Cyhuddodd y Cyngor Cenedlaethol ar gyfer Cysylltiadau Llafur yr Unol Daleithiau (NLRB) Tesla mewn trosedd dro ar ôl tro i ddeddfwriaeth lafur yr UD. Mae penderfyniad y Cyngor yn nodi bod yn rhaid i'r cwmni adfer gweithredwr yr undebau llafur a ddiswyddwyd. Dywedodd NLRB hefyd fod Tesla wedi torri'r gyfraith, peidio â chaniatáu i weithwyr siarad â newyddiadurwyr, adroddiadau Bloomberg.
Mae'r penderfyniad yn sôn am y gweithiwr Tesla Richard Ortis, a gymerodd ran yn yr undeb llafur "Dyfodol Teg yn Tesla", yn ysgrifennu'r New York Times. Cafodd Ortis ei danio ym mis Hydref 2017 a dywedodd ei fod yn honni ei fod yn cael ei gyhoeddi ar sgrinluniau Facebook o broffiliau staff ar y llwyfan TESLA mewnol.
Yn ogystal, rhagnodwyd Mwgwd Ilona i gael gwared ar Tweet 2018, lle mae'n beirniadu undebau llafur. Dywedodd Tetven: "Nid oes dim yn atal y tîm Tesla ar ein planhigyn Automobile i ymuno ag undebau llafur. Gallent wneud hynny ac yfory pe baent eisiau. Ond pam talu cyfraniadau undebau llafur ac am ddim i roi'r gorau i opsiynau opsiwn? Mae gennym ddwywaith diogelwch uwch na phan oedd y cwmni'n cynnwys undeb llafur, ac mae popeth eisoes yn cael yswiriant meddygol. " Dywedodd aelodau NLRB fod y neges "dan fygythiad anghyfreithlon" i weithwyr Tesla, gan nodi y byddent yn "colli eu cyfranddaliadau, os ydynt yn dewis yr Undeb," a fydd yn eu cynrychioli.
Dim byd yn stopio tîm Tesla yn ein planhigyn car o'r undeb pleidleisio. Gallai wneud hynny TMRW os oedd yr eisiau. Ond pam talu tollau undeb a rhoi'r gorau i opsiynau stoc am ddim? Mae ein record diogelwch yn 2X yn well na phan oedd Planhigion yn Uaw ac mae pawb yn cael gofal iechyd.
- Elon Musk (@elonmusk) Mai 21, 2018
I ddechrau, gorchmynnodd y rheoleiddiwr y Canllaw Tesla i gynnal cyfarfod yn y brif ffatri yn Fremont i roi gwybod i'r gweithwyr am amddiffyn eu hawliau. Ar yr un pryd, dylai'r newidiadau yn diogelu hawliau yn cael eu cyhoeddi naill ai mwgwd ei hun, neu gynrychiolydd y Bwrdd Cyfarwyddwyr yn ei bresenoldeb.
Nid oes gan NLRB yr awdurdod i osod cosbau neu ddenu rheolaeth y cwmni i gyfrifoldeb personol am dorri'r gyfraith. Gall y cwmni apelio yn erbyn penderfyniadau'r rheoleiddiwr yn y Llys Ffederal.