Mewn pandemig, mae rhai cwmnïau yn symud i waith o bell. Mae gan weithwyr adolygiadau amwys am fformat o'r fath o waith: un y mae wedi syrthio yn yr enaid, mae eraill yn hoffi gweithio yn y swyddfa. "Dros amser, mae'r" anghysbell "yn troi i mewn i ffordd o fyw nofel," meddai Polina Bologaninova, a lwyddodd i weithio ar "o bell" mewn dau gwmni. Ar yr un pryd, diolch i'r gwaith anghysbell, roedd yn gallu cael nifer o dystysgrifau cyrsiau. Cyllid.tut.by gyda gweithwyr sy'n gweithio y tu allan i'r swyddfa.
"Roedd yn anghyffredin i fynd allan i'r stryd, a oedd yn effeithio ar ymddangosiad."
Mae pennaeth y prosiectau Pavel Vorobyov a'i gydweithwyr bron i flwyddyn yn ôl yn newid i waith o bell. Ar gyfer adrannau na allant fynd yn llawn i "selchaha", mae'r cwmni wedi cael ei ddatblygu gan amserlen dyletswydd.
- Dechreuodd gweithwyr fynd i'r ysbyty, felly penderfynwyd peidio â risg. Roeddwn yn hawdd i symud i'r "anghysbell": yn gynharach roedd gen i brofiad o brosiectau anghysbell gyda phartneriaid tramor, "yn cofio Paul. - Yn fy achos i, mae cynhyrchiant yn tyfu wrth berfformio tasgau a gynlluniwyd, ond mae'r diffyg cyfathrebu yn dechrau teimlo.
Yn flaenorol, teithiodd Paul i weithio ar fws mini, ac mae bellach yn defnyddio trafnidiaeth bersonol mewn cysylltiad â phandemig. Oherwydd hyn, mae treuliau wedi tyfu rhywfaint.
- Pan fyddwch chi yn y gweithle, dilynwch y cynlluniau a gallwch ddioddef cwestiynau anhepgor ar gyfer yfory. Ac yn y cartref rydych chi'n dweud eich hun: "5 munud arall ... 5 munud arall ..." Rydych chi'n edrych ar y cloc - eisoes 12 noson! - Gyda gwên wedi'i rhannu gan Paul. - Anaml iawn y byddaf yn mynd allan i'r stryd, a oedd yn effeithio ar fy ymddangosiad. Yna fe wnes i fynd i mewn i'ch amserlen teithiau cerdded corfforol a gorfodol ychwanegol.
Dywedodd Paul, er mwyn i unrhyw gwmni i drefnu gwaith anghysbell - y rhain yw prif gostau ychwanegol y rhestr eiddo a diweddaru prosesau busnes ac offer telathrebu: er enghraifft, ar leoliadau ychwanegol ar gyfer mynediad o bell, y rhan gweinydd ar gyfer prynu trwyddedau. Mae hyn i gyd yn talu i ffwrdd wedyn.
- Mae arweinyddiaeth ein cwmni wedi cynorthwyo yn y cyfieithiad o weithleoedd gweithwyr i weithio o bell. Gwir, treuliwyd llawer o amser ar addasu i gleider mewn chwyddo a chysgwyr. Mewn trosglwyddiad llwyddiannus i waith o bell, roeddwn yn ddefnyddiol iawn i'r prosiect ar gyfer cyflwyno rheoli dogfennau electronig yn y cwmni, "meddai Paul. - Ers mis Chwefror, rydym yn dod i waith swyddfa eto. Mae bron pob un o'r gweithwyr ac felly yn rhedeg mewn ffurf ysgafn a chanolig. Yn anffodus, ni fyddai gwaith anghysbell cyflawn yn gweithio mewn unrhyw achos: o leiaf unwaith y mis mae'n rhaid i chi ymweld â'r swyddfa ar gyfer llofnodi'r papurau - mae'r wlad yno o hyd i symud i ofal o ddogfennau papur.
Tystysgrif Finance.Tut.by. Hyd yn oed cyn y pandemig - ar ddechrau 2020 - yn Belarus cyflwyno newidiadau i'r Cod Llafur ac yn caniatáu i newid yn swyddogol i weithredu o bell: i gael eu cyflogi yn y cwmni, tra'n gweithio o unrhyw le - o leiaf o'r fflat, hyd yn oed yn eistedd yn y fflat, hyd yn oed yn eistedd yn y pentref. Y prif beth yw cyflawni eich dyletswyddau ac nad oedd gan y cyflogwr gwynion bod dangosyddion cynhyrchu yn disgyn ar "o bell". Ac yna cyfrannodd y pandemig at y cyflogwyr yn transio gweithwyr yn fwy gweithredol i waith o bell.
