La 25-an de marto, ĉi-jare en Usono markas 110 jarojn de la tago unu el la plej teruraj produktadaj katastrofoj ĉirkaŭ la mondo - fajro en la triangl tekstila fabriko en Novjorko. Ĉi tiu tago fariĝis komenca punkto en la formado de moderna usona labora leĝaro, kiu funkciis kiel ekzemplo por multaj landoj. Sed en Usono, ankoraŭ ekzistas malobservoj de leĝoj, kiuj protektas laboristojn, precipe enmigrintojn (kiuj konstituis la vastan plimulton de la viktimoj de la fajro).
La ĵurnaloj de tiu tempo nomis ĉi tiun fajron Human Rain, ĉar pli ol duono de la viktimoj mortis pro falado de alteco, ĉar ili ne povis eliri el 8 plankoj de la fabriko en Manhatano: la pordoj estis fermitaj per la protekto de la entrepreno ĉe la direkto de la estroj tiel ke la personaro ne povis ŝteli ion ajn. La plej multaj viktimoj estis virinoj, plejparte tre junaj, inter kiuj estis plej malgrandaj. La absoluta plimulto estis enmigrintoj aŭ de la Rusa Imperio (judoj, ĉefe de Besarabio, kie tiutempe pogromoj okazis, kaj ankaŭ de la Regno de Pola kaj Vilen-Provinco), aŭ de suda Italio aŭ de Irlando. I estas pro la specifaj detaloj de la etna kunmetaĵo de la falinta fajro ĉe la fabriko de triangl, ĝi estis grava punkto en la formado en Usono, kaj poste pri la teroj de la moderna Israelo de tiu politika fenomeno, kiu poste estis nomita la Nomo de "juda socialismo".
La fakto, ke tiom da laboristoj mortis en unu tago, ne estis io nekutima tiutempe. Averaĝe, 100 laboristoj mortis ĉiutage en 1911. Estis nekutime, ke preskaŭ ĉiuj laboristoj estis virinoj, inter kiuj estis malgrandaj knabinoj, same kiel la fakto, ke la morto de la viktimoj de falado de la alteco okazis dum manko de granda nombro da homoj. Rezulte, larĝa publikeco por la unua fojo multaj usonanoj lernis pri laborkondiĉoj ĉe tiaj fabrikoj kaj postulis ŝanĝon. Ĉi tio kunportis ondegon en labora sekureca investo, same kiel la ekipaĵon de la Fajrestroleto kaj Usono-polico, kiu, kun la tuta dediĉo de iliaj agoj, ne povis plene trakti la taskon de savo de homoj de la 8a etaĝo La fabrika konstruaĵo (retoj por savi homojn de alteco rapidis, nur unu la knabino postvivis, la ŝtuparo ne prenis ĝis la 8-a etaĝo).
Ĉu ekzistas ŝanĝoj?110 jaroj pasis, sed la labora leĝaro en Usono ne atendis kompletan feston de justeco. Tiutempe multaj komercistoj kontraŭis leĝdonajn ŝanĝojn, ĉar ili vidis la minacon de sia entreprenado. La leĝaro ŝanĝiĝis de tiam, sed, antaŭ multaj tagoj, usona profesoro politika scienco Peter Drayer en sia blogo sur Huffington Post:
La 24-an de aprilo, 8 jarojn post la dato de la kraŝo de Rana Plaza Marks, kiel rezulto, kun la kolapso de la ok-etaĝa konstruaĵo, pli ol cent homoj mortis, plejparte Schweynka, kaj pli ol 2500 estis vunditaj. Defendantoj de la rajtoj de la laboristoj tuj komencis kontakti kompaniojn konkluditajn kontraktojn kun kudradproduktaĵoj Rana Placo: Walmart, The Gap, VF Corp. (Posedanto de la markoj de Nutica, Wrangler, Timbellland, Jansport kaj aliaj), JC Penney kaj pli malgrandaj kompanioj - postulo plibonigis laborkondiĉojn por kontraktaj soldatoj. Tamen, pasis 8 jaroj, kaj la OMS kaj nun: American Companies serĉas ŝpari al la kosto de varoj produktitaj en la landoj de la Tria Mondo, kaj ili ne utilas de la sekureco de la laboro. La sama Walmart alportis multajn malgrandajn fabrikantojn de komerco aŭ ĉar ili ne povis kontentigi la prezajn kondiĉojn postulitajn de Walmart, kaj tial ne ricevis gravajn kontraktojn necesajn por daŭrigi la komercon, aŭ ĉar ili ricevis ĉi tiujn kontraktojn kaj rimarkis, ke zorgoj ne povas esti faritaj per tiaj kondiĉoj (inkluzive de observado de labora sekureco). En la triaj mondaj landoj, ekzemple, incendiaj sistemoj estas inkluzivitaj en la kategorio de aldonaj servoj al dungitoj, en kiuj gravaj usonaj kompanioj povas ŝpari.
