Pavlodar. 26. März. Kaztag - in Pavlodarenergo JSC, der auf Mitarbeiterbeschwerden reagiert, erklärte die Gründe, warum sie ihr Gehalt nicht erheben, Kaztag berichtet.
"Die Adresse von JSC" Caek "und Pavlodarenergo JSC erhielten schriftliche Rechtsmittel von Mitarbeitern von Pavlodar REC. Das Hauptthema aller Berufungen ist derselbe: ein katastrophal niedriges Gehalt an Power Engineers. Ende 2020 ist der durchschnittliche Lohnstand in der Pavlodar-Industrie - T208 849. in der Pres JSC, der durchschnittliche Gehaltsniveau - T131 154, "Olesya Emelyanov, am Freitag, dem Leiter der Publikumsabteilung von Pavlodarenergo.
Das Unternehmen wurde gesagt, dass jährlich in den Antrag auf den Antrag auf den Tarifsteigerung der Löhne angegeben wird, aber die Tarifschätzung wird jährlich geschnitten. Die Indexierung von Gehälter auf dem Press JSC war 2019 nicht, im Jahr 2020 betrug er nur 5,4%. Produktion und Servicepersonal erhielt Priorität.
In diesem Jahr lag in der Anwendung des Tarifs von JSC PRO ein Gehalt in Höhe von T140 618 ein. Die Abteilung des Ausschusses für die Regulierung natürlicher Monopole der Region Pavlodar reduzierte den Antrag auf T126 117.
Nach Emarmyanova, vor dem 1. Januar 2019, wurde der Gewinn vor dem Tarif der Energieerzeugungsorganisationen gelegt, auf den die Energie den Unterschied zwischen dem im Tarif aufgenommenen Gehalt abdeckte und tatsächlich bezahlt wurde.
Im Jahr 2019 nahm das Energieministerium der Republik Kasachstan die Gewinnkurse des Tarifs aus. In dieser Hinsicht ist die Möglichkeit einer akzeptablen Indexierung von Gehältern an Energieingenieure verschwunden.
Ab dem 1. Januar 2021 sollte eine neue Reihenfolge des Energieministeriums der Republik Kasachstan für die Genehmigung des Tarifs genehmigt werden, wobei er den Erhalt der Gewinnquote berücksichtigt.
"In dieser Hinsicht haben wir ab dem 1. Januar die Indexierung von Gehälter der Arbeiter, einschließlich des Pres JSC, geplant. Die Unterzeichnung der Bestellung wurde jedoch bis zum 1. April dieses Jahres übertragen. Wenn die Bestellung unterzeichnet wird, und der Antimonopoly-Ausschuss wird die Anwendung von Pavlodarenergosbyt LLP für Strom genehmigen, unter Berücksichtigung aller steigenden Kosten, danach ist es daher möglich, die Löhne der Mitarbeiter von Pavlodar Rec und der Pavlodarenergo-Gruppe zu indexieren von Unternehmen durchschnittlich um 10%. - Fertig den Leiter der Abteilung.
EMYANANOVA bestätigte, dass ein erheblicher Anteil der Ausrüstung des Pres JSC, der in der Beschwerde des Energiesektors, den 1960er Jahren, erwähnt wird. Es wird systematisch ersetzt und aktualisiert.
"Zusammenfassend wollen wir betonen, dass die Fortsetzung der Tarif-Container-Richtlinien zu einem schnellen Zusammenbruch in der gesamten Energiewirtschaft führen kann. Die Änderungen an den "Regeln der Tarifewiederordnung" könnten dazu beitragen, von den Knien an Machtingenieure zu klettern, sowohl hinsichtlich der Löhne als auch in Bezug auf das Ersetzen und Aktualisieren von Geräten ", fasste sie im Unternehmen zusammen.
Rückruf, Mitarbeiter von PavlodarenerGo JSC schrieben eine kollektive Beschwerde gegen das Management des Unternehmens aufgrund von geringen Löhnen und Antisanitären in Locker-Räumen und Kantinen, in denen "das kein Mittagessen ist, dann hilft, Sodbrennen und kosmische Preise."
"Vorrichtungen und Elektriker, an deren Schultern in Ihren Häusern warm und Trost in Ihrer Häuser bleiben, erhalten T80-90 Tausend. Wenn Sie der Meinung sind, dass Brigaden und Gehaltsmeister mehr sind, dann ist es nicht. Mit der Zahlung der Arbeit hier ist ein großes Chaos. Ankunft von Arbeitnehmern für mehr als ein Jahr - zwei hier sind nicht verzögert ", schrieb Energie in dem Brief, der auf einem der Veröffentlichungen veröffentlicht wurde.