Nawr mae swyddogion am ddatrys cwestiynau gyda throsglwyddo gweithwyr ar gyfer gwaith o bell - heb gasgliad contract cyflogaeth newydd ar gyfer gwaith o bell.
Fodd bynnag, roedd rhai cyflogwyr a chyn ymddangosiad cysyniad o'r fath fel "gwaith o bell" yn y Cod Llafur, yn caniatáu i weithio ar arbenigwyr o bell. Wrth gwrs, rydym yn sôn am yr arbenigwyr hynny a all berfformio eu gwaith y tu allan i'r swyddfa neu gynhyrchu.
"Dros amser, mae" Shelencha "yn troi i mewn i ffordd o fyw nofel"
Polina Borchaninov eisoes mewn dau gwmni yn gweithio ar waith o bell. Roedd ganddi brofiad dwy flynedd o'r tŷ yn Yandex o dan y contract. Yna symudodd i ddechrau i weithio fel rheolwr prosiect, ond ar ôl peth amser cawsant eu trosglwyddo i waith o bell. Roedd y cyflog yn aros yr un fath.
- Cerddais gyda'r gobaith o weithio yn y swyddfa, oherwydd ei fod eisoes wedi blino dros nifer o flynyddoedd o waith o bell. Nawr gallaf deithio i'r swyddfa, ond dim ond pan nad oes mwy na thri o bobl. Ond yn dal i weithio o gartref mae llawer o fanteision. Er enghraifft, pe bawn i'n sodro - rydych chi'n adnabod yr arweinydd, mae angen i chi ddileu - trafod a gweithio allan ar amser personol. Nid oes angen delio â dogfennau mewn achosion o'r fath. Diolch i'r gwaith anghysbell, roeddwn yn gallu cael sawl cwrs tystysgrifau mewn cyflymder cyfforddus, "meddai Polina.
Dechreuodd Polina ddefnyddio dosbarthiad bwyd gorffenedig i'r tŷ. Mae hi'n ceisio cyfuno dosbarthiad gyda phrydau cartref oherwydd y gwariant mawr. Nid oes ganddynt amser cinio sefydlog yn y cwmni, felly gallwch gael byrbryd ar unrhyw adeg gyfleus.
- Digwyddais fy mod wedi anghofio am brydau bwyd. Ac roeddwn i'n deall nad oeddwn yn bwyta unrhyw beth ar yr eiliadau pan nad oeddwn yn dda, "meddai Polina. - Dros amser, mae "Shelencha" yn troi i mewn i ffordd o fyw nofel. Mewn pedair wal rydych chi am wneud rhywbeth i beidio â bod yn wyllt.
"Mae'n digwydd, am y diwrnod y byddant yn siarad a chydweithwyr, a chyda pherthnasau, sydd weithiau rydw i eisiau silen yn unig"
Mae Alexander Stabrovskaya yn gweithio'r prif beiriannydd yn Rheilffordd Belarwseg. Dywed ym mis Hydref y llynedd, penderfynodd yr arweinyddiaeth drosglwyddo'r tîm i swydd o bell ar ôl clefyd coronaid yn un o'r gweithwyr.- Gwnaethom adael yr adran, ac eithrio'r pennaeth. Pan gafodd y cydweithiwr ei oresgyn, penderfynodd y llawlyfr adael fformat o bell. Roedd anawsterau bach yn unig gyda diffyg argraffydd y tŷ a'r amhosibl o gymhwyso llofnod digidol. Mae gennym ailgyfeirio am alwadau, felly maent yn dod o'r ffôn gwaith ar unwaith i'r tŷ.
Mae bore Alexandra yn dechrau gyda "galwad rholio" yn Viber, os yw'n parhau i weithio gartref.
- Rwy'n hoffi bod gen i hawl i ddewis. Gallaf weithio yn ddiogel yn y bore, yna yn ystod cinio i gerdded i'r gwaith, a bydd argraffu a datrys cwestiynau ychwanegol. Wrth gwrs, yn y swyddfa yn fwy o hwyl, ond mae gen i gartref brodorol, y gallwch siarad â nhw. Mae'n digwydd, am y diwrnod y byddwch yn siarad a chyda chydweithwyr, a chyda pherthnasau, sydd weithiau rydw i eisiau'n dawel.
