Με την πρώτη ματιά, αυτό το βραχιόλι σιλικόνης μπορεί να ληφθεί για την επόμενη έξυπνη συσκευή, τον παλμό παρακολούθησης ή τον αριθμό των βημάτων που καλύπτονται, αλλά όχι. Το μικροσκοπικό gadget, εφευρέθηκε από την εκκίνηση του moodbeam, σχεδιάστηκε να ενημερώνει το κεφάλι της διάθεσης των εργαζομένων στο τηλεχειριστήριο. Όλα είναι εξαιρετικά απλή: αν αισθάνεστε χαρούμενοι, πιέζετε το κουμπί του θετικού κίτρινου χρώματος, και αν είναι λυπημένος - μπλε. Μέσω της εφαρμογής για κινητά, η συσκευή μεταδίδει δεδομένα σε έναν ειδικό ιστότοπο έτσι ώστε τότε οι σχετικοί υπάλληλοι να μπορούν να τις κατανοήσουν και να αντλήσουν συμπεράσματα. Στη θεωρία των προγραμματιστών, η καινοτομία θα βοηθήσει να ξεπεράσει την απόσταση μεταξύ του κεφαλιού και της ομάδας, επειδή πολλοί από εμάς εξακολουθούν να δουλεύουν από το σπίτι.
Σύμφωνα με την Christina Colmer Mcheye, συνιδρυτές MoodBeam, ήρθαν σε μια χρήσιμη και αποτελεσματική λύση, επιτρέποντας να μάθουν αν εκατοντάδες εργαζόμενοι είναι εντάξει χωρίς να καταφύγουν σε κλήσεις και αγγελιοφόρες, οι οποίες είναι πολύ βολικές. Αρχικά, η διαδικασία πέρασε ανώνυμα, αλλά αφού οι δοκιμές έδειξαν ότι οι άνθρωποι είναι έτοιμοι να δηλώσουν ανοιχτά τη συναισθηματική τους κατάσταση, η διαδικασία συλλογής δεδομένων ήταν εξατομικευμένη. Οι εταιρείες που έχουν λάβει υπηρεσία ένα έξυπνο βραχιόλι για χάρη της ψυχολογικής ευημερίας των υπαλλήλων τους είναι ικανοποιημένοι, ενώ, φυσικά, αν ένα άτομο δεν θέλει να αναφέρει τη συναισθηματική του κατάσταση στη διαχείριση σε λειτουργία σε απευθείας σύνδεση, μπορεί να πει " όχι "και αρνούνται να παρακολουθούν.
Η ιδέα της δημιουργίας ενός βραχιόλι σιλικόνης ήρθε στο McChele όταν ανακάλυψε ότι η σχολική απόδοση της κόρης της είχε μειωθεί. Τότε κατάλαβε - αυτό δεν θα μπορούσε να συμβεί αν το παιδί μπορούσε να μοιραστεί εγκαίρως τα συναισθήματά του, για να συζητήσει τι ανησυχεί. Και ανεξάρτητα από τους υποστηρικτές της θεωρίας της θεωρίας "Big Brother παρατηρεί πάντα", η ανάπτυξη του Moodbeam είναι το απαραίτητο πράγμα, επειδή, σύμφωνα με το ποιος, η παγκόσμια οικονομία χάνει μέχρι ένα τρισεκατομμύριο δολάρια ετησίως λόγω κατάθλιψης και ανησυχητικές καταστάσεις εργαζόμενοι, ενώ κοροναβίος και κλειδωμένοι "τραβήξτε το λάδι στη φωτιά". Έτσι, σύμφωνα με τις δημοσκοπήσεις, το 60% των ενηλίκων στο Ηνωμένο Βασίλειο γιορτάζει την επιδείνωση της ψυχικής υγείας σε μια πανδημία.
Η Emma Mamo, επικεφαλής της ευημερίας στο χώρο εργασίας ενός φιλανθρωπικού μυαλού της οργάνωσης ψυχικής υγείας, είμαι σίγουρος: σε σχέση με τις εργασίες για τους εργοδότες απομάκρυνσης, είναι απαραίτητο να δοθεί προτεραιότητα στην ψυχική υγεία των εργαζομένων. Αυτό θα επιτρέψει στους ανθρώπους να εργάζονται πιο παραγωγικά, να καούν λιγότερο και ως αποτέλεσμα - δεν παίρνουν άρρωστα ή διακοπές λόγω διαταραχών. Την ίδια στιγμή, οι εμπειρογνώμονες υπογραμμίζουν ότι η συλλογή δεδομένων σχετικά με την εντολή της διάθεσης θα πρέπει να οδηγήσει σε συγκεκριμένα μέτρα - Ενισχύσεις, φυσικά, εάν είναι απαραίτητο.