I pavel melnikov, και είμαι το πρόσωπο που κάνει δροσερό χώρο εργασίας για δροσερές εταιρείες και ανθρώπους.
Το γεγονός ότι έχω συνδεθεί με όλη μου τη ζωή, συνειδητοποίησα μόνο πριν από δύο χρόνια. Από την παλαιότερη παιδική ηλικία, είχαμε μια μόνιμη επισκευή στο σπίτι, για τα οποία απάντησε η μαμά. Άγγιξε κάτι όλη την ώρα και λανθασμένη, έτσι είχαμε γεμάτη από διαφορετικά δομικά υλικά στην αυλή. Φυσικά, από αυτά τα υπολείμματα έχτισα τα σπίτια μου. Κάτι θα μπορούσε να χτίσει σε ένα δέντρο, κάτι είναι μόνο στην αυλή. Αυτό το μέρος της ζωής ήταν για την τρίτη τάξη μαζί μου.
Στη συνέχεια εμφανίστηκε ένας υπολογιστής και πέρασα τον ελεύθερο χρόνο μου ήδη γι 'αυτόν. Τότε αγάπησα το παιχνίδι Sims, όπου ήταν απαραίτητο να διαχειριστεί και να αναπτύξει τους ήρωες των μικρών ανδρών. Αλλά πρώτα απ 'όλα, χρειάζονταν να χτίσουν ένα σπίτι. Θυμηθείτε πώς ο κωδικός πρόσβασης εισήγαγε ένα απεριόριστο χρηματικό ποσό, τα έχτισαν τα πολυτελή σπίτια μιας όμορφης μορφής, επέλεξαν ένα κεραμίδι, ταπετσαρία και οτιδήποτε άλλο για τη διαμονή τους, αλλά αμέσως μετά που είχα το συμφέρον να παίζω περαιτέρω. Ήταν ενδιαφέρον για μένα, ειδικά όταν εισήλθα στον κώδικα για έναν απεριόριστο προϋπολογισμό. Δηλαδή, ήταν πολύ χαρά να χτίσουμε από την ίδια την ανάπτυξη των ηρώων.
Έγγακα πραγματικά το τρέχον επάγγελμά μου, είμαι πολύ αργότερα. Σε γενικές γραμμές, είμαι διαφήμιση για την εκπαίδευση και με ένα κόκκινο δίπλωμα. Έτσι, κάπως, όταν εργάστηκα στην ομάδα σχεδιασμού Flacon, ο προϊστάμενος μου ζήτησε να με επισκευή στο γραφείο. Και ήμουν ένας τέτοιος διευθυντής ναι άνθρωπος, ο οποίος πάντα απαντά "ναι", οπότε αμέσως συμφώνησε εύκολα. Και όλη αυτή η διαδικασία επισκευής δόθηκε στη χαρά και την ευκολία. Είμαι ενθουσιασμένος. Ειδικά αφού τελείωσε και όλα ήταν ικανοποιημένα με το αποτέλεσμα - το αφεντικό μου, τους συναδέλφους μου και εγώ. Ήταν τότε που συνειδητοποίησα ότι η δημιουργία των χώρων εργασίας για μένα πραγματικά ενδιαφέρουσα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο ίδιος εργάζομαι πολύ και ξοδεύω ένα τεράστιο χρονικό διάστημα στο γραφείο. Και, φυσικά, δεν ήθελα απολύτως να κάνω την κατάσταση γύρω από την παλιά και συντηρητική έννοια της λέξης "γραφείο". Ταυτόχρονα, εγώ και η εμπειρία μου, και στο επίπεδο της διαίσθησης, γνωρίζω απολύτως ακριβώς πώς να το κάνω δροσερό και να συμπεριληφθεί στο πρόσωπο του επιχειρηματία, ώστε να μπορέσει να εφαρμοστεί.
Η εταιρεία "Αναπληρωτή Γραφείο" εμφανίστηκε απολύτως αυθόρμητα. Αφού έκανα ένα γραφείο στο "μπουκάλι", οι φίλοι μου από το Rochetbank κλήθηκαν να τους κάνουν και να τους επισκευάσουν. Τότε οι τύποι από τον Acer ήρθαν σε μένα. Και έτσι χωρίς οποιαδήποτε διαφήμιση, βλέποντας πώς θλίβω αυτή την περίπτωση, και βλέπω το αποτέλεσμα, οι άνθρωποι άρχισαν να με πηγαίνουν και να τους ζητήσουν να δημιουργήσουν χώρους εργασίας. Ειδικά πεπερασμένα προϊόντα της αγοράς που ανέπτυξα και υλοποίησα ήδη κατά τη διάρκεια της κατάρτισης στο Skolkovo. Ήταν τότε ότι κατάλαβα πώς να κάνω μια προσφορά που δεν είναι στην αγορά και πώς ακριβώς θα βοηθήσουμε μεγάλες και απότομες εταιρείες να δημιουργήσουν τέτοια γραφεία. Ταυτόχρονα, εμφανίστηκε το όνομα "συσκευές γραφείου". Όλα είναι απλά εδώ - κάνουμε γραφεία.
