La igualdad requiere la igualdad de responsabilidades y las fuerzas que invierte en el trabajo.
El problema del techo de vidrio para las mujeres es relevante no solo en los programas de televisión estadounidenses, sino en la vida real, en nuestro país. Es cierto, ella tiene otras raíces y formas de manifestación. Para diferentes áreas de negocios, este "techo" es diferente. Una socia-mujer en consultoría legal de hoy es difícil de sorprender, a pesar del hecho de que en la masa total aún no más del 15%. En mi área, si traes tanto dinero como un compañero-hombre, no tienes miedo de mantener las cosas ruidosas y vas a los victoriosos, nadie se relacionará con usted. Pero este fideicomiso debe ser merecido.
Siempre sé tu mismo
Solo hay una posibilidad de hacer la primera impresión, por lo que no hay tiempo para construir a alguien que usted no está. O bien no creerás, o tendrás que sufrir el papel de otra persona. En ambos casos, pierdes el precioso tiempo.
Tenía mucho miedo de fallar la primera entrevista. Decidí que no probaría nada para los socios, pero trataría de interesarles. Por ejemplo, haré preguntas que las hagan pensar en una par conmigo. Y me parece, trabajó. Estábamos interesados en hablar, y sentí respeto por mí mismo.
Como dijo el Director General de Microsoft Catya, la curiosidad es la única calidad de personalidad que determina al Superman.
No tengas miedo de las fallas y las situaciones de crisis.
Otra excelente cita: "Si no tiene experiencia negativa, cómprela por mucho dinero". Su fracaso es solo la primera contribución al éxito futuro. Una forma de superar el miedo es creer que incluso si las peores preocupaciones están justificadas, todavía podemos convertir la situación a nuestro favor. La calidad principal que vale la pena aprender a una mujer en el equipo de hombres es la resistencia y la capacidad de mantener un golpe. Nadie está asegurado contra errores, pero si aún sucedió, la siguiente etapa es sacar conclusiones y continuar.
No hay duda
Las mujeres tienden a dudar de su poder y habilidades. Cuando me invitaron a los litigios de BGP, literalmente me argumenté que no estaba listo que habría aquellos que serían capaces de cumplir este trabajo mejor que yo. Es bueno que tengamos colegas sabios que, lastimándome en el hombro, dijeron que la mejor manera de confirmar o refutar mi teoría, solo intente. "La compañía necesita venir con ojos ampliamente revelados y el deseo de aprender", esta es una frase muy fiel de Regina Kuzmin, presidente Unilever en Rusia, Ucrania y Bielorrusia. No te digas "No", siempre habrá aquellos que lo dirán por ti.
Plan y establecer prioridades
Las tareas a veces se vuelven físicamente más de lo que se pueden resolver en el momento. "El plan fue excelente, simple y claro. La falta de él era una: era completamente desconocida, cómo ponerla en ejecución "(" Alicia en el país de las maravillas "). Strace cuando sea necesario. No te arrepientas, es necesario decir claramente que esta vez (digamos, la semana) es mucho que decide, pero es solo una semana.
No sufrir perfeccionismo
Siempre puedes hacerlo mejor. Pero lo mejor, como saben, el enemigo es bueno. Para lograr cumplir con todas las tareas de la lista de casos, solo necesitan hacer y seguir. Luego, mirando hacia atrás, verás una gran montaña que ya ha cambiado.
Cancelar en el equipo de disidentes, personas fuertes, luchar por una variedad.
Las mujeres a veces tienden a buscar apoyo en otros. Debido a esto, forman un equipo de aquellos que se sienten cómodos para trabajar, que entenderán y apoyarán en una situación difícil. Sin embargo, tal política no contribuye al crecimiento interno y profesional.
Necesitas poder negociar con cualquiera. Abra los talentos y no tenga miedo de que alguien respire en su espalda. Esto le permite ver el problema en diferentes ángulos y encontrar las soluciones más inesperadas. Cuando hay una idea común, la confianza y el reconocimiento del mérito, inspiran seguir adelante.
Elige tu carrera cardíaca, no dinero.
En la carrera de la carrera gana amantes. Por lo tanto, elija el trabajo estratégicamente. El dinero no puede ser el único motivador. Si el dinero es todo lo que quieres, será todo lo que obtienes. Las personas felices generalmente saben cómo esforzarse por algo, pero también disfrutar del camino.
Amor y escucha
Primero ponemos la máscara sobre usted mismo y creamos un entorno psicológico seguro en el equipo.
Los estados basados en jerarquías existen solo en la medida en que estamos dispuestos a reconocerlos. Esto también se aplica a los estereotipos de género. La capacidad de empatía es de calidad absolutamente necesaria para los líderes de cualquier nivel. Las mujeres realmente dotaron con aquellas cualidades que hay falta de líderes de hoy: son fuertes y decisivos, pero al mismo tiempo, descuidado, sabio y suficiente cortesía.
Exhalar. Reiniciar
De lo contrario, comenzará a omitir cosas obvias y no podrás crear nada nuevo. Una pequeña pausa inhala la vida en cualquier proceso. No siempre el camino correcto es el más difícil.
Y, finalmente, es imposible dividir la vida para trabajar y personal, alcanzar el famoso balance de la vida laboral. La vida que consiste en dos partes contradictorias puede llevar a trastornos alarmantes y averías nerviosas. En casa estoy solo, en el trabajo es otro. Existe una implementación profesional, existe su papel en la sociedad, usted mismo y su tiempo personal, las necesidades, los deseos que lo apoyan a flote y dan energía. Es importante cumplir con el saldo en general, sin tratar de lograrlo en cada individuo. Fate de mujeres: tareas y prioridades de malabares. Bueno, para resolver el corazón, por supuesto.
