La fino de la pandemio ne promesas plibonigojn en la labormerkato: iuj el la ŝanĝoj okazintaj en 2020 restos kun ni dum longa tempo, cetere, iuj negativaj konsekvencoj de krizo estas subtenataj de longdaŭraj demografiaj tendencoj.
Timiga laboroLa plej novaj enketoj de la Instituto de Socia Analizo kaj Antaŭdiro de Ranjigs montras tendencon stabiligi la pozicion de dungitoj, sed stabiligo je malalta nivelo.
Victor Lyashok, altranga esploristo Insap Ravgigs:
- Ĉi tiu krizo estas pli kurioza, ke ĝi efektive ne influis la malpliiĝon de salajroj: 15% de rusoj diras, ke ilia salajro malpliiĝis, kaj precize la saman kvanton - 15%, kiu pliiĝis. Sed iom leviĝis senlaboreco, kaj la ĉefa timo de rusoj - nur perdas la laboron: 23% opinias, ke ĉi tiuj riskoj estas tre altaj, 28% - tiu mezumo. Do, malgraŭ la restarigo de plej multaj sektoroj de la ekonomio (escepte de la hotela komerco), la gardemo de dungitoj estas konservita.
Fidante ĉi tiujn proprajn kaj eŭropajn esplorojn, sociologoj ankaŭ antaŭdiras longdaŭran pliiĝon de salajro malegaleco: tiuj, kiuj povus ŝanĝi al la malproksima regulo, okupiĝas pri tre pagitaj industrioj, kiuj ne povis (kaj trafi la redukton, likvidon de firmaoj) kaj kompanioj) - kaj antaŭ ol la krizo ne havis altan salajron. Laŭ la rezultoj de la pandemio, malriĉaj pozicioj falis plu en la labormerkato.
La gajnintoj de la forigo estas iliaj riskoj. La junulo kiel tuto sentas sin pli memfida (ĝi estas inter tiuj, kiuj estis pli altaj ol tiuj, kies familio enspezoj superas 120.000 rublojn al 35-jaraĝa), sed ĝia Moskva parto venas en la tempon de malmola konkurenco kun regiona. Eĉ tiuj agadoj, kiuj antaŭe postulis ĉeeston en la laborejo, nun povas esti malproksime ekzercitaj - respektive, la dunganto estas pli profita pagi tutajn fakojn pri subkontraktado. Post la modo por alvokaj centroj en la regionoj, modo sekvos ĝin kaj aliajn loĝejojn en malgrandaj urboj.
Seksa malekvilibroLa nuna krizo, kiel ĝi rezultis, ina vizaĝo.
Victor Lyashok:
- Se ni parolas pri kiu suferis pli, tiam vi povas sekure konkludi, ke ĉi tiuj estas virinoj.
- Unue, la senlaboreco estas pli alta.
- Due, laŭ la enketoj, la remanto en la ina kazo estas multe pli severa ol en la viroj: domanaro, problemoj kun infanoj, ktp. Komenci dungitojn, eĉ se ili formale laboras plentempe. I devus esti ekzamenita aparte por studi la produktivecon de viroj kaj virinoj antaŭ kaj post pandemio - kun alta probablo ŝi multe falis de la dua.
Ĉi tiu plej nova problemo estas supermetita pri la tradiciaj "monpunoj" ekonomio por patrineco, te garantiita malegaleco de salajroj de virinoj kun infanoj kaj sen infanoj. Ne estas specialaj fortoj de dungantoj por ĉi tiu malegaleco: nur iuj normoj kaj celataj plantoj de patrinoj kondukas al la fakto, ke ili estas malpli konkurencivaj en la labormerkato. Interesa, cetere, ke rilate al viroj estas ĝuste malantaŭa logiko: ne tiel longe, la centro por laboraj studoj de la pli alta lernejo de ekonomiko eksciis, ke en Rusujo estas "premio" por paterneco.