Η πιο σημαντική εντύπωση για μένα από τα πρώτα εφαρμοσμένα έργα είναι αυτό που μπορείτε να δείτε το αποτέλεσμα της δουλειάς σας. Αυτό αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα σε σύγκριση με την καριέρα μου στο μάρκετινγκ και τη διαφήμιση, όπου το αποτέλεσμα της διαφημιστικής εκστρατείας είναι πολύ δύσκολο να δούμε σωματικά. Μπορείτε να δείτε μια εμπορική ή εκτύπωση, αλλά δεν είναι απολύτως το επίπεδο των συναισθημάτων όταν βλέπετε χώρο που δημιουργήσατε. Όταν βλέπετε πώς οι άνθρωποι γεμίζουν το γραφείο και πώς αρχίζουν να ζουν σε αυτό. Πολύ δροσερό να κάνετε ό, τι είναι στον πραγματικό κόσμο, όχι στο διαδίκτυο. Είμαι πολύ οδήγηση. Και η ίδια η κατανόηση είναι ότι οι άνθρωποι που εργάζονται στα γραφεία μας, kaififorut από αυτά. Αυξάνουν πραγματικά έναν τόνο και τη διάθεση, περιλαμβάνουν επιχειρηματίες και εργολάβους. Περιλαμβάνονται σε αυτό το παιχνίδι.
Έχουμε δύο δραστηριότητες. Πρώτα: εφαρμόζουμε τα έργα μας, δημιουργώντας χώρο εργασίας. Αυτή η κατεύθυνση είναι για μας μια ξεχωριστή επιχείρηση. Εδώ, ένα παράδειγμα, μπορείτε να φέρετε το Fast Office - Χώρος εργασίας ακριβώς μέσα στο εμπορικό κέντρο Riviera.
Δεύτερον: βοηθάμε στις εταιρείες να κάνουν το superophis τους.
Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι τώρα ζούμε στην πανδημική εποχή. Παρά το γεγονός ότι έχουμε μόλις ένα χρόνο και μισό, είμαστε ήδη αναδιαμορφωμένοι. Επειδή καταλαβαίνουμε ότι τα σύγχρονα γραφεία πρέπει να είναι διαφορετικά, πρέπει να αλλάξουν υπό τις περιστάσεις. Αυτά θα είναι προσωρινά κόμβοι ή μπουτίκ γραφεία, όπου οι άνθρωποι θα συναντηθούν με τους υπαλλήλους που αποστέλλονται στο τηλεχειριστήριο, προκειμένου να συγχρονιστούν τις εντολές και τις εργασίες. Σε τέτοιες μορφές χώρων εργασίας, όλα τα κοπάδια δύο ή τρεις φορές την εβδομάδα. Ως εκ τούτου, τα γραφεία του μέλλοντος θα είναι λιγότερο στην περιοχή του, αλλά πολύ πιο δροσερό στην εκτέλεση τους και θα αντικατοπτρίζουν καλύτερα τις αξίες της εταιρείας σας. Θα προσαρμόσουν τους υπαλλήλους με τον τρόπο εργασίας, μεταδίδουν τον πελάτη που είναι ποιος και πώς συμπεριφέρονται οι επιχειρήσεις εδώ. Και είναι σε αυτό το προϊόν που μας αρέσουν οι "αναπληρωτές συσκευές τηλεφώνου" θέλουν να επικεντρωθούν.
