Energia elektrikoaren industria: laster industrian ez da inor lan egiteko

Anonim

Energia elektrikoaren industria: laster industrian ez da inor lan egiteko

Energia elektrikoaren industria: laster industrian ez da inor lan egiteko

Astana. Martxoa, 3.a. KAZTAG - Gaur egun, Kazakhstango energiaren sektorean, CISen energia sektoreko soldata txikiena da, ekonomiaren sektore industrial guztien artean, ekonomiaren industria-sektore guztien artean, langileen jariotasun handiena eta oinarrizko funtsen higadurarik handiena % 60 baino gehiago. Kazakhstango botere ingeniarien sektoreko sindikatuan kontatu zen.

Dirudienez, herrialdearen herrialdeko ekonomiaren gakoan dagoen egoera hau aldatu egin da azken 25 urteetan. Egoera nahikorik ez da baieztatu Estatistika Agentzia Nazionaleko Bureau, Plangintza Estrategikoko eta RC 2020ko IV hiruhilekoko erreformak.

Sindikan energia termikoa eta elektrikoa garatzeko egungo egoeraren arrazoien artean, egoera guztietako prezioen eta gehiegizko erregulazioari buruzko estatuaren kontrol osoa dago antimonopolio agintariekin.

Egoera esku hartzeko eta burutzeko garaia da, "Kazakhstango potentzia-ingeniarien sindikatuak" Orabek Beckbas-en "Kazakhstango" presidenteak uste du.

"Gure industrian, soldata txikienetako bat, gazte hostoak, denbora gutxian oinarrizkoa izango da lanerako. Gobernuari, Legebiltzarrari, Energia, Lan eta Gizarte Babeserako Ministerioa, Ekonomia Nazionala, energia elektrikoen inguruko soldatak areagotzeko gaiari buruzko ekonomia nazionala aipatu dugu. Hala ere, denek nodding da antimonopolioaren agintaritzarako. Aldi berean, krema dator, zoritxarrez, eraikitzailea deitzeko zaila den erantzuna. Denak horrelako izpirituan jarraitzen badu, zentraletako langileen gabezia izango dugu, eta ondorioz, energia elektrikoaren industrian hondamendia izango dugu ", esan du Energiaren Batasuneko Energiaren buruzagiak.

Orazbek Beckbas-en arabera, egoeraren irteera energia-soldata aldi berean handitzen da eskualdeetako batez besteko mailara, tarifa onartzean bakarrik egin daitekeena, maila hori kontuan hartuta. Tarifa onartzerakoan, ez egitatiboa, baina enpresako langileen erregulatzaileen kopurua baizik.

Irakurri gehiago