Pavlodar. 26 de marzo. Kaztag: en Pavlodarenergo JSC, que responde a las quejas del personal, explicó las razones por las que no aumentan su salario, informa Kaztag.
"La dirección de JSC" Caek "y Pavlodarenergo JSC recibió apelaciones por escrito de los empleados de Pavlodar Rec. El tema principal de todas las apelaciones es el mismo: un nivel catastróficamente bajo de sueldo de ingenieros de energía. A fines de 2020, el nivel promedio de salarios en la industria del pavlodar - T208 849. En el Pres JSC, el nivel salarial promedio - T131 154, dijo el viernes Olesya Emelyanov, el jefe del Departamento de Relaciones Públicas de Pavlodarenergo.
Se le dijo que la compañía lo indica anualmente en la solicitud del aumento arancelario de los salarios, pero la estimación arancelaria se reduce anualmente. La indexación de los salarios en el Pres JSC en 2019 no fue, en 2020 ascendió a solo 5.4%. Se prestó prioridad al personal de producción y servicio.
Este año, en la solicitud de la tarifa de JSC Pres presentó un salario en el monto de T140 618. El Departamento del Comité sobre la regulación de los monopolios naturales de la Región Pavlodar redujo la solicitud a T126 117.
Según Emelyanova, antes del 1 de enero de 2019, la ganancia se estableció en la tarifa de organizaciones productoras de energía, a expensas de las cuales la energía cubrió la diferencia entre el salario, registrado en la tarifa, y en realidad pagó.
En 2019, el Ministerio de Energía de la República de Kazajstán excluyó las tasas de ganancia de la tarifa. En este sentido, la posibilidad de una indexación aceptable de salarios a los ingenieros de poder ha desaparecido.
A partir del 1 de enero de 2021, se suponía que se suponía que se aprobaba un nuevo orden del Ministerio de Energía de la República de Kazajstán para la aprobación de la tarifa, teniendo en cuenta la recepción de la tasa de ganancia.
"En este sentido, a partir del 1 de enero, planeamos la indexación de salarios de los trabajadores, incluido el Pres JSC. Pero la firma de la orden fue transferida al 1 de abril de este año. Si el pedido está firmado, y el Comité de Antimonimoly aprobará la aplicación de Pavlodarennergosbyt LLP para la electricidad, teniendo en cuenta todos los costos crecientes, en consecuencia, desde el 1 de abril, es posible indexar los salarios de los empleados de Pavlodar Rec y Pavlodarenergo Group de empresas en promedio en un 10%. - Terminado el jefe del departamento.
Emelyanova confirmó que una proporción significativa de equipos del Pres JSC, que se menciona en la apelación del sector energético, la década de 1960. Es reemplazado y actualizado sistemáticamente.
"En conclusión, queremos enfatizar que la continuación de las políticas de contención arancelaria puede llevar a un colapso rápido en toda la industria energética. Considerando que los cambios en las "Reglas de la Formación de las Tarifas" podrían ayudar a escalar de las rodillas a los ingenieros de poder, tanto en términos de salarios como en términos de reemplazo y actualización de equipos ", resumieron en la empresa.
Record, los empleados de Pavlodarenergo JSC escribieron una queja colectiva contra la administración de la compañía debido a los bajos salarios y los antisanitarios en los casilleros y comedores, donde "eso no es un almuerzo, y luego ayuda, acidez estomacal y precios cósmicos".
"Los accesorios y electricistas, en cuyos hombros se mantienen calientes y comodidad en sus hogares, reciben T80-90 mil. Si crees que los brigadiers y los maestros salariales son más, entonces no lo es. Con el pago del trabajo aquí es un gran caos. Los trabajadores que llegan por más de un año, dos aquí no se retrasan ", escribió energía en la carta publicada en una de las publicaciones.