Το Εθνικό Συμβούλιο για τις Εργατικές Σχέσεις των ΗΠΑ (NLRB) κατηγόρησε τη TESLA σε επανειλημμένη παραβίαση της αμερικανικής εργατικής νομοθεσίας. Η απόφαση του Συμβουλίου ορίζει ότι η Εταιρεία πρέπει να αποκαταστήσει τον απορριφθέντα συνδικαλιστικά ακτιβιστή. Η NLRB δήλωσε επίσης ότι η Tesla παραβίασε το νόμο, που δεν επιτρέπει στους υπαλλήλους να μιλήσουν με δημοσιογράφους, αναφορές Bloomberg.
Το ψήφισμα μιλάει για τον εργαζόμενο TESLA Richard Ortis, ο οποίος συμμετείχε στο εμπορικό σήμα "δίκαιο μέλλον στην Tesla", γράφει τους νέους Times. Ο Ortis απολύθηκε τον Οκτώβριο του 2017 και δήλωσε ότι φέρεται να δημοσιεύθηκε στα στιγμιότυπα οθόνης του Facebook των προφίλ προσωπικού στην εσωτερική πλατφόρμα TESLA.
Επιπλέον, η μάσκα της Ilona συνταγογραφήθηκε για να καταργήσει το Tweet 2018, στο οποίο επικρίνει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις. Ο Tetven είπε: "Τίποτα δεν εμποδίζει την ομάδα TESLA στο εργοστάσιο αυτοκινήτων μας να ενώσει τα συνδικάτα. Θα μπορούσαν να το κάνουν και αύριο αν ήθελαν. Αλλά γιατί να καταβάλει συνδρομές συνδικαλιστικών συνεισφορών και για τίποτα να παραιτηθεί από τις επιλογές επιλογής; Έχουμε δύο φορές μεγαλύτερη ασφάλεια από ό, τι όταν η εταιρεία συνίστατο σε συνδικαλιστική οργάνωση, και όλα έχουν ήδη πάρει ιατρική ασφάλιση ». Τα μέλη της NLRB έδειξαν ότι το μήνυμα "απειλούσε παράνομα" στους υπαλλήλους της TESLA, δηλώνοντας ότι θα «χάσουν τις μετοχές τους, αν επιλέξουν την Ένωση», η οποία θα τους εκπροσωπήσει.
Τίποτα δεν σταματά την ομάδα Tesla στο εργοστάσιο αυτοκινήτων μας από την Ένωση Ψηφισμού. Θα μπορούσε να το κάνει τόσο tmrw αν το επιθυμητό. Αλλά γιατί να πληρώσουν τα τέλη της Ένωσης και να εγκαταλείψουν τις επιλογές αποθεμάτων για τίποτα; Το αρχείο ασφαλείας μας είναι 2x καλύτερα από ό, τι όταν το φυτό ήταν UAW & Ο καθένας alady παίρνει την υγειονομική περίθαλψη.
- Elon Musk (@elonmusk) 21 Μαΐου 2018
Αρχικά, η ρυθμιστική αρχή διέταξε τον Οδηγό Tesla να κρατήσει μια συνάντηση στο κύριο εργοστάσιο στο Fremont για να ενημερώσει τους εργαζόμενους σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων τους. Ταυτόχρονα, οι αλλαγές στην προστασία των δικαιωμάτων θα πρέπει να ανακοινωθούν είτε μάσκα είτε ένας εκπρόσωπος του Διοικητικού Συμβουλίου στην παρουσία της.
Το NLRB δεν έχει την εξουσία να επιβάλλει κυρώσεις ή να προσελκύσει τη διαχείριση της εταιρείας στην προσωπική ευθύνη για την παραβίαση του νόμου. Η Εταιρεία μπορεί να προσφύγει κατά των αποφάσεων της ρυθμιστικής αρχής στο ομοσπονδιακό δικαστήριο.