Από το 2020 στη Ρωσία, σε ισοτιμία με ένα χαρτί εργασίας, έχει ισοδύναμο αυτής της επιβεβαίωσης της απασχόλησης του εγγράφου σε ηλεκτρονική μορφή. Το Phintolk εξηγεί πώς είναι χρήσιμη / άχρηστη ηλεκτρονική εργασία και αν πρέπει να αρνηθεί το γνωστό βιβλίο χαρτιού Blossom.
Τιμές που έγιναν
Η εθελοντική επιλογή της έκδοσης του βιβλίου εργασίας πρέπει να γίνει μέχρι το τέλος του 2020. Εάν έχετε επιλέξει μια επιλογή χαρτιού, ο παλιός εργοδότης σας είναι υποχρεωμένος να διατηρήσει περαιτέρω, παράλληλα να κάνει πληροφορίες στην ψηφιακή έκδοση.
Όσον αφορά εκείνους που έκαναν επαγγελματία, από τον Ιανουάριο του 2021, πληροφορίες σχετικά με την εργατική τους δραστηριότητα θα πραγματοποιηθούν αμέσως μόνο σε ηλεκτρονική μορφή, χωρίς χαρτιά.
Κατεβάστε το εργατικό δυναμικό
Η επιλογή της ηλεκτρονικής εργασίας περιλαμβάνει μια πλήρη άρνηση των φυσικών μέσων - όλες οι πληροφορίες σχετικά με το έργο σας θα αποθηκευτούν σε ψηφιακή μορφή. Κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου, παρέχεται επίσης ένα απόσπασμα χαρτιού από το ηλεκτρονικό βιβλίο εργασίας και ο σημερινός εργοδότης, καθώς και η διαχείριση του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσίας - η αίτηση μπορεί να εκδοθεί μέσω του MFC.
Σε ηλεκτρονική μορφή, μια έκθεση έκτακτης ανάγκης για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2020 μπορεί να μεταφορτωθεί στις δημόσιες υπηρεσίες. Ένα τέτοιο απόσπασμα αντιστοιχίζεται με ηλεκτρονική υπογραφή του υπαλλήλου των ΜΧΠ και είναι υποχρεωμένη να αναλάβει την ισοτιμία με ένα έγγραφο χαρτιού, πιστοποιημένο από την "ζωντανή" υπογραφή.
Στα χέρια σας δεν κρατάτε
Η ηλεκτρονική εργασία έχει τα ακόλουθα πλεονεκτήματα: Με τη βοήθειά του είναι ευκολότερο να γίνει δάνεια, διαβατήρια και συντάξεις, είναι ευκολότερο να πάρετε μια απομακρυσμένη δουλειά. Ένα ηλεκτρονικό βιβλίο δεν μπορεί να χαθεί ή να χαλάσει. Και οι εργαζόμενοι έχουν τώρα την ευκαιρία ανά πάσα στιγμή να παρακολουθούν ανεξάρτητα, εάν ο εργοδότης έκανε πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες εργασίας στο βιβλίο και, κατά συνέπεια, εάν θα πιστωθούν στην εμπειρία.
Μέχρι στιγμής, οι πληροφορίες καταγράφονται στην ηλεκτρονική έκδοση μόνο από την 1η Ιανουαρίου 2020. Και αν η εργασία χαρτιού θα χαθεί, το ρεκόρ των προηγούμενων εργασιών θα είναι πολύ δύσκολο να αποκατασταθεί. Ωστόσο, από το Μάρτιο του 2021, η ΜΗΚ υπόσχεται να αρχίσει κατόπιν αιτήματος των εργαζομένων να μεταβιβάσει πληροφορίες σχετικά με τη δραστηριότητα εργασίας μέχρι το 2020 από τις εργασίες του χαρτιού σε ηλεκτρονικό και δεν συμπίπτει αυτά τα ταμεία θα αποσαφηνιστούν από τους εργοδότες.
Κάνετε μια τσέπη;
Σε αντίθεση με την εργασία χαρτιού, οι πληροφορίες σχετικά με την απονομή και τις προσφορές δεν πραγματοποιούνται στην ηλεκτρονική έκδοση (τουλάχιστον ακόμα). Και αυτό είναι σημαντικό για το σχεδιασμό ομοσπονδιακών και περιφερειακών παροχών. Ωστόσο, αυτές οι πληροφορίες δεν πραγματοποιήθηκαν προηγουμένως όλοι οι εργοδότες. Ως εκ τούτου, πιθανώς, στη νέα έκδοση της εργασίας χαρτιού, την οποία ο Minthouse θέλει να εισαγάγει από το 2023, θα υπάρχουν μόνο επτά αναστροφές για να κάνουν βραβεία και στις επενδύσεις και είναι μικρότερο.
Αλλά ακόμα. Μέχρι στιγμής, οι κύριοι φόβοι από τους αντιπάλους των ηλεκτρονικών βιβλίων θέτουν το ζήτημα των πληροφοριών για την ασφάλεια σχετικά με τη δραστηριότητα εργασίας. Οδυνηρά πολλοί άνθρωποι έχουν πρόσβαση σε αυτά. Επομένως, παραμένει μόνο να θεωρηθεί ότι συμμορφώνεται με τους κανόνες αποθήκευσης αυτών των ιδιαίτερα προσωπικών δεδομένων από το προσωπικό της ΜΧΠ και άλλων κυβερνητικών υπηρεσιών.
Και ποια έκδοση της εργασίας σας επέλεξε;
Ο συγγραφέας αυτού του άρθρου θα είναι ευγνώμων σε σας αν βάλες όπως η ομάδα μας στο Facebook.