La maternidad nos enseña un conjunto de habilidades duras y habilidades de software.
La madre de dos hijos y el director de marketing global de Sydney Williams asumieron un impresionante currículum en LinkedIn, ya que cree que ser una madre es un trabajo de Fultime complicado.
"Sobre mí: soy madre de dos niños que aún no han cumplido tres años. La mayoría de las veces no entiendo lo que estoy haciendo. Pero me adapto. Siempre soy increíblemente enérgico y creativo para que las personas que me rodean se sientan protegidas, significativas e inspiradas. Soy una persona, así que a veces salgo de mí mismo, y tengo días malos. Pero todas las mañanas me despierto con el optimismo: hoy habrá un buen día, hoy tendremos tiempo para hacer más, hoy habrá un gran avance ", escribió Sydney en el currículum.
Además, Williams enumeró sus habilidades: "Puedo hacer todo lo que sabes cómo hacerte, solo con una mano. Literalmente. Mantengo mi fuerza con una mano lo más valioso: mi hijo, y el segundo realizo todas las tareas diarias. Organizar sin tiempo las prioridades. Como resultado, todos los días me pongo más fuerte y trabajen de manera más eficiente ".
"Creo que diez pasos hacia adelante. Cada día para mí como jenga-rompecabezas de más de 50 detalles, que decido con la ayuda de habilidad, estrategia y buena suerte ", continuó Sidney.
"Incluso si mi paciencia está en el resultado, mantengo una actitud positiva. A veces, mi equipo se estrella, las emociones están brillando, y surgen nuevas tareas en el horizonte diariamente. Soy un líder que sabe cómo simpatizar, escucha la discusión y fomenta los problemas con la ayuda de un compromiso ", se graduó de Williams una descripción de sus habilidades maternos profesionales.
Williams explicó qué es la esencia de este currículum: "Fui curioso, sin importar cómo se vea mi currículum, si lo enumeraba solo aquellas habilidades que recibían gracias a la maternidad".
"Como muchos, me sorprende cómo fue la pandemia destructiva para las mujeres trabajadoras, en particular, las madres. Mi "resumen materno" no es único. Ni siquiera dudo que aquellas madres de entre los 156 mil que perdieron su trabajo en diciembre de las mujeres poseen muchas otras habilidades increíbles que estamos buscando en nuestro equipo, colegas, superiores ", enfatizó Sidney.
Williams espera que los empleadores sean más apreciados, las habilidades recibidas fuera de la oficina, porque muchas madres tendrían una oportunidad real de conseguir un trabajo. Debido a la pandemia, ay, muchas mujeres en los Estados Unidos tuvieron que elegir entre la familia y la cantera.
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