"Ar y penwythnos, fel arfer rwy'n diffodd sgyrsiau gweithio: mae'n anodd bod yn feddyliol yn y gwaith 24/7"
Mae economegydd blaenllaw yn Banc Elena Chura o fis Ebrill i fis Medi y llynedd yn gweithio o bell. Mae hi'n dweud mai dim ond un dyn a benderfynodd aros yn y swyddfa yn eu tîm. Mae gweddill y banc a gyhoeddwyd cyfrifiaduron llonydd, ac nid gliniaduron, fel y gallwch ond yn gweithio yn uniongyrchol o'r tŷ. Dywed Elena, o ran cyflogau oherwydd y newid i waith anghysbell, nad oedd unrhyw newidiadau.
"Pan gawsom atgyweiriad yn y tŷ a diffodd y trydan am sawl awr, es i i'r swyddfa," Rhennir Force Majeure. - Yn flaenorol, yn y gwaith, ceisiais yn gyflymach i gyflawni'r holl gyfrifoldebau tan 17.30 a mynd adref. Nawr rwy'n gweithio'n fwy araf yn anymwybodol, felly mae'n aml yn cael ei ohirio. Roedd achosion pan allwn i orffen y gwaith, mynd i siopa yn y siop ac eto eistedd i lawr ar amser personol.
Arbed amser o deithiau i'r swyddfa ac yn ôl Elena a wariwyd ar dreigl dau gwrs, a fyddai'n fwy anodd os ydynt yn gweithio yn y swyddfa. Ond mae minws: nawr mae ei ffôn wedi troi i mewn i le gwaith.
- Pan fydd hysbysiadau gwaith yn dod mewn negeswyr, roeddwn yn aml yn tynnu sylw oddi wrth y prif waith, sydd weithiau'n achosi llid. Ar y penwythnos, fel arfer rwy'n diffodd sgyrsiau gweithio: mae'n anodd bod yn feddyliol yn y gwaith 24/7.
"Ar ôl y misoedd o waith anghysbell, gweler o fodau byw yn unig cath a daeth cymydog yn gyfarwydd"
Mae Olga yn gweithio mewn peiriannydd profi cwmni TG. Ym mis Mawrth, trosglwyddwyd hi a chydweithwyr i'r "anghysbell", ac yn y cwymp gan ganiatâd i ddewis neu swyddfa, neu dŷ, neu gyfuno dau fformat. Nid oedd y cyflog o hyn yn newid.- Oherwydd y ffaith bod gennym swyddfeydd mewn gwahanol wledydd, gall tasgau hedfan yn hwyr yn y nos. Weithiau gallwn i weithio hyd at 10 pm. Dyfeisiais i rannu bywyd personol a gwaith ar borwyr: er enghraifft, Google Chrome - ar gyfer materion sy'n gweithio, opera - ar gyfer adloniant. Yn anffodus, nid yw fy nghyfrifiadur yn gweithio fel o'r blaen, felly mae gwaith yn y swyddfa yn y cynllun technegol yn cael ei drefnu'n well, - yn rhannu nodweddion gwaith Olga. - Ar ôl misoedd o waith anghysbell o fodau byw, dim ond y gath a'r cymydog a ddaeth yn gyfarwydd. Nawr, os ydych am gyfathrebu, weithiau dwi'n dod i'r swyddfa ac yn gweld pobl. Ac mae'n fy ngwneud i'n hapus.
"Mae fy mom yn fwy na fi, eisiau i mi aros ar y" anghysbell "
Mae Svetlana (enw yn cael ei newid) yn gweithio yn y maes ohono, ar y "anghysbell" symudodd o wanwyn y llynedd.
- Ers mis Gorffennaf, aethom i'r swyddfa eto, oherwydd dechreuodd y gwaith anghysbell gael ei ystyried yn seibiant, ac ym mis Tachwedd, roedd y fformat gwaith o'r tŷ eto. Fe wnes i droi i "ailosodiad", ond weithiau rwy'n dal i ddod i'r swyddfa, "meddai Svetlana. - Nawr mae pobl yn y swyddfa yn fwy nag yn y cartref. Unwaith y mis, mae Pennaeth yr Adran i gyd yn ysgrifennu nodyn gwasanaeth, sy'n dangos fformat gwaith pob gweithiwr. Nawr nid yw un lluniad "mewn cysylltiad â'r sefyllfa epidemiolegol" yn ddigon, felly nodais reswm ychwanegol dros y daith ar drafnidiaeth gyhoeddus. Mae ein pennaeth yn ofni y bydd gwaith o bell yn lleihau perfformiad.
