Ni rakontas, kion fari, se, kiam maldungo, vi ne pagis por la laboro farita, kaj vi ne estis oficiale dungita.
- Mi laboris kelkajn ŝanĝojn ĉe la nova laboro, tiam mi estis maldungita. Por la laboro farita, mi ne pagis. Samtempe, la dungada kontrakto ne havis tempon por konkludi. Kion mi devus fari?
Laboraj rilatoj ekestiĝas ne nur surbaze de la kontrakto, sed ankaŭ en la efektiva komenco de laboro en la organizo, klarigis al la siberia enketo pri la regiono Kirov. Laŭ parto 2 de arto. 67 De la Laborista Kodo de la Rusa Federacio, dungada kontrakto, ne ornamita skribe, estas konsiderata finita se la dungito komencis labori kun la scio aŭ nome de la dunganto. De ĉi tiu punkto, la dunganto devas oficiale dungi dungiton dum tri tagoj kaj fari dungadon.
Informo pri la dungito, kiu plenumis laboron, tradukojn al alia permanenta laboro, premiante pri sukceso pri laboro, pri maldungo, la teroj por la fino de la dungada kontrakto estas faritaj al la dungada rekordo.
En la lasta labortago, la dungito estas devigita elsendi dungadon kaj aliajn dokumentojn, kaj ankaŭ fari finan kalkulon kun ĝi.
Se la organizo ne pagis la salajron ĉe la maldungo, la dungito povas kontakti la Siberian, la Komisionon pri Laboraj Disputoj, se ĝi estas en la organizo, la prokuroro aŭ al tribunalo.
Vi povas sendi vian kontakton per poŝto, persone aŭ per e-servo en la retejo, sed por tio vi devas havi konton pri la publika servo retejo. Se estas dokumentoj aŭ materialoj pri la nepago de salajroj, ili devas esti ligitaj al la apelacio.
- konforme al SIST. 360 el la Labora Kodo de Rusujo, unu el la kialoj por konduki neplanitan inspektadon estas la ricevo de liaj laboraj rajtoj aŭ dungito de la dungito pri la dunganto de liaj laboraj rajtoj al la klaĉo de la dunganto, - specifita en git en la Kirov-regiono.
Krome, pri la ne-pago de salajroj povas esti aplikita al tribunalo ene de unu jaro de la dato de la establita pago de ĉi tiuj kvantoj. Samtempe, kiam vi kontaktas la kortumon, dungitoj estas sendevigitaj de pagi devojn kaj kortumajn kostojn.
Krom la aserto pri la reakiro de nepagata salajro, eblas postuli dungantan monan kompenson - intereso - por la prokrasto en pagoj kaj repago de morala damaĝo.
Mallonge pri la ĉefa afero:
1. Dungada kontrakto, kiu ne estas plenumita skribite, estas konsiderata kaptito kiam dungito komencis labori.
2. Dum tri tagoj post la efektiva komenco de la laboro, la nova dungito devas oficiale uzi.
3. En la lasta labortago, la dungito devas eldoni dungadan rekordon kaj aliajn dokumentojn, kaj ankaŭ por fari finan kalkulon kun ĝi.
4. Se la organizo ne pagis salajron ĉe maldungo, la dungito povas kontakti la Siberian, la Laborista Kverelo-Komisiono, se ĝi estas en la organizo, la prokuroro aŭ al tribunalo.
Se vi havas demandojn, kiujn vi ne povas trovi respondon, demandi nin, kaj ni provos respondi al ili.
Foto: Pixabay.com, Trudkirov.ru