Kvankam ĝi sonas evidenta, sed ĝi estas vere grava. Konvene prezentante viajn fortojn, vi aspektas kiel valora dungito kaj memfida persono. Parolu klare, trankvile, se eble, alportu la statistikojn kaj figurojn kiel ekzemplon - ĉio ĉi helpos la dunganton krei ĝustan opinion pri vi. Se vi demandas pri la negativaj flankoj, ne timu respondi honeste. Sincereco ĉiam estimas. Sed provu ekvilibrigi la negativan informon pozitiva. Atendu digne kaj ne parolu pri distingita pozicio, pro kiu vi vere bezonas laboron (eĉ se vi manĝas paston kun akvo pasintmonate).
Krom kapabloj, via instigo estas interesa por la dunganto. Kiam dungito funkcias nur pro mono, ĝi estas seninteresa gvidado. Neniu neas, ke la mona faktoro estas tre grava kiam vi elektas profesion. Sed se vi bruligas la deziron prizorgi pandojn en la zoo, kaj iru krei financajn tablojn en la banko, ĉi tio influos vian produktivecon. Venante al intervjuo por la pozicio de sonĝoj, raportu viajn celojn kaj dezirojn, precipe se ili koincidas kun la politikaj kompanioj. Interesaj dungitoj, brulantaj sian laboron, multe pli valorajn ol tre kvalifikitajn profesiulojn, kiuj malamas veni al la oficejo frue matene.
Unue, neniu amas la naskon. Due, la situacio tuj fariĝas pli facila. Dum la intervjuo, la atmosfero inter nekonataj homoj estas iom streĉa. Vi montros ŝercon, ke vi sentas sin memfida kaj amika. La ĉefa afero estas sekvi tion, kion vi diras. Eble la nigra humuro venas en kompanio de amikoj, sed la dunganto sendube ne valoras aŭdo de stulta aŭ ulcero akra.
Ŝercoj kun ŝercoj, sed vi devas kompreni, kie vi kaj kun kiu. Respektema sinteno (sen flatado) ĉiam havas al si mem. Rigardu la okulojn de la interparolanto. Ne interrompu ĝin. Se vi ne komprenis la demandon, petu la dialogon esti informa kaj ne bezonis tempon.
Lernu la historion de la kompanio kaj montru vian scion en la konversacia procezo. Do vi montros intereson. Dungantoj estimas, kiam ili serĉas ilin al sidejo, kaj ne venis, ĉar en aliaj lokoj ili ne prenis. Preparu fotokopiojn de dokumentoj por ke vi ne devas pasigi ekstran tempon se oni petas ilin forlasi la sekretarion. La kapablo antaŭvidi tiajn simplajn situaciojn montros al vi kiel dungiton de la malproksima kaj respondeca. Pensu pri oftaj aferoj, kiujn oni petas pri la intervjuo, kaj preparas la respondon anticipe.
Kiu vi vidas vin mem en 10 jaroj?
Kial elekti nian kompanion?
Kiuj estas viaj interesoj ekster la laboro?
Kial vi foriris kun la lasta laboro?
Kian laboron vi ne ŝatas fari?
Ne timu demandi demandojnTamen ĝi funkcias en ĉi tiu oficejo kun ĉi tiu teamo. Sekve, vi havas kompletan rajton fari la ĉefajn aspektojn de via laboraktiveco - "Ĉu ekzistas iuj salajroj?", "Al kiu kontakti la konflikton kun iu de dungitoj?", "Ĉu vojaĝoj vojaĝas veni al via devo?" Ĉiuj ĉi tiuj faktoroj forte influos vian deziron labori efike kaj organizitan, do vi devas tuj kompreni ĉu ĝi estos komforta en nova laborejo. Pensu anticipe, kiajn demandojn vi plej gravas por demandi. Skribu ilin en kajero aŭ notoj per telefono, por ne reveni en la vortumon.
Kio ajn parolis, sed la proverbo "renkontas la vestojn, kaj akompanas la menson" tre vera priskribas la intervjuon. Por produkti bonan impreson, necesas rigardi ne nur ordigita, sed ankaŭ taŭgas. Determini sur la retejo aŭ sociaj retoj de la kompanio, ĉu la laboristoj havas vestan kodon. Kiel lasta rimedo, voku la sekretarion kaj specifu ĉi tiun demandon. Se vi portas klasikan kostumon en la oficejo, kie dungitoj iras en ĝinzo, tiam ili tuj fariĝos blanka korvo.
Kio rolo la vestokodo ludas en la vivo de moderna persono
10 signoj, ke via kapo estas toksa kaj danĝera
Venu al ni por intervjuo en tia bildo