Astana. 20. märtsil. Kaztag - President Kasym-Zhomart Tokayev allkirjastas haldusõiguse õigusnormide seaduse muudatusi, ütles Akord.
"Riigipea allkirjastas Kasahstani Vabariigi õiguse" Kasahstani Vabariigi seadustiku muudatusettepanekute muutmise kohta haldusõiguserikkumistele "," ütles laupäeval.
Eelkõige, nagu varem teatatud, mõjutasid muudatused artikli 90 (diskrimineerimise vastuvõtmine tööjõu valdkonnas) soovib lisada järgmistest sisuosadest 2-1 ja 2-2:
"2-1. Tööjõu valdkonnas diskrimineerimise suunamispoole eeldamine, väljendatuna kataloogipartei töötaja õiguse rikkumisel, et mitte madalam kui vastuvõtva osapoolte töötajate suurte palkade suurus tööjõu eest sarnase seisukoha jaoks asjakohaste kvalifikatsioonide, eriala või elukutse, keerukuse, koguse ja töö kvaliteedi ning tootmise kvaliteediga tingimused vastavalt töötajate sätteteenuste osutamise lepingule, sellega kaasneb trahv väikeste ettevõtete või mittekaubanduslike organisatsioonide puhul. Kolmkümmend keskmise suurusega ettevõtete teemadel - summas kuuskümmend, suurte ettevõtete teemadel - summas saja kuu arvutusnäitajad.
2-2. Käesoleva artikli 3-1 poolt ette nähtud meetmed viidi uuesti läbi aasta jooksul pärast haldusliku taastumise määramist - \ t
See toob kaasa trahvi ametnikele, väikeettevõtetele või mittekaubanduslikele organisatsioonidele summas kuuskümmend, teisese ettevõtluse teemadel - kaheksakümnendates suurte ettevõtluse teemadel - summas sada kakskümmend kuus Arveldusnäitajad. "
"Selle seaduse kehtestamise tõttu (" Kasahstani Vabariigi mõningate õigusaktide muutmise muudatusettepanekute muutmise muudatusettepanekute muutmise muudatusettepanekute muutmise muudatusettepanekute kohta personali pakkumise teenuste osutamise kohta "- Kaztag) uute kontseptsioonide" juhend "", "Takey Partei", Ja nende osapoolte õiguste ja kohustuste tugevdamine on vaja ette võtta meetmeid haldusliku vastutuse eest töötajate õiguslike õiguste ja huvide mittevastavuse eest, "on märgitud arve selgitavas märkus.
Niisiis, selgituse kohaselt, et vältida diskrimineerimist kataloogi töötajate tasustamise, võrreldes vastuvõtva töötajatega sarnase positsiooni, asjakohase kvalifikatsiooni, eriala või kutsealade, samuti töötingimuste ja sama töö summa, "Halduslik vastutus on välja pakutud, mis võimaldab distsiplineerida juhendi poolel kokkuleppe sõlmimisel personaliteenuste osutamise ja tegevuse käigus."
"Koos sellega määrab juhendi osapoole töötajate tööaja ja puhkuse aeg määrab vastuvõtva partei poolt. Praegu puudub vastuvõtva halduslik vastutus tööaja ja igapäevase töö normaalse ja vähendamise kestuse jaoks, mis on ette nähtud Kasahstani Vabariigi tööõigusaktidega kataloogi töötajatele. Sellega seoses tehakse ettepanek kõrvaldada ka kindlaksmääratud lõhe, et kaitsta laenatud tööjõu töötajate õiguspäraseid õigusi ja huve (direktor), "selgitati muudatusettepanekute arendajad.