Ym mis Tachwedd, fe wnaeth Svetlana "losgi i lawr" y tocyn oherwydd gwaith anghysbell annisgwyl. Ond yn bennaf gwariant gostwng: nid oes mwy o demtasiwn i fynd am goffi gyda cwcis a chinio. Gall ddewis unrhyw awr o 12 i 15 am ginio.
"Mae fy mom yn fwy nag yr wyf am i mi aros ar bell," meddai Svetlana gyda gwên. "Rwy'n fewnblyg, felly mae gen i ddigon o gyfathrebu byw gyda chau a chydweithwyr ar negeswyr." Yn ogystal, mae perfformiad wedi dod yn uwch: Rwyf am brofi i gydweithwyr rydych chi'n gweithio'n gynhyrchiol.
"Pan fyddaf yn mynd i'r swyddfa, mae'n ymddangos fy mod wedi prynu ac mae gen i rywbeth diamheuol"
Ym mis Ebrill, mae rhan o weithwyr y banc lle mae Irina yn gweithio (mae'r enw yn cael ei newid), wedi'i droi i waith o bell. Nawr mae Irina yn mynd i'r banc dim ond ychydig o weithiau'r wythnos.- Fe wnes i roi'r gorau i wario arian ar gasoline. Yn ffodus, ni allaf brynu siwt swyddfa, sodlau, côt gaeaf newydd, oherwydd rwy'n gweithio'n gyson yn Pyjamas. A'r pwysicaf a mwy: Dechreuais gael digon o gwsg! - Chwerthin Irina. "Roeddwn i'n arfer pasio cyrsiau a hyfforddiant yn eich ffordd, oherwydd yr hyn roedd gen i etifeddiaeth dragwyddol."
Mae nosweithiau di-gwsg yn defnyddio Irina ar gyfer gwaith. Yn y bore mae hi'n gwasgu'r oriau a wariwyd ac yn dechrau gweithio ychydig yn ddiweddarach.
- Ar y dechrau gallwn i fy nghyffroi gartref a thynnu sylw at bethau domestig. Cododd meddyliau: "Unwaith eto, nid yw'r llwch yn cael ei rwbio!". Hefyd, weithiau mae anawsterau gyda'r rhyngrwyd, mae angen i chi ddiweddaru'r gwrth-firws eich hun. Ond yn bennaf mae gwaith yn y cartref yn rhoi teimlad o ryddid moesol. Pan fyddaf yn gyrru i'r swyddfa, mae'n ymddangos fy mod i wedi "prynu" a dylwn gael rhywbeth di-gwestiwn. Mae'r dyn ifanc hefyd yn plesio fy mod yn yr ystafell nesaf.
"Nid yw'r penaethiaid yn cefnogi gwaith o bell, oherwydd yr hyn y digwyddodd y gwrthdaro"
Mae Anastasia (Newid enw) yn gweithio mewn sefydliad gwladol. Ym mis Mai, roedd am fynd i'r swydd anghysbell oherwydd yr ofn i gael Coronavirus.
- Ar y pryd, anfonodd hyd yn oed y Weinyddiaeth Iechyd lythyrau gydag argymhellion gwaith o bell. Mae gennym sefydliad ceidwadol: nid yw'r awdurdodau yn cefnogi gwaith o bell, oherwydd pa wrthdaro a ddigwyddodd. O ganlyniad, roeddwn yn cael gadael am fis, ac ar yr ail fis es i ar wyliau. Yn ddiddorol, ar ôl i mi, llwyddodd nifer o weithwyr eraill i gyflawni gweithrediad o bell, ond erbyn hyn maent yn cael gweithio ar "anghysbell" ychydig, "meddai Anastasia.
Mae gan Anastasia ddau ysgol ysgol nad oeddent am adael rhai. Nid oeddent yn ymyrryd â'i gwaith: roedd hi'n amharu ar berson personol a gweithle.
- Mantais mor fyr "anghysbell" yw y gallaf yn awr gytuno â'r penaethiaid a gweithio am sawl awr gartref. Mae'n ymddangos os bydd angen i mi fynd â phlentyn i feddyg, yna rwy'n gweithio allan o'r tŷ er mwyn peidio â rhedeg yno. Tut.by.