko - "Ba al dago soldatarik atzerapenik?", "Norekin harremanetan jarri langileengandik norbaitekin harremanetan?", "Bidaia bidaiak zure betebeharrera etortzen al dira?" Faktore horiek guztiak eraginkortasunez lan egiteko eta antolatzeko nahia eragingo dute, beraz, berehala ulertu behar duzu lantoki berri batean eroso egongo den ala ez. Pentsa aldez aurretik zer galdera egiteko garrantzitsuenak. Idatzi telefonoko koaderno edo ohar batean, eta, beraz, hitzaldian ez itzultzeko.
Ahoz hitz egin zuena, baina esaera "arropak ezagutu eta adimenarekin batera" oso egia deskribatzen du elkarrizketa. Inpresio ona sortzeko, beharrezkoa da ez ikustea, baina ondo moldatzea. Zehaztu enpresaren gune edo sare sozialetan, langileek soineko kodea duten ala ez. Azken baliabide gisa, deitu idazkaritzari eta zehaztu galdera hau. Bulegoan jantzi klasikoa janzten baduzu, non langileek bakeroetan joaten diren, berehala bele zuria bihurtuko dira.
Zer paper betetzen du soineko kodea pertsona moderno baten bizitzan
Zure burua toxikoa eta arriskutsua dela 10 seinale
Zatoz guregana horrelako irudi batean elkarrizketa bat egitera