Astana. 20 de marzo. Kaztag - El presidente Kasym-Zhomart Tokayev firmó enmiendas a la Ley de Delitos Administrativos, dijo Akord.
"El jefe del estado firmó la ley de la República de Kazajstán" sobre las enmiendas al Código de la República de Kazajstán en los delitos administrativos ", dijo el sábado.
En particular, como se informó anteriormente, los cambios afectados al Artículo 90 (la admisión de la discriminación en el campo del trabajo) quiere agregar partes 2-1 y 2-2 del siguiente contenido:
"2-1. El supuesto del lado directivo de la discriminación en el campo del trabajo, expresado en violación del derecho del empleado de la parte del directorio para pagar no más bajo que el tamaño de los principales salarios de los empleados de las Partes anfitrionas de trabajo para una posición similar , las calificaciones relevantes, la especialidad o la profesión, la complejidad, la cantidad y la calidad del trabajo. Cantidad de treinta, sobre los sujetos de negocios medianos, en la cantidad de sesenta, sobre los sujetos de gran empresa, en la cantidad de cien indicadores de cálculo mensual.
2-2. La acción prevista por la Parte 3-1 de este artículo se realizó nuevamente durante el año posterior a la imposición de la recuperación administrativa.
Implica una multa en funcionarios, pequeñas entidades comerciales o organizaciones no comerciales en la cantidad de sesenta, sobre los sujetos de emprendimiento secundario, en la cantidad de ochenta, sobre los sujetos de gran emprendimiento, en la cantidad de ciento veinte meses Indicadores de liquidación ".
"Debido a la introducción de esta ley (" sobre las enmiendas a las enmiendas a algunos actos legislativos de la República de Kazajstán sobre la prestación de servicios para la provisión de personal "- Kaztag) de los nuevos conceptos" Guía Partido "," Partido de Traje ", y la consolidación de los derechos y obligaciones de estas Partes es necesario proporcionar medidas para la responsabilidad administrativa por el incumplimiento de las Partes en los derechos e intereses legales de los empleados ", se indica en una nota explicativa del proyecto de ley.
Así, de acuerdo con la explicación, para evitar la discriminación por la remuneración de los trabajadores del directorio, en comparación con los empleados del acogida, para una posición similar, las calificaciones relevantes, la especialidad o la profesión, así como las condiciones de trabajo y la misma cantidad de trabajo, "Se propone la responsabilidad administrativa, que permitirá disciplinar el lado de la guía como concluyendo un acuerdo para la provisión de servicios de personal y durante su acción".
"Junto con esto, la época de tiempo de trabajo y el tiempo de recreación de los empleados del partido guía está determinado por la parte anfitriona. Actualmente, no existe ninguna responsabilidad administrativa del host por el exceso ilegal de la duración normal y reducida del tiempo de trabajo y el trabajo diario (turno de trabajo), previsto por la legislación laboral de la República de Kazajstán a los empleados del directorio. En este sentido, también se propone eliminar la brecha especificada para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores del trabajo prestado (director) ", explicó los desarrolladores de las enmiendas.