"Τμήμα dinolders" τους ανταγωνιστές κυρίως από το γεγονός ότι είμαστε μια πολύ νεαρή ομάδα. Όλες οι δημιουργικές ιδέες μας προέρχονται από ανθρώπους που έχουν πρακτικά δεν έχουν συσχετιστεί με την αγορά κατασκευής και ως εκ τούτου είναι απολύτως ανεπιθύμητα. Προχωρούμε από όπου θα ήθελα να εργαστώ 24/7 σε εμάς, δημιουργώντας έργα αρχικά κάτω από τον εαυτό μας. Το δεύτερο χαρακτηριστικό μας χαρακτηριστικό είναι ότι βρισκόμαστε μπροστά στον πελάτη ως γενικός εργολάβος. Και αυτό σημαίνει ότι είμαστε υπεύθυνοι για το έργο εντελώς, από τη γενική ιδέα πριν από την οποία συγκεκριμένα λουλούδια και πού πρέπει να σταθούν. Ταυτόχρονα, είμαστε ένας συγκεκριμένος μεταφραστής ή μεταφραστής μεταξύ των πιο συντηρητικών εργολάβων ή υπεργολάβων και του πελάτη. Ο πελάτης μας δεν θα κατανοήσει ποτέ τον τελικό ανάδοχο, προέρχονται από διαφορετικούς κόσμους και επομένως ο ρόλος μας σε αυτή τη δέσμη εξοικονομεί και τα δύο μέρη από διαφορές, παρεξήγηση και άλλα προβλήματα. Καταλαβαίνουμε τους άλλους.
Πώς θα αλλάξουν τα γραφεία και οι θέσεις εργασίας στην πανδημία και μετά από αυτό, αρχίσαμε να σκεφτόμαστε εκ των προτέρων, πριν από τις πρώτες φήμες για το κλείσιμο των χωρών και των πόλεων. Όλα τα γραφεία του κόσμου της στροφής χωρίστηκαν σε τρεις τύπους.
Το πρώτο είναι ένα boutique γραφείο ή ο διανομέας γραφείου, όπου οι άνθρωποι θα συναντήσουν δύο ή τρεις φορές την εβδομάδα για να συγχρονιστούν. Αυτό είναι πάντα ένα τέτοιο θέμα λείμων ή μια πλήρως αντανακλαστική εκτέλεση μάρκας.
Ο δεύτερος τύπος είναι γραφεία που χωρίζονται σε μικρά κύτταρα. Αυτό είναι για εκείνη τις εταιρείες όπου ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων και δεν μπορεί να σταλεί στο τηλεχειριστήριο. Το ονομάζουμε έξυπνους μετρητές. Δηλαδή, όλα διαιρούμενα σε ντουλάπια και χώρους μικροκαμπάρων δεν θα μελεχτούν μόνο το ένα από το άλλο, αλλά συνδέονται μεταξύ τους ή μεταξύ των τμημάτων των διανοητικώς υπολογισμένων ασφαλών διαδρομών.
Τρίτη επιλογή - κινητά γραφεία. Αυτό είναι όταν η εταιρεία μισθώσει την επιθυμητή openspec και ήδη, ανάλογα με τις ανάγκες, αγοράστε το απαραίτητο σύνολο pop-up επίπλων. Στην περίπτωση αυτή, η εταιρεία δεν αγοράζει επισκευές και λαμβάνει ενότητες διαπραγμάτευσης ή μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Επιπλέον, μπορούν να μεταφερθούν σε μια νέα θέση ή να αναδιαμορφώσουν για άλλες ανάγκες. Επειδή όλες αυτές οι ενότητες είναι καθολικές πτυσσόμενες δομές.
Και ενώ όλοι συμπιέζονται σε μια πανδημία, πήραμε και χτίσαμε μια τέτοια παραλλαγή των χώρων. Για το έτος χτίσαμε ένα απίστευτο μπουτίκ για το Mercuryum. Αυτό το έργο ήταν ακριβώς το boutique office, όπου οι άνθρωποι πηγαίνουν για λίγες μέρες την εβδομάδα για συγχρονισμό, κύρια μαθήματα, διαλέξεις κλπ. Υπάρχει ένα αμφιθέατρο, μια ειδική ζώνη για μεγέθυνση. Δεν υπάρχουν σταθερά καθίσματα σε αυτή τη μορφή, όπου ο υπάλληλος έρχεται κάθε μέρα. Συμπεριλαμβάνονται για κοινούς πίνακες, όταν έρχεται ένας υπάλληλος, παίρνει τον υπολογιστή του από το ντουλάπι (συρτάρι) και ασχολείται με τη λύση των εργασιών της. Δηλαδή, αυτό είναι ένα τέτοιο γραφείο συνεργασίας, αλλά δημιουργήθηκε από προσωπικά από την εταιρεία, μεταδίδοντας το εμπορικό σήμα, τις αξίες, τη φιλοσοφία και τον οπτικό κώδικα. Σε αυτή τη μορφή, βλέπουμε το μέλλον της βιομηχανίας γραφείων, αυτό είναι που θα κερδίσει δυναμική.
Γίνετε ήρωας της επικεφαλίδας "Γιατί πρέπει να με γνωρίζεις" στέλνοντας μια επιστολή με την ιστορία μου στο [email protected]
Φωτογραφία: Albina Coll