Bangladeŝaj Kondiĉoj en KalifornioSamtempe, estus malbone diri, ke la produktoj, kiujn usonaj kompanioj estas transdonitaj al la subkontraktado al Bangladeŝo aŭ Malajzio, estas produktitaj en multe da plej malbonaj kondiĉoj ol en iuj usonaj entreprenoj. La kondiĉoj por la laboro de virinoj en usonaj tekstilaj fabrikoj, laŭ homrajtaj organizoj, fariĝis nur iomete pli bonaj ol 110 jaroj. Tiel, en magazenoj en la laŭmoda areo de Los-Anĝeleso, ĉirkaŭ 45 mil homoj laboras, plejparte virinoj, inter kiuj estas multaj enmigrintoj el latinamerikaj landoj, kaj ili akiras en unu peco de kolektitaj kaj pakitaj produktoj por tri Cent. La laborkondiĉoj estas teruraj laŭ la normoj de Usono: en la aero, dika polvo, banĉambroj ne estas forigitaj, ratoj funkcias per iuj fabrikaj plankoj. Kiel antaŭ 110 jaroj, laboristoj alfrontas minacojn de siaj dungantoj, nekredeble longaj laboraj semajnoj kaj pececa pagoj - eĉ se ili estas klasifikitaj kiel bazaj laboristoj en la urbo Los-Anĝeleso, kie ili produktis personan protektan ekipaĵon (PPE) sur la tuta tutaĵo Pandemic Covido-19.
Por ke dungitoj de la magazenoj ne estas transdonitaj al sia hejmlando pri negativa informo pri dungantoj, ili estas devigitaj paroli kun parencoj nur per telefona entrepreno aŭ gastejo, kie ili estas kvaronigitaj tra la tradukisto. Lucy Gonzalez, enmigrinto de Gvatemalo, argumentas, ke en stoko, kie ŝi laboris pli frue de la operatoro de la kudromaŝino, la laboristoj bezonis meti la tablojn per papero antaŭ manĝi, ĉar rato ekskremento kovris la surfacon. En alia magazeno, la brigadier provis swall kiel bastonon sur ŝi, sed ne trafis, ĉar la konflikto vidis sian edzon. Hospitalaj tagoj neniam estis pagitaj. La labortago de Lucy pri ĉiuj magazenoj, inkluzive de nun, komenciĝas je la 5.30 matene kaj finiĝas je la 9a horo, salajro malpli ol 500 USD, kiu estas benko por ĉi tiu lando, kvankam enspezoj estas deca enspezo por Gvatemalo. Objektive parolante, ĝi ne estas multe pli ol migrantaj laboristoj de centra aziaj landoj eklaboras en la tekstila industrio en Moskvo.
En la raporto de 2016, la Universitato de Kalifornia Universitato en Los-Anĝeleso, la Centro por ampleksaj industriaj laboristoj kaj la Universitato de Kalifornia Landa Centro en Los-Anĝeleso malkovris alarmajn statistikojn akiritajn de pli ol 300 enketoj de la vestaĵa industrio-laboristoj en la urbo: 72 % raportis, ke polvo superŝutas iliajn laborpostenojn, 60% diris, ke la akumulado de polvo kaj troa varmo de malbona ventolado malfaciligas laboron kaj eĉ spirado, 42% diris, ke la eliroj pri iliaj laboroj estis regule blokitaj, kaj 42% observis la ĉeeston. De musoj kaj ratoj en liaj fabrikoj (estis kazoj de observo en fabrikoj de fabriko kaj puloj, sed ne estas reflektitaj en la informo).
La raporto ankaŭ rimarkis, ke la Usona Departemento pri Laboro trovis 85-procentan nivelon de malobservoj de salajra leĝaro kaj labora leĝaro ĉe kudriloj en Los-Anĝeleso en 2016; La leĝaro de Forever 21, Ross kaj TJ Maxx plej ofte malobservis.
En la sudaj ŝtatoj de Usono, ĉirkaŭ 71% de la laborantaro pri korvo kaj kudrado estas enmigrintoj, 87% de kudromafaj operatoroj estas latinamerikanoj, kaj 60% procentoj en la kudroma sektoro - virinoj. Multaj el ili ankaŭ ne havas dokumentojn. Kun tia rilato de raso, sekso kaj jura statuso, iuj laboristoj timas reprezaliojn de siaj dungantoj - eĉ se labora leĝaro sur ilia flanko. En Novjorko, kie estis antaŭ 110 jaroj, fajro ĉe la fabriko Triangl, la indikiloj estas iom pli malalta, tamen, la tekstila industrio kaj en ĉi tiu urbo, situanta en la nordo, ankoraŭ baziĝas sur la laboro de enmigrintoj.
Laŭ la usona federacia leĝaro, dungitoj sendepende de civitaneco rajtas rompi, malsanan forpermeson, pagon por kromlaboro, sed ofte dungantoj leĝdonaj postuloj por neregistritaj dungitoj ne estas plenumitaj. Samtempe, ĉiu, kiu laboras almenaŭ unu horon en iu ajn ŝtato de Usono, sendepende de ĝia statuso, devas ricevi minimuman salajron.
PerspektivojEn Kalifornio, kie la plej rigida ekspluatado de enmigrintoj estas observata, la nova fakturo titolita "La Leĝo pri la Protekto de Laboristoj de la Svedi-Industrio" intencas fermi la ĵetojn en la leĝo "AB 633". Kvankam la fakturo ne estis adoptita de la Ŝtata Asembleo en septembro pasintjare, la senatano de la ŝtato Maria Elena Duacio kaj advokatoj denove faris ĝin kiel Senato Bill 62 en decembro. La nova fakturo ekspansiiĝas la respondecon de podetalistoj, malpermesas la praktikon de pecada salajra sistemo kaj permesas al la agentejo de la ombudsman surgrunde esplori la faktojn de malversación de dungantoj per salajroj kaj allogas ilin por ĉi tio al justeco.
Afiŝita de: Roman Mamquits