Alexey Oshcheckkov, altranga esploristo de la Centro por Laboraj Esploroj de la Supera Lernejo de Ekonomiko:
- Se ni komparas la mezan salajron de viroj kun infanoj kaj sen en Rusujo, tiam eksciu, ke la unua averaĝe estas 25% pli alta ol la dua, kiu ŝajnas esti kolosa diferenco. Eble estas malsamaj hipotezoj, kiuj klarigus ĉi tiun paŭzon: ĉu infanoj iel motivas viron (aŭ agordi pli klaran distribuon de roloj en la familio, aŭ fari dungiton pli alloga en la okuloj de la dunganto), aŭ viroj pli verŝajne aŭ antaŭ ol infanoj estas harditaj, origine malsamaj de ĉiuj aliaj.
Ne patro kaj viroEn la kurso de la studo, dungitoj de la Supera Lernejo de Ekonomiko sukcesis malkonstrui la unuan hipotezon, la plej ofta en la kategorio: Pri viro, kiu estas devigita labori por familio, pro la feliĉo de infanoj kaj tiel plialtiĝu Ilia bonfarto, kiu sub aliaj cirkonstancoj povus esti indiferenta al li. Se vi konsideras ĉiujn faktorojn kaj neobserveblajn diferencojn en du grupoj de viroj, rezultas, ke la "premio" por paterneco en ĝia pura formo (tio estas, pliigo de enspezo precize pro la apero de la infano) ne estas pli ol 2-3% kaj "estas donita" nur sur la unua novnaskita.
Alexey Oshcheckkov:
- Tio estas, ĝi estas tre malgranda pliiĝo, preskaŭ neperceptebla por laboristoj, nek por la labormerkato kaj la ekonomio kiel tuto. Sed kiel klarigi la realajn pli altajn salajrojn de viroj kun infanoj? Nia konkludo estas, ke la dua hipotezo estas ĝusta - estontaj patroj estas komence malsamaj de aliaj viroj, tio estas, ni alfrontas la fenomenon de mem-forigo kaj selektado de virinoj. Ŝajne nia studo ĵetas la lumon pri iuj mekanismoj por la laboro de la geedziĝa merkato.
Konkludi pri la rusa trajto surbaze de ĉi tiuj datumoj ne funkcios. Plej multaj eŭropaj landoj montras similan bildon: en patroj kun pli granda statistika probablo elekti tiujn, kiuj kapablas pluvivi ĉiujn krizojn kaj ekonomiajn pikojn. La influo de la nuna ekonomia situacio pri ĉi tiu severa biologia bildo, neniu estis prenita por kalkuli - sed, ŝajne, en transiraj epokoj, geedzeco kalkulo nur pliiĝas.
Maljunuloj estas pli malmultekostajAlia longdaŭra tendenco, kiu en aktualaj kondiĉoj determinos la disvolviĝon de la labormerkato, estas asociita kun la tuta maljuniĝo de la laborista populacio registrita en la antaŭvido Rosstat. La dissenda profilo de salajroj en Rusujo (kaj ĉi tio estas simple malsama de eŭropaj landoj) hodiaŭ rigardas deprimente: Post 40 jaroj, la dungito kun grandega probablo alfrontos sian salajron.
La Direktoro de la Centro por Laboraj Studoj de la Supera Lernejo de Ekonomiko, Vladimir Gimpelson klarigas la fenomenon kun malalta nivelo de investado en la renovigo de homa ĉefurbo en Rusujo. Unu el la plej novaj esploroj de INSAP Ravgigs konfirmas ĉi tiun tezon: la parto de gravaj rusoj en diversaj sektoroj de la ekonomio rapide falas je 55 jaroj, kaj la parto de tiuj, kiuj ankoraŭ ĝisdatigas siajn kapablojn, konsistigas dungitojn de la buĝeta sektoro, administre. devigita pasi diversajn trejnadojn kaj kursojn. Sub ĉi tiuj kondiĉoj, provizi aktivan longvivecon kaj masivan subtenon por la pensio-reformo kiel kialo por la etendo de laboraktiveco estos malfacila: eĉ devigita labori, la kunlaborantaro de antaŭ-aĝa aĝo nepre sentos ilian vundeblecon kompare kun pli juna kaj malproksime okupita dungitaro.