Η Ρωσία θα αλλάξει τους κανόνες για τον υπολογισμό της εμπειρίας για το διορισμό της συντάξεως της πρόωρης ασφάλισης γήρατος, εάν υποστηριχθεί η πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας. Αυτό αναφέρεται από την Moscow Komsomoles.
Οι κατάλογοι έργων θα επεκταθούν, οι οποίοι δίνουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν. Επιπλέον, η περίοδος θα συμπεριληφθεί στη συνολική επαγγελματική εμπειρία όταν ένα άτομο έλαβε επαγγελματική κατάρτιση, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης διατήρησε ένα χώρο εργασίας για αυτό και την αμειβόμενη ασφάλιστρα. Αυτός ο κανόνας θα διανεμηθεί επίσης σε εκείνους τους πολίτες που, λόγω επαγγελματικών δραστηριοτήτων, πρέπει να υποβάλλονται τακτικά σε προηγμένα μαθήματα κατάρτισης.
Πόσο θα εμφανιστούν οι "οπαδοί";Τώρα συνταξιοδότηση νωρίτερα μπορεί να έχει περισσότερες από 30 κατηγορίες πολιτών. Αυτοί είναι υπάλληλοι της ιατρικής σφαίρας, των εκπαιδευτικών, των ηθοποιών, των πιλότων, των υπαλλήλων των βαρέων και επικίνδυνων βιομηχανιών.
Για παράδειγμα, εάν ο οδηγός που πέρασε στη θέση του για 15 χρόνια (για τις γυναίκες) και 20 χρόνια (για τους άνδρες), το δικαίωμα να αποσυρθεί η συνταξιοδότηση μπροστά από το χρόνο σε 50 και 55 χρόνια, αντίστοιχα. Οι παιδαγωγοί, ένα τέτοιο δικαίωμα εμφανίζεται μετά από 25 χρόνια εμπειρίας.
Από το 2019, νωρίς, ανεξάρτητα από το επάγγελμα, μπορεί να αποσυρθεί μια γυναίκα που έχει εμπειρία 37 ετών και άνδρες που εργάστηκαν για 42 χρόνια ή περισσότερο.
Οι περίοδοι περιλαμβάνουν περιόδους όταν ένα άτομο ήταν άνεργο, αλλά ταυτόχρονα καταχωρήθηκε στην Υπηρεσία Απασχόλησης και έλαβε ένα όφελος. Αλλά εξακολουθεί να μην λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος που ένα άτομο βρίσκεται σε μαθήματα κατάρτισης. Εν τω μεταξύ, θα πρέπει να κάνει τακτικά γιατρούς και τους δασκάλους. Στο Mintrude, σχεδιάζεται να διορθωθεί αυτή η κατάσταση.
Έχουν ήδη υπολογιστεί ότι οι αλλαγές θα επηρεάσουν 10 εκατομμύρια εργαζόμενους που αναγκάζονται να μεταφέρουν την επαγγελματική κατάρτιση. Σχετικά με αυτό το "MK" δήλωσε το μέλος του Συμβουλίου της Συνομοσπονδίας Εργασίας της Ρωσίας, πρώην Αναπληρωτής Υπουργός Εργασίας Pavel Kudyukin. Παιδαγωγικοί, σύμφωνα με αυτόν, ξοδεύουν περίπου 10 ημέρες ανά τριετία. Περισσότερος σοβαρός χρόνος που δαπανάται στους εκπροσώπους των επαγγελμάτων των εργαζομένων.
"Η επιχείρηση μπορεί να στείλει έναν υπάλληλο να μάθει μια νέα ειδικότητα για 2-3 χρόνια. Είναι αλήθεια ότι η πιο συχνά απόκτηση τέτοιας εκπαίδευσης λαμβάνει χώρα σε μια αλληλογραφία ή τη βραδινή μορφή, δηλαδή χωρίς διαχωρισμό από την παραγωγή ", εξηγείται ο Kudyukin.Εκφράζει ένα άλλο πρόβλημα με τον οποίο αντιμετωπίζουν οι πολίτες: συχνά οι εργοδότες αρνούνται να πληρώσουν μαθήματα, ενώ απαιτούν από τους υπαλλήλους να παράσχουν ένα έγγραφο που ολοκληρώθηκε η προηγμένη κατάρτιση.