Metalloinvest, ĉefa fabrikanto kaj provizanto de fera erco produktoj kaj varma-chicted fero sur la monda merkato, unu el la plej grandaj regionaj fabrikantoj de altkvalita ŝtalo, prezentis strategion de kvalitaj ŝanĝoj, kalkulita ĝis 2032.
"Ni havas klaran komprenon pri la procezoj okazantaj en la mondo, niaj fortoj kaj instrukcioj de evoluo," diris la ĉefoficisto Nazim Efendiev ĉe la prezento de la strategio por dungitoj. - Metalloinvest-misio - Esti la bazo de la evoluo de moderna metalurgio por estontaj generacioj. Ni vidas nian kompanion kiel mondan gvidanton en la produktado de altkvalitaj feraj erco, metalaj kaj ŝtalaj produktoj, kreante respondecan metalurgion de la estonteco surbaze de malfermita partnereco. Metalloinvest-produktoj subestas la movadon de la metalurgia industrio al la enkonduko de "verdaj" teknologioj kaj redukto de karbona spuro. "
Bazaj principoj metitaj en la strategion - kvaliton, ekologion, partnerecon kaj evoluon.Kompaniaj strategiaj prioritatoj: Vendoj de vendoj, kreskanta operacia kaj administra efikeco, daŭrigebla evoluo.
La efektivigo de la bonkvalita ŝanĝo-strategio estas planita en du stadioj:
Ĝis 2026 - optimumigo de la komerca ekvilibro. La celo estas pliigi marĝenon kaj certigi daŭrigeblan vendon en altaj merkatoj atingante plenumon de la maksimumaj merkataj postuloj.
Ĝis 2032 - tutmonda gvidado. La celo estas plifortigi ĉefajn poziciojn en la produktado de altkvalitaj feraj erco, metaligitaj kaj ŝtalaj produktoj uzantaj "verdajn" teknologiojn.
La ŝlosila produktado prioritato de Metalloinvest estas sekuraj kaj komfortaj laborkondiĉoj. 2021 anoncis la jaron de produktado-sekureco. Eventoj estos efektivigitaj por plibonigi la kulturon de sekura produktado, programoj por transportado kaj gasa sekureco.
"Ni stratete vidas nin kiel la plej sekura kompanio en la minado kaj metalurgia segmento. Por atingi ĉi tiun celon, necesas ŝanĝi la aliron al sekureco, por ŝanĝi nian propran sintenon. Ĉiu dungito devas esti respondeca pri si mem, por la vivo kaj sano de siaj kolegoj, "diris deputito ĝenerala direktoro por industria sekureco, labora protekto kaj medio Andrei Cherepov.
Grandskala sistemo por ripari ne-produktadajn premisojn disvolviĝis kaj efektivigis.
La transformo de komercaj procezoj bazitaj sur ciferecaj teknologioj daŭros, novaj aliroj al la pritaksado de kompetentoj, la trejnado de dungitaro-rezervo, novaj lernaj teknikoj, disvolviĝo de administradaj kapabloj estos efektivigitaj.
Deputito enerala Direktoro pri Organiza Disvolviĝo kaj Homaj Rimedoj Administrado Andrei Belyshev emfazis, ke la efektivigo de planitaj planoj akurate, kvalite kaj kun maksimuma efikeco eblas nur se ekzistas taŭgaj scioj kaj kapabloj, la deziro antaŭenigi kaj disvolviĝi en profesia plano.
La fokuso pri la rezulto, volemo ŝanĝi, respekton kaj partnerecon, zorgi pri viro kaj la medio - la ĉefaj valoroj de la kompanio. La liga elemento estas malferma dialogo. Nur sur ĝia bazo, eblas konstrui efikan kaj longdaŭran kunlaboron kun ĉiuj interesitaj pri la celoj de la ŝanĝoj. La interesoj de la dungitoj de la kompanio kaj loĝantoj de urboj kaj la regionoj de la ĉeesto restas senkondiĉa prioritato por Metalloinvest.
"Ni gravas malfermi interŝanĝon de vidpunktoj, sugestoj. Ĉi tio estas parto de la granda laboro pri la kreado de teamo de samspecaj homoj, parto de la entreprena kulturo de la kompanio - notita de deputita ĝenerala direktoro por daŭrigebla evoluo kaj kompania komunikado Metalloinvest Julia Mazanova. - Hodiaŭa evento, dum kiu ni ricevas demandojn pri la plej gravaj temoj - ĉi tio estas alia paŝo en ĉi tiu direkto. "
Turnante al dungitoj de Metalloinvest Enterprises, Nazim Efendiyev anoncis novan pliiĝon de salajroj planitaj por 2021.
"Ni volas fari ĉi tion en du etapoj, la unua el kiuj okazos ekde la 1-a de marto," Nazim Efendiyev diris. - La promesplena tasko, kiun metas akciuloj, estas pliigi salajrojn al la nivelo de la plej bonaj normoj en la minado kaj metalurgia industrio. "