Τον Φεβρουάριο, οι νόμοι που αλλάζουν πολλά οικεία πράγματα εισέρχονται στη Ρωσία. Έτσι, για παράδειγμα, από την 1η Φεβρουαρίου, οι ιδιοκτήτες κοινωνικών δικτύων θα πρέπει να είναι εξαιρετικά προσεκτικοί στις δημοσιεύσεις τους, διότι ορισμένα μηνύματα μπορούν να γίνουν δεκτά για συκοφαντία ή πληροφορίες που ασκούνται από τις αναφορές φήμης των επιχειρήσεων "ρωσική gazeta".
Οι φορείς ελέγχου θα ελέγξουν το περιεχόμενο για τη διαθεσιμότητα πληροφοριών που σχετίζονται με αυτοκτονίες, τα ναρκωτικά, τη Γκοτάι και την τρομοκρατία σε αυτό. Επιπλέον, οι αναφορές δεν πρέπει να αποτελούν ανώμαλο λεξιλόγιο, πορνογραφία και πληροφορίες που είναι φαύλη προσωπικότητα και φήμη των επιχειρήσεων.
Οι πολίτες, των οποίων τα νόμιμα συμφέροντα και τα δικαιώματα παραβιάστηκαν, μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο δικαστήριο με αιτήματα αποζημίωσης, αποζημίωση για ηθική βλάβη, προστασία της τιμής, αξιοπρέπεια και φήμη των επιχειρήσεων.
Όλοι αυτοί οι κανόνες αναφέρονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 530-FZ "σχετικά με τις τροπολογίες του ομοσπονδιακού νόμου" σχετικά με τις πληροφορίες, τις τεχνολογίες πληροφόρησης και την προστασία των πληροφοριών ".
Οι νόμοι θα πραγματοποιηθούν στο χρονοδιάγραμμαΟι νόμοι και άλλες νομικές πράξεις που αφορούν νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις, από το 2021 θα τεθούν σε ισχύ αυστηρά σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα. Μέρος 1 του άρθρου 3 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 247-FZ "στις υποχρεωτικές απαιτήσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" αρχίζει να ενεργεί.
Οι ημερομηνίες διορίζονται: από την 1η Μαρτίου ή από την 1η Σεπτεμβρίου κάθε έτους. Είτε όχι νωρίτερα από 90 ημέρες μετά την επίσημη δημοσίευση της κανονιστικής νομικής πράξης. Μια τέτοια προσωρινή υστέρηση σε έξι μήνες είναι απαραίτητη οι επιχειρηματίες να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις, η νομοθεσία είναι σίγουρη.
IP και έλεγχοι μετρητώνΑπό την 1η Φεβρουαρίου, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες που εργάζονται με ειδικά φορολογικά καθεστώτα θα πρέπει να παρέχουν πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με το προϊόν ή την υπηρεσία στον έλεγχο μετρητών και τις μορφές αυστηρών εκθέσεων. Το γεγονός αυτό κατοχυρώνεται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 3ης Ιουλίου 2016 N 290-FZ.
Σε έλεγχο, ο έλεγχος δεν πρέπει να περιέχει όχι μόνο το όνομα της εμπορικής θέσης, αλλά και τον όγκο και την ποσότητα του, λέει ο νόμος.
Για παραβιάσεις αυτών των κανόνων, η ΠΕ μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο. Εάν ο υπάλληλος θα αναγνωριστεί ως υπάλληλος, τότε το πρόστιμο θα είναι από 1,5 σε 3 χιλιάδες ρούβλια, αν το Jurlso, στη συνέχεια από 5 έως 10 χιλιάδες ρούβλια.
Επίσης, θα πρέπει να υπενθυμίσουμε μεμονωμένους επιχειρηματίες ότι είναι υποχρεωμένοι να κατευθύνουν τον αγοραστή έναν έλεγχο ηλεκτρονικής φόρμας αν το ζητήσει. Η ποινή για τη μη εκπλήρωση αυτής της απαίτησης θα είναι 2 χιλιάδες ρούβλια για την ΠΕ. Εάν ένα τέτοιο αδίκημα πραγματοποιείται ο οργανισμός, τότε το πρόστιμο θα είναι ήδη 10 χιλιάδες ρούβλια.
Περιοχές ακινήτωνΑπό την 1η Φεβρουαρίου, ορισμένοι επενδυτές αμοιβαίων επενδυτικών επενδυτικών κεφαλαίων (FIF) θα λάβουν νέες ευκαιρίες στην αποπληρωμή των μετοχών. Αυτοί οι κανόνες κατοχυρώνονται στον ομοσπονδιακό νόμο της 26ης Ιουλίου 2019 n 248-FZ "σχετικά με τις τροπολογίες σε επιλεγμένες νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας".
Κατά τον προσδιορισμό της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσίας, αναφέρεται ότι με την αποπληρωμή των πόδι θα είναι δυνατή η λήψη μόνο χρημάτων, αλλά και μια άλλη ιδιοκτησία που αποτελεί μέρος του Ιδρύματος. Μπορεί να είναι, για παράδειγμα, αντικείμενα ακινήτων. Ωστόσο, μόνο οι ειδικευμένοι επενδυτές θα εμφανιστούν τέτοιες ευκαιρίες.
Τα αφεντικά θα γίνουν περισσότερες αναφορέςΑπό τις 15 Φεβρουαρίου, όλοι οι εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλουν στο συνταξιοδοτικό ταμείο της Ρωσίας (ΜΧΠ) έκθεση (Έντυπο SZV-TD), το οποίο περιέχει δεδομένα σχετικά με το έργο των εργαζομένων. Αυτό αναφέρεται στον ομοσπονδιακό νόμο της 01.04.1996 Νο. 27-FZ.
Αυτή η καινοτομία συνδέεται με τη μετάβαση στα βιβλία ηλεκτρονικής μάθησης. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η νέα αναφορά πρέπει να παρέχεται στην 15η ημέρα μετά τον μήνα υποβολής εκθέσεων, που αναφέρεται στην επίσημη πύλη του συνταξιοδοτικού ταμείου. Εκεί είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν τα δεδομένα για τους εργαζόμενους που εργάζονται στην επιχείρηση μεταφράζονται σε άλλη θέση εργασίας, καθώς και απολύθηκαν τον Ιανουάριο του περασμένου έτους. Η έκθεση πρέπει επίσης να κάνει πληροφορίες σχετικά με το τελευταίο προσωπικό της εκδήλωσης που διεξήγαγε ο εργαζόμενος την 1η Ιανουαρίου 2020.